Specjalista / specjalistka ds. obsługi inwestycji (K,M,N - na stanowisku może być zatrudniona osoba bez względu na płeć)
Katowice
Zarządzanie i administracja
Wynagrodzenie
6200 – 7440 PLN
Rodzaj umowy
Umowa o pracę
Poziom stanowiska
specjalista / specjalistka
Jaka zmiana
Jedna zmiana
Opublikowano
Tryb pracy
Praca stacjonarna
Wygasa za
13 dni
Wymiar pracy
Pełny etat
Informacje
Specjalista / specjalistka ds. obsługi inwestycji ,N – na stanowisku może być zatrudniona osoba bez względu na płeć).
Praca jest wykonywana na pełny etat.
Miejsce pracy:
ul. Raciborska 37
40-074 Katowice
powiat: m. Katowice
woj: śląskie
Praca tymczasowa przez agencję: NIE
Zmianowość: inna
Zawód: Pozostali pracownicy administracyjni i sekretarze biura zarządu
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: TAK
Liczba wolnych miejsc: 1
Planowany start: 2026-11-12
Oferta ważna do: 2026-11-24
Praca jest wykonywana na pełny etat.
Miejsce pracy:
ul. Raciborska 37
40-074 Katowice
powiat: m. Katowice
woj: śląskie
Praca tymczasowa przez agencję: NIE
Zmianowość: inna
Zawód: Pozostali pracownicy administracyjni i sekretarze biura zarządu
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: TAK
Liczba wolnych miejsc: 1
Planowany start: 2026-11-12
Oferta ważna do: 2026-11-24
To oferujemy
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony
Wymiar pracy: Pełny etat
Wynagrodzenie: od 6200 do 7440 PLN/miesiąc
System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną
Zatrudnienie od zaraz: Tak
Szczegóły wynagrodzenia:
Wynagrodzenie: od 6200 do 7440 zł/brutto – płaca zasadnicza + dodatek za staż pracy poczynając od 4 roku zatrudnienia.
Dodatkowe warunki:
Praca na umowę o pracę na czas określony.
Praca w pełnym wymiarze czasu pracy.
Wynagrodzenie
Wynagrodzenie w tej ofercie6200 – 7440 PLNbrutto / mies.
Średnia w miejscowości Katowice5000 – 5871 PLNbrutto / mies.
Mediana w całej Polsce5500 PLNbrutto / mies.
Ile zarabia specjalista w miejscowości Katowice?
Połowa aktualnych ofert w JobNino płaci 5000 PLN – 5871 PLN brutto miesięcznie, mediana to 5700 PLN (stan z 12.11.2026).
Zadania w pracy
Zarządzanie projektem:.
A.
Opracowywanie harmonogramów i budżetów inwestycji.
B.
Nadzór nad realizacją poszczególnych etapów projektu.
Monitorowanie postępów prac i raportowanie ich do przełożonych.
Koordynacja i komunikacja:.
Współpraca z biurami projektowymi, wykonawcami, podwykonawcami i dostawcami.
Prowadzenie negocjacji i zawieranie umów.
Rozwiązywanie bieżących problemów i konfliktów na placu budowy.
Dokumentacja i rozliczenia:.
Weryfikacja dokumentacji projektowej oraz przygotowywanie dokumentacji odbiorowej.
Kontrola faktur i rozliczeń finansowych z wykonawcami.
Sporządzanie protokołów odbioru prac.
Nadzór kontraktowy i obsługa organizacyjna inwestycji:.
Weryfikacja bieżącej realizacji robót pod kątem wywiązywania się wykonawcy z ustaleń umownych, harmonogramu i wytycznych inwestora.
Udział w przeglądach, odbiorach częściowych i końcowych oraz weryfikacja kompletności dokumentacji odbiorowej.
W zakresie zamówień publicznych:.
