Wynagrodzenie
5060 – 6400 PLN
Rodzaj umowy
Umowa o pracę
Poziom stanowiska
specjalista / specjalistka
Jaka zmiana
Jedna zmiana
Opublikowano
Tryb pracy
Praca stacjonarna
Wygasa za
12 dni
Wymiar pracy
Pełny etat
Wynagrodzenie
5060
–
6400
PLN
brutto / miesięcznie
Informacje
Inspektor ds. gospodarki nieruchomościami.
Praca jest wykonywana na pełny etat, w systemie jednozmianowym.
Miejsce pracy:
ul. Rynek 6
78-550 Czaplinek
powiat: drawski
woj: zachodniopomorskie
Praca tymczasowa przez agencję: NIE
Zmianowość: jedna zmiana
Zawód: Pozostali specjaliści do spraw administracji i rozwoju
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Liczba wolnych miejsc: 1
Planowany start: 2027-01-01
Oferta ważna do: 2026-11-25
Praca jest wykonywana na pełny etat, w systemie jednozmianowym.
Miejsce pracy:
ul. Rynek 6
78-550 Czaplinek
powiat: drawski
woj: zachodniopomorskie
Praca tymczasowa przez agencję: NIE
Zmianowość: jedna zmiana
Zawód: Pozostali specjaliści do spraw administracji i rozwoju
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Liczba wolnych miejsc: 1
Planowany start: 2027-01-01
Oferta ważna do: 2026-11-25
To oferujemy
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony
Wymiar pracy: Pełny etat
Wynagrodzenie: od 5060 do 6400 PLN/miesiąc
System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną
Wynagrodzenie
Wynagrodzenie w tej ofercie5060 – 6400 PLNbrutto / mies.
Średnia w woj. zachodniopomorskim5500 – 6640 PLNbrutto / mies.
Mediana w całej Polsce5500 PLNbrutto / mies.
Ile zarabia inspektor w woj. zachodniopomorskim?
Połowa aktualnych ofert w JobNino płaci 5500 PLN – 6640 PLN brutto miesięcznie, mediana to 5600 PLN (stan z 14.11.2026).
Zadania w pracy
1) prowadzenie postępowań związanych z wydaniem decyzji o warunkach zabudowy.
2) prowadzenie postępowań związanych z podziałem nieruchomości z urzędu lub na wniosek strony w tym przygotowanie projektów decyzji zatwierdzających podział nieruchomości, współpraca z geodetami.
3) udział w postępowaniach o ustalenie przebiegu granic nieruchomości, wznowieniu granic, przyjęciu granic, w których jedną ze stron postępowania jest Gmina.
4) prowadzenie spraw związanych z scalaniem i podziałem nieruchomości.
5) prowadzenie postępowań w sprawie rozgraniczania nieruchomości z urzędu lub na wniosek strony.
6) prowadzenie spraw związanych z uchwaleniem miejscowych planów zagospodarowania przestrzennego.
Nasze wymagania
Wykształcenie:
średnie ogólnokształcące
Język:
polski, w mowie – C2 – biegły, w piśmie – C2 – biegły
Uprawnienia:
Prawo jazdy kat. B
Doświadczenie:
5 lat
Pozostałe wymagania:
- 2 lata w pracy w jednostkach samorządu terytorialnego na stanowisku związanym z gospodarką nieruchomościami.
- Umiejętności: Biegła znajomość obsługi sprzętu komputerowego w środowisku Windows, w tym Pakietu Microsoft Office.
- Umiejętność pracy własnej oraz wykonywania pracy w zespole, odpowiedzialność, wysoka kultura osobista, komunikatywność, odporność na stres i umiejętność pracy pod presją czasu, dyspozycyjność.
Poznaj pracodawcę
Pracodawca aktualnie publikuje 1 aktywną ofertę. Zapotrzebowanie na pracowników obejmuje 1 wolne miejsce pracy.
Najwięcej ofert znajduje się w kategorii Zarządzanie i administracja. Rekrutacja przede wszystkim w lokalizacji Czaplinek.
Najwięcej ofert znajduje się w kategorii Zarządzanie i administracja. Rekrutacja przede wszystkim w lokalizacji Czaplinek.
Zobacz więcej ofert: Inspektor
Przetwarzanie danych
Klikając polecenie „Aplikuj” lub wysyłając zgłoszenie Pracodawcy w inny sposób, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez Urząd Miejski w Czaplinku, (Pracodawca) jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
Podanie danych osobowych, w tym imienia, nazwiska, daty urodzenia, danych kontaktowych, wykształcenia, kwalifikacji zawodowych, przebiegu dotychczasowego zatrudnienia, a także udostępnienie swojego wizerunku jest dobrowolne. Podanie danych osobowych, o których mowa w zdaniu poprzedzającym, jest niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie tych danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Dane osobowe wykraczające poza te, które są wymagane przez przepisy Kodeksu pracy przetwarzamy na podstawie Twojej zgody. Masz prawo w każdym czasie wycofać każdą ze zgód wyrażonych w procesie rekrutacyjnym. Masz także prawo: dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz przenoszenia, a także złożenia skargi dotyczącej przetwarzania danych. W sprawach dotyczących ochrony danych osobowych kontaktować się można z wyznaczonym w ramach serwisu internetowego Inspektorem Ochrony Danych Osobowych (IOD): rodo@jobnino.pl.
Przeglądaj oferty pracy
Podobne oferty