Wynagrodzenie
8500 – 9000 PLN
Rodzaj umowy
Umowa o pracę
Poziom stanowiska
dyrektor / dyrektorka
Jaka zmiana
Jedna zmiana
Opublikowano
Tryb pracy
Praca stacjonarna
Wygasa za
12 dni
Wymiar pracy
Pełny etat
Wynagrodzenie
8500
–
9000
PLN
brutto / miesięcznie
Informacje
Dyrektor.
Praca jest wykonywana na pełny etat, w systemie jednozmianowym.
Miejsce pracy:
ul. Warszawska 5
05-200 Wołomin
powiat: wołomiński
woj: mazowieckie
Praca tymczasowa przez agencję: NIE
Zmianowość: jedna zmiana
Zawód: Naczelnik / kierownik wydziału
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Liczba wolnych miejsc: 1
Planowany start: 2026-12-21
Oferta ważna do: 2026-11-24
Praca jest wykonywana na pełny etat, w systemie jednozmianowym.
Miejsce pracy:
ul. Warszawska 5
05-200 Wołomin
powiat: wołomiński
woj: mazowieckie
Praca tymczasowa przez agencję: NIE
Zmianowość: jedna zmiana
Zawód: Naczelnik / kierownik wydziału
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Liczba wolnych miejsc: 1
Planowany start: 2026-12-21
Oferta ważna do: 2026-11-24
To oferujemy
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony
Wymiar pracy: Pełny etat
Wynagrodzenie: od 8500 do 9000 PLN/miesiąc
System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną
Wynagrodzenie
Wynagrodzenie w tej ofercie8500 – 9000 PLNbrutto / mies.
Średnia w Polsce6000 – 7500 PLNbrutto / mies.
Ile zarabia dyrektor w Polsce?
Połowa aktualnych ofert w JobNino płaci 6000 PLN – 7500 PLN brutto miesięcznie, mediana to 6600 PLN (stan z 13.11.2026).
Zadania w pracy
1)kierowanie PUP w Wołominie i reprezent. na zew.
2)wyk. czynności z zakresu prawa pracy wobec pracow.
PUP.
3)podejmowanie i realizacja zadań, w szczególności w zakresie promocji zatrudnienia, polityki rynku pracy, aktywizacji zawodowej, w tym osób niepełnosprawnych, łagodzenia skutków bezrobocia i zatrudnienia socjalnego.
4)inicjowanie i realizowanie projektów.
5)realizacja budżetu PUP.
6)załatwianie w imieniu Starosty Wołomińskiego spraw, w tym wydawanie decyzji, post. oraz zaśw. w trybie przepisów o postępow. administracyjnym, w zakresie określonym w upoważnieniu.
7)zawieranie umów i zaciąganie zobowiązań na podstawie i w zakresie posiadanych uprawnień.
8)dbałość o mienie jednostki.
9)współpraca z org. sam. teryt.
Pow.
Radą Rynku Pracy, organizacjami pozarządowymi, instyt. szkolącymi itp.
Nasze wymagania
Wykształcenie:
wyższe (w tym licencjat)
Język:
polski, w mowie – C2 – biegły, w piśmie – C2 – biegły
Doświadczenie:
5 lat
Pozostałe wymagania:
- Co najmniej 5 letni staż pracy na stanowisku kierowniczym lub co najmniej 5-letni staż pracy w publicznych służbach zatrudnienia lub OHP (Ochotniczy Hufiec Pracy)
- Umiejętności: – planowania sprawnej organizacji pracy i podejmowania decyzji pracy w zespole, zarządzania zasobami ludzkimi oraz gospodarką finansową jednostki, komunikatywność, obsługa pakietu MS Office
Poznaj pracodawcę
Pracodawca aktualnie publikuje 3 aktywne oferty. Zapotrzebowanie na pracowników obejmuje 3 wolne miejsca pracy.
Najwięcej ofert znajduje się w kategorii Zarządzanie i administracja. Rekrutacja przede wszystkim w lokalizacji Wołomin.
Najwięcej ofert znajduje się w kategorii Zarządzanie i administracja. Rekrutacja przede wszystkim w lokalizacji Wołomin.
Zobacz więcej ofert: Dyrektor
Przetwarzanie danych
Klikając polecenie „Aplikuj” lub wysyłając zgłoszenie Pracodawcy w inny sposób, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez Powiat Wołomiński, (Pracodawca) jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
Podanie danych osobowych, w tym imienia, nazwiska, daty urodzenia, danych kontaktowych, wykształcenia, kwalifikacji zawodowych, przebiegu dotychczasowego zatrudnienia, a także udostępnienie swojego wizerunku jest dobrowolne. Podanie danych osobowych, o których mowa w zdaniu poprzedzającym, jest niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie tych danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Dane osobowe wykraczające poza te, które są wymagane przez przepisy Kodeksu pracy przetwarzamy na podstawie Twojej zgody. Masz prawo w każdym czasie wycofać każdą ze zgód wyrażonych w procesie rekrutacyjnym. Masz także prawo: dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz przenoszenia, a także złożenia skargi dotyczącej przetwarzania danych. W sprawach dotyczących ochrony danych osobowych kontaktować się można z wyznaczonym w ramach serwisu internetowego Inspektorem Ochrony Danych Osobowych (IOD): rodo@jobnino.pl.