Osoba na stanowisko podinspektor ds. gospodarki przestrzennej

Biała Podlaska
Zarządzanie i administracja
Biała Podlaska
Zarządzanie i administracja
Wynagrodzenie
5000 – 7000 PLN
Rodzaj umowy
Umowa o pracę
Poziom stanowiska
specjalista / specjalistka
Jaka zmiana
Jedna zmiana
Opublikowano
Tryb pracy
Praca stacjonarna
Wygasa za
10 dni
Wymiar pracy
Pełny etat
Wynagrodzenie
5000
–
7000
PLN
brutto / miesięcznie
Informacje
Osoba na stanowisko podinspektor ds. gospodarki przestrzennej.
 
Praca jest wykonywana na pełny etat, w systemie jednozmianowym.
 
Miejsce pracy:
ul. Prosta 31
21-500 Biała Podlaska
powiat: m. Biała Podlaska
woj: lubelskie
 
Praca tymczasowa przez agencję: NIE
Zmianowość: jedna zmiana
Zawód: Specjalista administracji publicznej
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
 
Liczba wolnych miejsc: 1
Planowany start: 2026-12-01
Oferta ważna do: 2026-11-20
To oferujemy

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony

Wymiar pracy: Pełny etat

Wynagrodzenie: od 5000 do 7000 PLN/miesiąc

System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną

Wynagrodzenie
Wynagrodzenie w tej ofercie5000 – 7000 PLNbrutto / mies.
Średnia w Polsce5000 – 5533 PLNbrutto / mies.

Ile zarabia urzednik w Polsce?
Połowa aktualnych ofert w JobNino płaci 5000 PLN – 5533 PLN brutto miesięcznie, mediana to 5150 PLN (stan z 11.11.2026).

Zadania w pracy
Udzielanie informacji o przeznaczeniu terenów w obowiązujących planach zagospodarowania przestrzennego. Prowadzenie spraw związanych z procedurą sporządzania planu ogólnego. Zgodnie z obowiązującymi przepisami. Prowadzenie spraw związanych z procedurą sporządzenia miejscowego planu zagospodarowania przestrzennego i jego zmiany. Sporządzanie projektów decyzji o warunkach zabudowy oraz decyzji o ustaleniu lokalizacji inwestycji celu publicznego. Prowadzenie toku formalno-prawnego dotyczącego decyzji o warunkach zabudowy i decyzji lokalizacji inwestycji celu publicznego. Przygotowywanie decyzji administracyjnych. Postanowień i pism w toku prowadzonych postępowań administracyjnych. Wydawanie wypisów i wyrysów z miejscowych planów zagospodarowania przestrzennego oraz z planu ogólnego po jego uchwaleniu. Wydawanie zaświadczeń z miejscowych planów zagospodarowania przestrzennego. Obsługa Gminnej Komisji Urbanistyczno Architektonicznej. Prowadzenie statystyki danych dotyczących polityki przestrzennej gminy i przekazywanie ich właściwym instytucjom. (. Szczegóły naboru:.
Nasze wymagania
Wykształcenie:

wyższe (w tym licencjat)

Doświadczenie:

2 lata

Pozostałe wymagania:

  • Obywatelstwo polskie, pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, wykształcenie wyższe związane z gospodarką przestrzenną, planowaniem przestrzennym lub architekturą, co najmniej 2-letni staż na podobnym stanowisku pracy, znajomość ustawy o planowaniu i zagospodarowaniu przestrzennym, Kodeksu postępowania administracyjnego komunikatywność, dokładność, właściwa organizacja czasu pracy, znajomość przepisów prawa z ustaw: o samorządzie gminnym, prawo ochrony środowiska, o ochronie przyrody, o drogach publicznych, prawa budowlanego, o gospodarce nieruchomościami, o ochronie zabytków i opiece nad zabytkami, o pracownikach samorządowych, doświadczenie zawodowe przy opracowywaniu planów miejscowych lub przygotowywaniu decyzji o warunkach zabudowy i decyzji o ustaleniu lokalizacji inwestycji celu publicznego, znajomość obsługi programu QGIS
  • Szczegóły naboru
Poznaj pracodawcę
Pracodawca aktualnie publikuje 1 aktywną ofertę. Zapotrzebowanie na pracowników obejmuje 1 wolne miejsce pracy.

Najwięcej ofert znajduje się w kategorii Zarządzanie i administracja. Rekrutacja przede wszystkim w lokalizacji Biała Podlaska.
Przetwarzanie danych

Klikając polecenie „Aplikuj” lub wysyłając zgłoszenie Pracodawcy w inny sposób, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez Urząd Gminy Biała Podlaska, (Pracodawca) jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.

Podanie danych osobowych, w tym imienia, nazwiska, daty urodzenia, danych kontaktowych, wykształcenia, kwalifikacji zawodowych, przebiegu dotychczasowego zatrudnienia, a także udostępnienie swojego wizerunku jest dobrowolne. Podanie danych osobowych, o których mowa w zdaniu poprzedzającym, jest niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie tych danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Dane osobowe wykraczające poza te, które są wymagane przez przepisy Kodeksu pracy przetwarzamy na podstawie Twojej zgody. Masz prawo w każdym czasie wycofać każdą ze zgód wyrażonych w procesie rekrutacyjnym. Masz także prawo: dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz przenoszenia, a także złożenia skargi dotyczącej przetwarzania danych. W sprawach dotyczących ochrony danych osobowych kontaktować się można z wyznaczonym w ramach serwisu internetowego Inspektorem Ochrony Danych Osobowych (IOD): rodo@jobnino.pl.

Przeglądaj oferty pracy

Podobne oferty

Wynagrodzenie
5000
–
7000
PLN
brutto / miesięcznie
Ładowanie danych oferty...