Osoba na stanowisku nadleśniczy/nadleśnicza

Sobibór
Kierownictwo
Sobibór
Kierownictwo
Wynagrodzenie
15000 PLN
Rodzaj umowy
Umowa o pracę
Poziom stanowiska
kierownik / kierowniczka
Jaka zmiana
Jedna zmiana
Opublikowano
Tryb pracy
Praca stacjonarna
Wygasa za
15 dni
Wymiar pracy
Pełny etat
Wynagrodzenie
15000
PLN
brutto / miesięcznie
Informacje
Osoba na stanowisku nadleśniczy/nadleśnicza.
 
Praca jest wykonywana na pełny etat, w systemie jednozmianowym.
 
Miejsce pracy:
22-200 Sobibór
powiat: włodawski
woj: lubelskie
 
Praca tymczasowa przez agencję: NIE
Zmianowość: jedna zmiana
Zawód: Kierownik w gospodarce leśnej
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
 
Liczba wolnych miejsc: 1
Planowany start: 2027-01-01
Oferta ważna do: 2026-11-27
To oferujemy

Rodzaj umowy: Powołanie

Wymiar pracy: Pełny etat

Wynagrodzenie: od 15000 PLN/miesiąc

System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną

Rodzaj pracy: Praca stała

Dodatkowe informacje: praca stała, praca w wolne dni

Wynagrodzenie
Wynagrodzenie w tej ofercie15000 PLNbrutto / mies.
Średnia w woj. lubelskim4806 – 10000 PLNbrutto / mies.
Mediana w całej Polsce7000 PLNbrutto / mies.

Ile zarabia kierownik w woj. lubelskim?
Połowa aktualnych ofert w JobNino płaci 4806 PLN – 10000 PLN brutto miesięcznie, mediana to 6200 PLN (stan z 13.11.2026).

Zadania w pracy
Kierowanie całokształtem działalności Nadleśnictwa Sobibór jako podstawowej jednostki organizacyjnej Lasów Państwowych. Planowanie, organizowanie i nadzorowanie prowadzenia gospodarki leśnej zgodnie z zasadami trwale zrównoważonej gospodarki leśnej. Zarządzanie gruntami, lasami oraz innym majątkiem pozostającym w zarządzie nadleśnictwa. Zapewnienie realizacji zadań produkcyjnych, ochronnych, społecznych i ekonomicznych nadleśnictwa. Organizowanie i nadzorowanie pracy podległych pracowników oraz kształtowanie właściwych relacji pracowniczych. Sprawowanie nadzoru nad bezpieczeństwem i higieną pracy oraz ochroną przeciwpożarową lasów. Realizacja polityki finansowej nadleśnictwa, w tym gospodarowanie środkami finansowymi i odpowiedzialność za wyniki ekonomiczne jednostki. Reprezentowanie Lasów Państwowych w kontaktach z organami administracji publicznej, samorządu terytorialnego, instytucjami oraz lokalną społecznością. Prowadzenie działań z zakresu edukacji leśnej społeczeństwa i komunikacji społecznej. Dbanie o wizerunek Lasów Państwowych oraz prawidłową współpracę z interesariuszami zewnętrznymi. Wszelkie informacje o konkursie znajdują się na stronie internetowej:.
Nasze wymagania
Wykształcenie:

wyższe (w tym licencjat)

Wymagany zawód:

Kierownik w gospodarce leśnej

Język:

polski, w mowie – C1 – zaawansowany, w piśmie – C1 – zaawansowany

Doświadczenie:

2 lata

Pozostałe wymagania:

  • Wymagania obligatoryjne
  • W konkursie może uczestniczyć osoba, która spełnia łącznie następujące 1) posiada wykształcenie wyższe leśne 2) posiada co najmniej 8 lat pracy w leśnictwie 3) spełnia wymagania dla pracownika Służby Leśnej, o których mowa w art. 45 ust. 2 ustawy z dnia 28 września 1991 r. o lasach
  • Wymagania dodatkowe (preferowane)
  1. doświadczenie zawodowe na stanowiskach kierowniczych związanych z leśnictwem (co najmniej 2 lata) 2) ukończone studia, studia podyplomowe lub kursy (trwające od kilku tygodni do kilku miesięcy) z zakresu zarządzania lub zarządzania zasobami ludzkimi, finansów, specjalizacji leśnictwa 3) rozwinięte kompetencje kierownicze i społeczne, w szczególności a) myślenie strategiczne, b) umiejętność zarządzania zespołem, c) komunikatywność, d) odporność na stres, e) identyfikacja z celami Lasów Państwowych.
Poznaj pracodawcę
Pracodawca aktualnie publikuje 1 aktywną ofertę. Zapotrzebowanie na pracowników obejmuje 1 wolne miejsce pracy.

Najwięcej ofert znajduje się w kategorii Kierownictwo. Rekrutacja przede wszystkim w lokalizacji Sobibór.
Przetwarzanie danych

Klikając polecenie „Aplikuj” lub wysyłając zgłoszenie Pracodawcy w inny sposób, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez Regionalna Dyrekcja Lasów Państwowych w Lublinie, (Pracodawca) jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.

Podanie danych osobowych, w tym imienia, nazwiska, daty urodzenia, danych kontaktowych, wykształcenia, kwalifikacji zawodowych, przebiegu dotychczasowego zatrudnienia, a także udostępnienie swojego wizerunku jest dobrowolne. Podanie danych osobowych, o których mowa w zdaniu poprzedzającym, jest niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie tych danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Dane osobowe wykraczające poza te, które są wymagane przez przepisy Kodeksu pracy przetwarzamy na podstawie Twojej zgody. Masz prawo w każdym czasie wycofać każdą ze zgód wyrażonych w procesie rekrutacyjnym. Masz także prawo: dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz przenoszenia, a także złożenia skargi dotyczącej przetwarzania danych. W sprawach dotyczących ochrony danych osobowych kontaktować się można z wyznaczonym w ramach serwisu internetowego Inspektorem Ochrony Danych Osobowych (IOD): rodo@jobnino.pl.

Dodatkowe linki

Podobne oferty

Wynagrodzenie
15000
PLN
brutto / miesięcznie
Ładowanie danych oferty...