Opracowanie dokumentacji do udzielania Zamówień Publicznych związanych inwestycją oraz prowadzenie postępowań o udzielenie zamówienia publicznego (o wartości poniżej 170 tyś PLN).
Opracowanie i prowadzenie dokumentacji formalno prawnej, w szczególności przygotowanie umów/zleceń celem realizacji ww. zadań.
Opracowanie wniosków o dodatkowe środki na realizację inwestycji oraz rozliczanie tych środków.
Współpraca z innymi jednostkami Uczelni i podmiotami zewnętrznymi w celu organizacji procesu inwestycyjnego.
Wykonywania innych poleceń zleconych przez przełożonych.
PROPONOWANE WARUNKI ZATRUDNIENIA:.
Wymiar czasu pracy – pełny etat.
MIEJSCE W STRUKTURZE ORGANIZACYJNEJ I ZAKRES OBOWIĄZKÓW.
NAZWA STANOWISKA – Specjalista ds. obsługi inwestycji.
MIEJSCE STANOWISKA W STRUKTURZE AKADEMII (DZIAŁ, WYDZIAŁ) – Dział Techniczny.
Podporządkowanie stanowiska – merytoryczne – Kierownik Działu Technicznego.
Podporządkowanie stanowiska – służbowe – Kierownik Działu Technicznego.
CEL ISTNIENIA STANOWISKA – Zapewnienie terminowej, budżetowej i zgodnej z planem realizacji projektu inwestycyjnego pn. ''Raciborska 44 – rozbudowa infrastruktury dydaktycznej kampusu ASP na rzecz sztuki i dizajnu'' Zarządzanie i koordynacja prac na każdym etapie – od fazy realizacji po ostateczne rozliczenie.
UPOWAŻNIENIA – Wymagane w przepisach wewnętrznych Akademii niezbędne do wykonywania obowiązków pracowniczych.
ILOŚĆ PRACOWNIKÓW PODPORZĄDKOWANYCH (DOTYCZY STANOWISK KIEROWNICZYCH I RÓWNORZĘDNYCH) – Nie dotyczy.
CZYNNIKI WPŁYWAJĄCE NA WARTOŚĆ STANOWISKA PRACY.
UMIEJĘTNOŚCI.
Wiedza specjalistyczna – Wiedza specjalistyczna obejmuje szeroką wiedzę z zakresu prawa budowlanego oraz aktów wykonawczych a także wiedzy z zakresu technicznych aspektów wykonywanych prac na budynkach.
Ekonomii ale także prawa zamówień publicznych i prawa cywilnego w zakresie opracowywania dokumentów: do udzielania zamówień publicznych.
Umów z wykonawcami.
Wykonywania praw wynikających z gwarancji i rękojmi.
Umiejętności koncepcyjne i twórcze – Zdolność do samodzielnego projektowania nowoczesnych rozwiązań modernizacyjnych oraz nieszablonowego rozwiązywania problemów technicznych, co pozwala optymalizować koszty i przestrzeń przy zachowaniu pełnej funkcjonalności obiektów.
Posiadanie zdolności myślenia zorientowanego na cel iszybkiego reagowania na zmieniające się warunki otoczenia pracy.
E.
Umiejętności interpersonalne – Umiejętność budowania dobrych relacji z studentami, pracownikami dydaktycznymi i administracji.
Komunikatywność, umiejętność samokontroli i samodyscypliny, odpowiedzialność, umiejętność efektywnego zarządzania czasem.
F.
ODPOWIEDZIALNOŚĆ.
Odpowiedzialność za prawidłową realizację procesów – Osoba zatrudniona na stanowisku specjalisty ds. obsługi inwestycji odpowiada za prawidłową realizację procesów w zakresie pełnego nadzorowania terminowości, budżetu oraz jakości prowadzonych remontów i inwestycji zgodnie z harmonogramem.
Pracownik gwarantuje, że wszystkie procedury budowlane oraz odbiory techniczne przebiegają w sposób bezpieczny i całkowicie zgodny z obowiązującym Prawem Budowlanym.
