Wynagrodzenie
6000 – 6900 PLN
Rodzaj umowy
Umowa o pracę
Poziom stanowiska
kierownik / kierowniczka
Jaka zmiana
Jedna zmiana
Opublikowano
Tryb pracy
Praca stacjonarna
Wygasa za
10 dni
Wymiar pracy
Pełny etat
Informacje
Naczelnik w wydziale zarządzania kryzysowego.
Praca jest wykonywana na pełny etat, w systemie jednozmianowym.
Miejsce pracy:
pl. Plac Elizy Orzeszkowej 3
78-500 Drawsko Pomorskie
powiat: drawski
woj: zachodniopomorskie
Praca tymczasowa przez agencję: NIE
Zmianowość: jedna zmiana
Zawód: Naczelnik / kierownik wydziału
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Liczba wolnych miejsc: 1
Planowany start: 2027-01-01
Oferta ważna do: 2026-11-20
Praca jest wykonywana na pełny etat, w systemie jednozmianowym.
Miejsce pracy:
pl. Plac Elizy Orzeszkowej 3
78-500 Drawsko Pomorskie
powiat: drawski
woj: zachodniopomorskie
Praca tymczasowa przez agencję: NIE
Zmianowość: jedna zmiana
Zawód: Naczelnik / kierownik wydziału
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Liczba wolnych miejsc: 1
Planowany start: 2027-01-01
Oferta ważna do: 2026-11-20
To oferujemy
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony
Wymiar pracy: Pełny etat
Wynagrodzenie: od 6000 do 6900 PLN/miesiąc
System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną
Wynagrodzenie
Wynagrodzenie w tej ofercie6000 – 6900 PLNbrutto / mies.
Średnia w woj. zachodniopomorskim5500 – 11458,59 PLNbrutto / mies.
Mediana w całej Polsce6850 PLNbrutto / mies.
Ile zarabia kierownik w woj. zachodniopomorskim?
Połowa aktualnych ofert w JobNino płaci 5500 PLN – 11458,59 PLN brutto miesięcznie, mediana to 8000 PLN (stan z 11.11.2026).
Zadania w pracy
Kierowanie pracą Wydziału Zarządzania Kryzysowego oraz organizowanie, koordynowanie i nadzorowanie realizacji jego zadań.
Realizacja zadań Starosty Drawskiego z zakresu zarządzania kryzysowego, ochrony ludności i obrony cywilnej, właściwych dla powiatu.
Monitorowanie, analizowanie i ocena występujących oraz potencjalnych zagrożeń dla życia i zdrowia ludności, mienia, środowiska i infrastruktury.
Opracowywanie i aktualizowanie planów, procedur, analiz i innej dokumentacji dotyczącej zarządzania kryzysowego, ochrony ludności, obrony cywilnej i spraw obronnych.
Organizowanie i koordynowanie systemu wykrywania zagrożeń, alarmowania i ostrzegania ludności.
Organizowanie i koordynowanie działań podejmowanych w przypadku wystąpienia sytuacji kryzysowych.
Nasze wymagania
Wykształcenie:
wyższe (w tym licencjat)
Język:
polski, w mowie – C2 – biegły, w piśmie – C2 – biegły
Doświadczenie:
3 lata
Pozostałe wymagania:
- Staż pracy – min. 3 lata na stanowisku kierowniczym lub wykonywanie, przez co najmniej 5 lat działalności gospodarczej o charakterze zgodnym z wymaganiami na stanowisku w szczególności z: zarządzaniem kryzysowym; bezpieczeństwem lub ochroną ludności; identyfikacją, analizą i oceną zagrożeń oraz ryzyka; opracowywaniem planów i procedur bezpieczeństwa
- Umiejętności: Preferowane wykształcenie wyższe na kierunku: prawo, zarządzanie, zarządzanie kryzysowe, bezpieczeństwo narodowe, bezpieczeństwo wewnętrzne, ochrona ludności i obrona cywilna lub na kierunku pokrewnym, Dobra znajomość przepisów oraz umiejętność ich stosowania, doświadczenie zawodowe na stanowisku związanym z zarządzaniem, zarządzaniem kryzysowym lub bezpieczeństwem
Aplikuj na stanowisko
Poznaj pracodawcę
Pracodawca aktualnie publikuje 1 aktywną ofertę. Zapotrzebowanie na pracowników obejmuje 1 wolne miejsce pracy.
Najwięcej ofert znajduje się w kategorii Kierownictwo. Rekrutacja przede wszystkim w lokalizacji Drawsko Pomorskie.
Najwięcej ofert znajduje się w kategorii Kierownictwo. Rekrutacja przede wszystkim w lokalizacji Drawsko Pomorskie.
Zobacz więcej ofert: Kierownik
Przetwarzanie danych
Klikając polecenie „Aplikuj” lub wysyłając zgłoszenie Pracodawcy w inny sposób, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez Starostwo Powiatowe w Drawsku Pomorskim, (Pracodawca) jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
Podanie danych osobowych, w tym imienia, nazwiska, daty urodzenia, danych kontaktowych, wykształcenia, kwalifikacji zawodowych, przebiegu dotychczasowego zatrudnienia, a także udostępnienie swojego wizerunku jest dobrowolne. Podanie danych osobowych, o których mowa w zdaniu poprzedzającym, jest niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie tych danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Dane osobowe wykraczające poza te, które są wymagane przez przepisy Kodeksu pracy przetwarzamy na podstawie Twojej zgody. Masz prawo w każdym czasie wycofać każdą ze zgód wyrażonych w procesie rekrutacyjnym. Masz także prawo: dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz przenoszenia, a także złożenia skargi dotyczącej przetwarzania danych. W sprawach dotyczących ochrony danych osobowych kontaktować się można z wyznaczonym w ramach serwisu internetowego Inspektorem Ochrony Danych Osobowych (IOD): rodo@jobnino.pl.