Wynagrodzenie
8317,21 PLN
Rodzaj umowy
Umowa o pracę
Poziom stanowiska
kierownik / kierowniczka
Jaka zmiana
Jedna zmiana
Opublikowano
Tryb pracy
Praca stacjonarna
Wygasa za
92 dni
Wymiar pracy
Pełny etat
Informacje
Kierownik sekcji przesyłu termonergii.
Praca jest wykonywana na pełny etat, w systemie jednozmianowym.
Miejsce pracy:
ul. Kościelna 4A
14-500 Braniewo
powiat: braniewski
woj: warmińsko-mazurskie
Praca tymczasowa przez agencję: NIE
Zmianowość: jedna zmiana
Zawód: Pozostali kierownicy do spraw produkcji przemysłowej
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Liczba wolnych miejsc: 1
Planowany start: 2026-11-12
Oferta ważna do: 2027-02-11
Praca jest wykonywana na pełny etat, w systemie jednozmianowym.
Miejsce pracy:
ul. Kościelna 4A
14-500 Braniewo
powiat: braniewski
woj: warmińsko-mazurskie
Praca tymczasowa przez agencję: NIE
Zmianowość: jedna zmiana
Zawód: Pozostali kierownicy do spraw produkcji przemysłowej
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Liczba wolnych miejsc: 1
Planowany start: 2026-11-12
Oferta ważna do: 2027-02-11
To oferujemy
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony
Wymiar pracy: Pełny etat
Wynagrodzenie: od 8317,21 PLN/miesiąc
System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną
Wynagrodzenie
Wynagrodzenie w tej ofercie8317,21 PLNbrutto / mies.
Średnia w woj. warmińsko-mazurskim5600 – 8000 PLNbrutto / mies.
Mediana w całej Polsce7000 PLNbrutto / mies.
Ile zarabia kierownik w woj. warmińsko-mazurskim?
Połowa aktualnych ofert w JobNino płaci 5600 PLN – 8000 PLN brutto miesięcznie, mediana to 6200 PLN (stan z 12.11.2026).
Zadania w pracy
Zapewnienie ciągłości dostaw ciepła i bezpiecznej eksploatacji infrastruktury.
Kierowanie zespołem, planowanie zmian i dyżurów oraz organizowanie usuwania awarii.
Przygotowywanie i realizacja planów remontów oraz modernizacji, kontrola kosztów.
Analiza parametrów pracy systemu i podejmowanie działań ograniczających straty przesyłowe.
Nadzór nad dokumentacją oraz współpraca z działem wytwarzania i odbiorcami.
Nasze wymagania
Wykształcenie:
- średnie zawodowe, techniczne
- wyższe (w tym licencjat), techniczne
Umiejętności:
- MS EXCEL
- praktyczna znajomość eksploatacji sieci i węzłów cieplnych oraz planowania remontów i kontroli kosztów
Uprawnienia:
Prawo jazdy kat. B
Pozostałe wymagania:
- Wykształcenie wyższe techniczne lub średnie techniczne przy wieloletnim doświadczeniu w ciepłownictwie i kierowaniu zespołem.
- Minimum 5 lat doświadczenia w ciepłownictwie, energetyce lub eksploatacji instalacji, w tym 2 lata w kierowaniu zespołem lub koordynowaniu prac.
- Świadectwo kwalifikacyjne grupy 2 na stanowisku dozoru, w zakresie odpowiadającym powierzanym zadaniom.
- Umiejętność organizowania pracy i podejmowania decyzji podczas awarii.
- B.
- Dodatkowe atuty
- Uprawnienia budowlane w zakresie sieci, instalacji i urządzeń cieplnych.
- Doświadczenie kierownicze w przedsiębiorstwie ciepłowniczym.
- Znajomość telemetrii, GIS lub CAD oraz doświadczenie w odbiorach sieci i węzłów.
Aplikuj na stanowisko
Poznaj pracodawcę
Pracodawca aktualnie publikuje 2 aktywne oferty. Zapotrzebowanie na pracowników obejmuje 2 wolne miejsca pracy.
Najwięcej ofert znajduje się w kategorii Inżynieria i technika. Rekrutacja przede wszystkim w lokalizacji Braniewo.
Najwięcej ofert znajduje się w kategorii Inżynieria i technika. Rekrutacja przede wszystkim w lokalizacji Braniewo.
Zobacz więcej ofert: Kierownik
Przetwarzanie danych
Klikając polecenie „Aplikuj” lub wysyłając zgłoszenie Pracodawcy w inny sposób, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez MIEJSKIE PRZEDSIĘBIORSTWO ENERGETYKI CIEPLNEJ Sp. z o.o., (Pracodawca) jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
Podanie danych osobowych, w tym imienia, nazwiska, daty urodzenia, danych kontaktowych, wykształcenia, kwalifikacji zawodowych, przebiegu dotychczasowego zatrudnienia, a także udostępnienie swojego wizerunku jest dobrowolne. Podanie danych osobowych, o których mowa w zdaniu poprzedzającym, jest niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie tych danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Dane osobowe wykraczające poza te, które są wymagane przez przepisy Kodeksu pracy przetwarzamy na podstawie Twojej zgody. Masz prawo w każdym czasie wycofać każdą ze zgód wyrażonych w procesie rekrutacyjnym. Masz także prawo: dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz przenoszenia, a także złożenia skargi dotyczącej przetwarzania danych. W sprawach dotyczących ochrony danych osobowych kontaktować się można z wyznaczonym w ramach serwisu internetowego Inspektorem Ochrony Danych Osobowych (IOD): rodo@jobnino.pl.
Przeglądaj oferty pracy
Podobne oferty