Od pracownika wymagana jest samodyscyplina i samokontrola wsystematycznym i terminowym realizowaniu zadań.
Odpowiedzialność za wizerunek i reprezentowanie uczelni – Osoba zatrudniona na Specjalista ds. obsługi inwestycji odpowiada za budowanie pozytywnego wizerunku firmy poprzez profesjonalizm, wysoką kulturę osobistą oraz rozwinięte umiejętności interpersonalne w codziennych kontaktach z studentami, pracownikami i instytucjami zewnętrznymi czy też kontrahentami.
Odpowiedzialność finansowa – Specjalista ds. obsługi inwestycji ponosi odpowiedzialność za powierzone mu mienie Akademii (w tym sprzęt techniczny oraz narzędzia pracy) na zasadach określonych w regulacjach wewnętrznych uczelni.
Ponadto pracownik odpowiada finansowo za prawidłowy przebieg realizacji projektów inwestycyjnych, celowe wydatkowanie środków publicznych oraz rzetelną weryfikację i akceptację dokumentów kosztowych (faktur).
Szczegółowy zakres tej odpowiedzialności regulują przepisy wewnętrzne Akademii oraz powszechnie obowiązujące prawo.
Zgodnie z Kodeksem Pracy.
W przypadku wyrządzenia szkody wskutek nieumyślnego błędu lub niedopatrzenia.
Odpowiedzialność finansowa pracownika jest ograniczona do wysokości jego 3-krotnego miesięcznego wynagrodzenia.
Natomiast w sytuacji świadomego działania na szkodę uczelni (szkoda umyślna).
Odpowiada on za nią w pełnej wysokości.
Odpowiedzialność za decyzje – Odpowiedzialność za decyzje na stanowisku specjalisty ds. obsługi inwestycji wiąże się z bezpośrednim wpływem na finanse organizacji, bezpieczeństwo ludzi oraz legalność prowadzonych prac.
Każdy jego wybór niesie za sobą długofalowe skutki operacyjne i prawne.
Pracownik przedstawiając propozycję decyzji do podjęcia sygnuje swoim podpisem i wiedzą techniczną działania o wysokim ryzyku finansowym i prawnym, pełniąc rolę kluczowego decydenta na każdym etapie procesu inwestycyjnego.
Odpowiedzialność za bezpieczeństwo obiektów – Odpowiedzialność za bezpieczeństwo obiektów na stanowisku specjalisty ds. inwestycji przejawia się w efektach jego codziennej pracy dotyczącej zapewnienia pełnej sprawności technicznej, bezpieczeństwa oraz bezawaryjnego funkcjonowania obiektów, instalacji i urządzeń.
WYSIŁEK.
Wysiłek intelektualny – Wysiłek intelektualny na stanowisku specjalisty ds. inwestycji jest intensywny i stały – opiera się na wykonywaniu pracy związanej z analizą danych kosztowych, interpretacją przepisów techniczno-prawnych oraz podejmowaniem szybkich i trafnych decyzji pod presją czasu.
Wysiłek fizyczny – Wysiłek fizyczny ogranicza się do obciążeń wynikających z pozycji siedzącej oraz z rutynowych, pieszych inspekcji technicznych na terenie obiektów, w tym w przestrzeniach o utrudnionym dostępie, takich jak piwnice, węzły techniczne czy dachy (na placu budowy).
Praca wiąże się również z okresowym obciążeniem układu mięśniowo-szkieletowego wynikającym z przenoszenia i transportu ciężkiej dokumentacji projektowej, inspekcyjnej oraz segregatorów.
WARUNKI PRACY.
Obciążenie psychonerwowe – Wysokie i wynika z konieczności ciągłego balansowania między precyzyjną pracą analityczną a pracy związanej z reagowaniem na bieżącego zagrożenia i pracy pod presją czasu.
