Wynagrodzenie
3981 – 4797,75 PLN
Rodzaj umowy
Umowa o pracę
Poziom stanowiska
specjalista / specjalistka
Jaka zmiana
Jedna zmiana
Opublikowano
Tryb pracy
Praca stacjonarna
Wygasa za
19 dni
Wymiar pracy
Pół etatu
Informacje
Nauczyciel psycholog /X).
Praca jest wykonywana na 0,7 etatu, w systemie jednozmianowym.
Miejsce pracy:
ul. POWSTAŃCÓW WIELKOPOLSKICH 1
62-430 Powidz
powiat: słupecki
woj: wielkopolskie
Praca tymczasowa przez agencję: NIE
Zmianowość: jedna zmiana
Zawód: Nauczyciel psycholog
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Liczba wolnych miejsc: 1
Planowany start: 2026-12-01
Oferta ważna do: 2026-11-30
Praca jest wykonywana na 0,7 etatu, w systemie jednozmianowym.
Miejsce pracy:
ul. POWSTAŃCÓW WIELKOPOLSKICH 1
62-430 Powidz
powiat: słupecki
woj: wielkopolskie
Praca tymczasowa przez agencję: NIE
Zmianowość: jedna zmiana
Zawód: Nauczyciel psycholog
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Liczba wolnych miejsc: 1
Planowany start: 2026-12-01
Oferta ważna do: 2026-11-30
To oferujemy
Rodzaj umowy: Umowa o pracę w zastępstwie
Wymiar pracy: 0,7 etatu
Wynagrodzenie: od 3981 do 4797,75 PLN/miesiąc
System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną
Dodatkowe warunki:
Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę na zastępstwo (zgodnie z Kartą Nauczyciela).
Przyjazną atmosferę pracy w zgranym zespole pedagogicznym.
Możliwość elastycznego dostosowania tygodniowego harmonogramu pracy
Szczegóły wynagrodzenia:
Wynagrodzenie adekwatne do stopnia awansu zawodowego oraz proporcjonalne do wymiaru etatu.
Wynagrodzenie
Wynagrodzenie w tej ofercie3981 – 4797,75 PLNbrutto / mies. · niepełny etat
Średnia w woj. wielkopolskim4806 – 5308 PLNbrutto / mies.
Mediana w całej Polsce5300 PLNbrutto / mies.
Ile zarabia nauczyciel w woj. wielkopolskim?
Połowa aktualnych ofert w JobNino płaci 4806 PLN – 5308 PLN brutto miesięcznie, mediana to 5178 PLN (stan z 12.11.2026).
Zadania w pracy
Prowadzenie badań i działań diagnostycznych uczniów, w tym diagnozowanie indywidualnych potrzeb rozwojowych i edukacyjnych oraz możliwości psychofizycznych.
Udzielanie uczniom pomocy psychologiczno-pedagogicznej w formach odpowiednich do rozpoznanych potrzeb.
Minimalizowanie skutków zaburzeń rozwojowych, zapobieganie zaburzeniom zachowania oraz inicjowanie różnych form pomocy w środowisku szkolnym i pozaszkolnym uczniów.
Wspieranie nauczycieli, wychowawców grup wychowawczych i innych specjalistów w rozpoznawaniu indywidualnych potrzeb rozwojowych i edukacyjnych oraz możliwości psychofizycznych uczniów.
Współpraca z rodzicami uczniów oraz Poradnią Psychologiczno-Pedagogiczną.
Nasze wymagania
Wykształcenie:
wyższe (w tym licencjat), pedagogiczne, kierunek: PSYCHOLOGIA
Wymagany zawód:
Nauczyciel psycholog (wymagany staż – lata: 1)
Uprawnienia:
Przygotowanie pedagogiczne
Doświadczenie:
1 rok
Pozostałe wymagania:
- Wykształcenie wyższe magisterskie na kierunku psychologia (zgodnie z przepisami prawa oświatowego dotyczącymi kwalifikacji nauczycieli specjalistów).
- Przygotowanie pedagogiczne do pracy w szkole.
- Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych.
- Niekaralność za przestępstwa umyślne (brak wpisu w Krajowym Rejestrze Karnym i dla Nieletnich).
- Brak przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na stanowisku nauczyciela.
Aplikuj na stanowisko
Poznaj pracodawcę
Pracodawca aktualnie publikuje 1 aktywną ofertę. Zapotrzebowanie na pracowników obejmuje 1 wolne miejsce pracy.
Najwięcej ofert znajduje się w kategorii Edukacja. Rekrutacja przede wszystkim w lokalizacji Powidz.
Najwięcej ofert znajduje się w kategorii Edukacja. Rekrutacja przede wszystkim w lokalizacji Powidz.
Zobacz więcej ofert: Nauczyciel
Przetwarzanie danych
Klikając polecenie „Aplikuj” lub wysyłając zgłoszenie Pracodawcy w inny sposób, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez Zespół Szkolno – Przedszkolny w Powidzu, (Pracodawca) jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
Podanie danych osobowych, w tym imienia, nazwiska, daty urodzenia, danych kontaktowych, wykształcenia, kwalifikacji zawodowych, przebiegu dotychczasowego zatrudnienia, a także udostępnienie swojego wizerunku jest dobrowolne. Podanie danych osobowych, o których mowa w zdaniu poprzedzającym, jest niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie tych danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Dane osobowe wykraczające poza te, które są wymagane przez przepisy Kodeksu pracy przetwarzamy na podstawie Twojej zgody. Masz prawo w każdym czasie wycofać każdą ze zgód wyrażonych w procesie rekrutacyjnym. Masz także prawo: dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz przenoszenia, a także złożenia skargi dotyczącej przetwarzania danych. W sprawach dotyczących ochrony danych osobowych kontaktować się można z wyznaczonym w ramach serwisu internetowego Inspektorem Ochrony Danych Osobowych (IOD): rodo@jobnino.pl.