Podinspektora / inspektora ds. turystyki, sportu i infrastruktury sołeckiej (K/M)
Gniewino
Zarządzanie i administracja
Wynagrodzenie
5060 – 7500 PLN
Rodzaj umowy
Umowa o pracę
Poziom stanowiska
specjalista / specjalistka
Jaka zmiana
Jedna zmiana
Opublikowano
Tryb pracy
Praca stacjonarna
Wygasa za
8 dni
Wymiar pracy
Pełny etat
Wynagrodzenie
5060
–
7500
PLN
brutto / miesięcznie
Informacje
Podinspektora / inspektora ds. turystyki, sportu i infrastruktury sołeckiej.
Praca jest wykonywana na pełny etat, w systemie jednozmianowym.
Miejsce pracy:
ul. Szkolna 3
84-250 Gniewino
powiat: wejherowski
woj: pomorskie
Praca tymczasowa przez agencję: NIE
Zmianowość: jedna zmiana
Zawód: Specjalista administracji publicznej
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Liczba wolnych miejsc: 1
Planowany start: 2027-01-01
Oferta ważna do: 2026-11-20
Praca jest wykonywana na pełny etat, w systemie jednozmianowym.
Miejsce pracy:
ul. Szkolna 3
84-250 Gniewino
powiat: wejherowski
woj: pomorskie
Praca tymczasowa przez agencję: NIE
Zmianowość: jedna zmiana
Zawód: Specjalista administracji publicznej
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Liczba wolnych miejsc: 1
Planowany start: 2027-01-01
Oferta ważna do: 2026-11-20
To oferujemy
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas nieokreślony
Wymiar pracy: Pełny etat
Wynagrodzenie: od 5060 do 7500 PLN/miesiąc
System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną
Rodzaj pracy: Praca stała
Wynagrodzenie
Wynagrodzenie w tej ofercie5060 – 7500 PLNbrutto / mies.
Średnia w woj. pomorskim4950 – 4970 PLNbrutto / mies.
Mediana w całej Polsce5000 PLNbrutto / mies.
Ile zarabia specjalista ds administracji w woj. pomorskim?
Połowa aktualnych ofert w JobNino płaci 4950 PLN – 4970 PLN brutto miesięcznie, mediana to 4970 PLN (stan z 13.11.2026).
Zadania w pracy
Współpraca z klubami sportowymi, stowarzyszeniami, organizacjami pozarządowymi oraz podmiotami działającymi w obszarze sportu i turystyki.
Przygotowywanie propozycji działań służących rozwojowi aktywności sportowej i rekreacyjnej.
Koordynowanie spraw zw. z organizacją wydarzeń sportowych, rekreacyjnych i turystycznych oraz związanych z funkcjonowaniem domów sołeckich oraz innych obiektów infrastruktury sołeckiej.
Współpraca z sołtysami, radami sołeckimi, Urzędem Gminy oraz jednostkami w sprawach dot. wykorzystania i utrzymania infrastruktury.
Nasze wymagania
Wykształcenie:
wyższe (w tym licencjat)
Język:
polski, w mowie – C2 – biegły, w piśmie – C2 – biegły
Doświadczenie:
3 lata
Pozostałe wymagania:
- Udokumentowany staż pracy (zgodnie z przepisami wyk. do ustawy o pracownikach samorządowych) a)w przypadku zatrudnienia na stanowisku podinspektora: min. wykształcenie wyższe (brak wymaganego stażu) lub wykształcenie średnie (min.
- B)w przypadku zatrudnienia na stanowisku inspektora: min. wykształcenie wyższe (minimum 3 lata stażu pracy) lub wykształcenie średnie (min. 5 lat stażu)
- Umiejętności: bardzo dobra umiejętność obsługi programów komputerowych i urządzeń biurowych prawo jazdy kat. B.
- Samodzielność, komunikatywność, kreatywność, bezstronność, kultura osobista, umiejętność zarządzania czasem pracy, wyciągania wniosków oraz stosowania prawa, umiejętność radzenia sobie ze stresem.
Poznaj pracodawcę
Pracodawca aktualnie publikuje 2 aktywne oferty. Zapotrzebowanie na pracowników obejmuje 2 wolne miejsca pracy.
Najwięcej ofert znajduje się w kategorii Zarządzanie i administracja. Rekrutacja przede wszystkim w lokalizacji Gniewino.
Najwięcej ofert znajduje się w kategorii Zarządzanie i administracja. Rekrutacja przede wszystkim w lokalizacji Gniewino.
Zobacz więcej ofert: Specjalista Ds Administracji
Przetwarzanie danych
Klikając polecenie „Aplikuj” lub wysyłając zgłoszenie Pracodawcy w inny sposób, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez Urząd Gminy w Gniewinie, (Pracodawca) jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
Podanie danych osobowych, w tym imienia, nazwiska, daty urodzenia, danych kontaktowych, wykształcenia, kwalifikacji zawodowych, przebiegu dotychczasowego zatrudnienia, a także udostępnienie swojego wizerunku jest dobrowolne. Podanie danych osobowych, o których mowa w zdaniu poprzedzającym, jest niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie tych danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Dane osobowe wykraczające poza te, które są wymagane przez przepisy Kodeksu pracy przetwarzamy na podstawie Twojej zgody. Masz prawo w każdym czasie wycofać każdą ze zgód wyrażonych w procesie rekrutacyjnym. Masz także prawo: dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz przenoszenia, a także złożenia skargi dotyczącej przetwarzania danych. W sprawach dotyczących ochrony danych osobowych kontaktować się można z wyznaczonym w ramach serwisu internetowego Inspektorem Ochrony Danych Osobowych (IOD): rodo@jobnino.pl.
Przeglądaj oferty pracy
Podobne oferty