Praca jest wykonywana na pół etatu, w systemie jednozmianowym.
Miejsce pracy:
ul. BUKOWSKA 47a
60-555 Poznań
powiat: m. Poznań
woj: wielkopolskie
Praca tymczasowa przez agencję: NIE
Zmianowość: jedna zmiana
Zawód: Nauczyciel przedszkola
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: TAK
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Liczba wolnych miejsc: 2
Planowany start: 2026-11-12
Oferta ważna do: 2026-11-30
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas nieokreślony
Wymiar pracy: Pół etatu
Wynagrodzenie: od 7000 PLN/miesiąc
System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną
Rodzaj pracy: Praca stała
Zakwaterowanie: Tak
Ile zarabia nauczyciel w miejscowości Poznań?
Połowa aktualnych ofert w JobNino płaci 5178 PLN – 6000 PLN brutto miesięcznie, mediana to 5300 PLN (stan z 12.11.2026).
wyższe (w tym licencjat), pedagogiczne
Przygotowanie pedagogiczne
- Wykształcenie wyższe – pedagogika przedszkolna + przygotowanie pedagogiczne umiejętności: planowanie i prowadzenie zajęć
- Praca zespołowa
- Komunikacja z dziećmi i rodzicami
- Prowadzenie dokumentacji pedagogicznej
- Dbałość o bezpieczeństwo dzieci gotowość do współpracy z zespołem i pracy w publicznym przedszkolu o profilu "Natura
- Miadto
- Przygoda"
• Doświadczenie w edukacji przedszkolnej, znajomość NVC, samodzielność i dobra organizacja pracy.
• Doświadczenie.

Najwięcej ofert znajduje się w kategorii Edukacja. Rekrutacja przede wszystkim w lokalizacji Poznań.
Klikając polecenie „Aplikuj” lub wysyłając zgłoszenie Pracodawcy w inny sposób, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez Ogólnopolski Operator Oświaty, (Pracodawca) jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
Podanie danych osobowych, w tym imienia, nazwiska, daty urodzenia, danych kontaktowych, wykształcenia, kwalifikacji zawodowych, przebiegu dotychczasowego zatrudnienia, a także udostępnienie swojego wizerunku jest dobrowolne. Podanie danych osobowych, o których mowa w zdaniu poprzedzającym, jest niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie tych danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Dane osobowe wykraczające poza te, które są wymagane przez przepisy Kodeksu pracy przetwarzamy na podstawie Twojej zgody. Masz prawo w każdym czasie wycofać każdą ze zgód wyrażonych w procesie rekrutacyjnym. Masz także prawo: dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz przenoszenia, a także złożenia skargi dotyczącej przetwarzania danych. W sprawach dotyczących ochrony danych osobowych kontaktować się można z wyznaczonym w ramach serwisu internetowego Inspektorem Ochrony Danych Osobowych (IOD): rodo@jobnino.pl.
