Wynagrodzenie
5000 PLN
Rodzaj umowy
Umowa o pracę
Wykształcenie
srednie
Poziom stanowiska
specjalista / specjalistka
Jaka zmiana
Jedna zmiana
Opublikowano
Tryb pracy
Praca stacjonarna
Wygasa za
4 dni
Wymiar pracy
Pełny etat
Doświadczenie
1 rok doświadczenia
Informacje
Technik ur (mechanik).
Praca jest wykonywana na pełny etat, w systemie trzyzmianowym.
Miejsce pracy:
ul. Niegardów 26
32-104 Niegardów
powiat: proszowicki
woj: małopolskie
Planowany start: 06.07.2026
Liczba wolnych miejsc: 3
Oferta ważna do: 03.10.2026
Praca jest wykonywana na pełny etat, w systemie trzyzmianowym.
Miejsce pracy:
ul. Niegardów 26
32-104 Niegardów
powiat: proszowicki
woj: małopolskie
Planowany start: 06.07.2026
Liczba wolnych miejsc: 3
Oferta ważna do: 03.10.2026
Zadania w pracy
Zapewnienie prawidłowego utrzymania technicznego maszyn i urządzeń.
Bieżąca konserwacja i instalacja maszyn i urządzeń.
Usuwanie zaistniałych awarii i usterek.
Wykonywanie drobnych napraw maszyn produkcyjnych.
Utrzymywanie właściwego stanu technicznego urządzeń oraz infrastruktury technicznej.
Lokalizacja: Niegardów, Prandocin, Wężerów, – Praca zaczyna się w Niegardowie, obsługa na wszystkich obiektach.
Nasze wymagania
Wykształcenie:
średnie zawodowe, kierunek: preferowane techniczne: mechaniczne lub pokrewne
Wymagany zawód:
Technik utrzymania ruchu (wymagany staż – lata: 0, miesiące: 1)
Doświadczenie:
lata: 0, miesiące: 1
Pozostałe wymagania:
Reagowanie na awarie
• komunikacja ze stronami
• których dotyczy problem oraz skuteczne usuwanie usterek
• Aktualne badania sanepid lub gotowość do ich uzyskania
• Gotowość do pracy w systemie zmianowym (dwie zmiany od poniedziałku do piątku plus dyżury w co czwarty weekend)
• Zaangażowanie
• rzetelność i uczciwość
• przestrzeganie procedur BHP i zgłaszanie usprawnień.
• Uprawnienia elektryczne Grupa I do 1 kV i Grupa II
średnie zawodowe, kierunek: preferowane techniczne: mechaniczne lub pokrewne
Wymagany zawód:
Technik utrzymania ruchu (wymagany staż – lata: 0, miesiące: 1)
Doświadczenie:
lata: 0, miesiące: 1
Pozostałe wymagania:
Reagowanie na awarie
• komunikacja ze stronami
• których dotyczy problem oraz skuteczne usuwanie usterek
• Aktualne badania sanepid lub gotowość do ich uzyskania
• Gotowość do pracy w systemie zmianowym (dwie zmiany od poniedziałku do piątku plus dyżury w co czwarty weekend)
• Zaangażowanie
• rzetelność i uczciwość
• przestrzeganie procedur BHP i zgłaszanie usprawnień.
• Uprawnienia elektryczne Grupa I do 1 kV i Grupa II
To oferujemy
Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na okres próbny
Wymiar pracy:
Pełny etat
Wynagrodzenie:
od 5000 PLN/miesiąc
System wynagrodzenia:
Czasowy ze stawką miesięczną
Benefity:
• Ubezpieczenie grupowe i medyczne
• Kartę multisport
Dodatkowe informacje:
• Naukę j. obcych
• Przyjazne warunki pracy
• ciekawy zespół pracowników
• dobrą atmosferę
• Możliwość zapoznania się z innowacyjnymi technologiami w produkcji warzyw i owoców.
Umowa o pracę na okres próbny
Wymiar pracy:
Pełny etat
Wynagrodzenie:
od 5000 PLN/miesiąc
System wynagrodzenia:
Czasowy ze stawką miesięczną
Benefity:
• Ubezpieczenie grupowe i medyczne
• Kartę multisport
Dodatkowe informacje:
• Naukę j. obcych
• Przyjazne warunki pracy
• ciekawy zespół pracowników
• dobrą atmosferę
• Możliwość zapoznania się z innowacyjnymi technologiami w produkcji warzyw i owoców.
Aplikuj na stanowisko
Poznaj pracodawcę
Pracodawca publikuje obecnie 3 aktywne oferty. Ogłoszenia obejmują 8 wolnych miejsc pracy. Najwięcej ofert znajduje się w kategorii Budownictwo. Rekrutacje prowadzone są przede wszystkim w lokalizacji Niegardów.
Przetwarzanie danych
Klikając polecenie „Aplikuj” lub wysyłając zgłoszenie Pracodawcy w inny sposób, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez AMPLUS Sp. z o.o., (Pracodawca) jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
Podanie danych osobowych, w tym imienia, nazwiska, daty urodzenia, danych kontaktowych, wykształcenia, kwalifikacji zawodowych, przebiegu dotychczasowego zatrudnienia, a także udostępnienie swojego wizerunku jest dobrowolne. Podanie danych osobowych, o których mowa w zdaniu poprzedzającym, jest niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie tych danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Dane osobowe wykraczające poza te, które są wymagane przez przepisy Kodeksu pracy przetwarzamy na podstawie Twojej zgody. Masz prawo w każdym czasie wycofać każdą ze zgód wyrażonych w procesie rekrutacyjnym. Masz także prawo: dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz przenoszenia, a także złożenia skargi dotyczącej przetwarzania danych. W sprawach dotyczących ochrony danych osobowych kontaktować się można z wyznaczonym w ramach serwisu internetowego Inspektorem Ochrony Danych Osobowych (IOD): rodo@jobnino.pl.
Podobne oferty pracy