Uciążliwość środowiska pracy – Główną uciążliwością na tym stanowisku jest praca w warunkach częstego rozpraszania uwagi, gdzie rutynowa analiza danych przy biurku jest stale przerywana nagłymi zgłoszeniami awarii.
Pracownik jest narażony na długotrwałe obciążenie narządu wzroku i kręgosłupa z powodu wielogodzinnej pracy przed monitorem oraz pracy w wymuszonej pozycji.
Praca w ruchomym systmie czasu pracy w godzinach: 7:00-15:00.
Nasze wymagania
Doświadczenie:
5 lat
Pozostałe wymagania:
- NASZE WYMAGANIA
- Wykształcenie: co najmniej średnie.
- Doświadczenie zawodowe: 5 letnie doświadczenie zawodowe w obszarze przypisanym do stanowiska związanym z koordynacją/współpracą/realizacją procesów inwestycyjnych lub remontowych.
- Wiedza specjalistyczna z zakresu: prawa budowlanego oraz aktów wykonawczych a także wiedza z zakresu technicznych aspektów wykonywanych prac na budynkach, ekonomii ale także prawa zamówień publicznych i prawa cywilnego w zakresie opracowywania dokumentów: do udzielania zamówień publicznych, umów z wykonawcami, wykonywania praw wynikających z gwarancji i rękojmi.
- Umiejętności koncepcyjne i twórcze: zdolność do samodzielnego projektowania nowoczesnych rozwiązań modernizacyjnych oraz nieszablonowego rozwiązywania problemów technicznych, co pozwala optymalizować koszty i przestrzeń przy zachowaniu pełnej funkcjonalności obiektów.
- Posiadanie zdolności myślenia zorientowanego na cel i szybkiego reagowania na zmieniające się warunki otoczenia pracy.
- Umiejętności interpersonalne: umiejętność budowania dobrych relacji z studentami, pracownikami dydaktycznymi i administracji.
- Komunikatywność, umiejętność samokontroli i samodyscypliny, odpowiedzialność, umiejętność efektywnego zarządzania czasem.
Mile widziane
• Języki obce – komunikatywny język angielski.
• Komunikatywny język angielski.
• Komunikatywny język angielski.
Aplikuj na stanowisko
Poznaj pracodawcę
Pracodawca aktualnie publikuje 1 aktywną ofertę. Zapotrzebowanie na pracowników obejmuje 1 wolne miejsce pracy.
Najwięcej ofert znajduje się w kategorii Zarządzanie i administracja. Rekrutacja przede wszystkim w lokalizacji Katowice.
Najwięcej ofert znajduje się w kategorii Zarządzanie i administracja. Rekrutacja przede wszystkim w lokalizacji Katowice.
Zobacz więcej ofert: Specjalista
Przetwarzanie danych
Klikając polecenie „Aplikuj” lub wysyłając zgłoszenie Pracodawcy w inny sposób, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez Akademia Sztuk Pięknych w Katowicach, (Pracodawca) jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
Podanie danych osobowych, w tym imienia, nazwiska, daty urodzenia, danych kontaktowych, wykształcenia, kwalifikacji zawodowych, przebiegu dotychczasowego zatrudnienia, a także udostępnienie swojego wizerunku jest dobrowolne. Podanie danych osobowych, o których mowa w zdaniu poprzedzającym, jest niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie tych danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Dane osobowe wykraczające poza te, które są wymagane przez przepisy Kodeksu pracy przetwarzamy na podstawie Twojej zgody. Masz prawo w każdym czasie wycofać każdą ze zgód wyrażonych w procesie rekrutacyjnym. Masz także prawo: dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz przenoszenia, a także złożenia skargi dotyczącej przetwarzania danych. W sprawach dotyczących ochrony danych osobowych kontaktować się można z wyznaczonym w ramach serwisu internetowego Inspektorem Ochrony Danych Osobowych (IOD): rodo@jobnino.pl.
Dodatkowe linki
Podobne oferty