Wynagrodzenie
5090 PLN
Rodzaj umowy
Umowa o pracę
Jaka zmiana
Jedna zmiana
Opublikowano
Tryb pracy
Praca stacjonarna
Wygasa za
9 dni
Wymiar pracy
Pełny etat
Informacje
Sekretarz/sekretarka szkoły.
Praca jest wykonywana na pełny etat, w systemie jednozmianowym.
Miejsce pracy:
ul. 1 Maja 47
78-100 Kołobrzeg
powiat: kołobrzeski
woj: zachodniopomorskie
Praca tymczasowa przez agencję: NIE
Zmianowość: jedna zmiana
Zawód: Sekretarka
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Liczba wolnych miejsc: 1
Planowany start: 2026-11-23
Oferta ważna do: 2026-11-18
Praca jest wykonywana na pełny etat, w systemie jednozmianowym.
Miejsce pracy:
ul. 1 Maja 47
78-100 Kołobrzeg
powiat: kołobrzeski
woj: zachodniopomorskie
Praca tymczasowa przez agencję: NIE
Zmianowość: jedna zmiana
Zawód: Sekretarka
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Liczba wolnych miejsc: 1
Planowany start: 2026-11-23
Oferta ważna do: 2026-11-18
To oferujemy
Rodzaj umowy: Umowa o pracę w zastępstwie
Wymiar pracy: Pełny etat
Wynagrodzenie: od 5090 PLN/miesiąc
System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną
Szczegóły wynagrodzenia:
+staż+premia
Wynagrodzenie
Wynagrodzenie w tej ofercie5090 PLNbrutto / mies.
Średnia w Polsce4806 – 5550 PLNbrutto / mies.
Ile zarabia sekretarka w Polsce?
Połowa aktualnych ofert w JobNino płaci 4806 PLN – 5550 PLN brutto miesięcznie, mediana to 5150 PLN (stan z 10.11.2026).
Zadania w pracy
Prowadzenie sekretariatu szkoły oraz obsługa interesantów (uczniów, rodziców, nauczycieli).
Prowadzenie dokumentacji przebiegu nauczania (księgi uczniów, arkusze ocen, legitymacje, zaświadczenia).
Obsługa elektronicznych systemów oświatowych i biurowych (BIP, PEFRON, E-doręczenia).
Redagowanie pism, zarządzeń dyrektora i korespondencji urzędowej.
Wsparcie administracyjne dyrektora szkoły w bieżących sprawach.
Prowadzenie spraw kadrowych i akt osobowych pracowników szkoły oraz przygotowywanie dokumentów płacowych.
Sporządzanie umów o pracę i umowy zlecenia z pracowniami podejmującymi zatrudnienie w szkole.
Sporządzanie wykazów pracowników, którym przysługują nagrody jubileuszowe.
Prowadzenie rejestru urlopów pracowniczych oraz zwolnień od pracy.
Wystawianie świadectw pracy dla byłych pracowników.
Prowadzenie rejestrów aktualnie zatrudnionych i byłych pracowników szkoły.
Sporządzanie sprawozdań statystycznych (Z-05 i Z-03).
Wprowadzenie danych kadrowych o pracownikach szkoły do Systemu Informacji Oświatowej (SIO) oraz Vulcan Sigma Arkusz organizacyjny.
Obsługa programu KADRY Vulcan.
Kompletowanie wniosków pracowników o przyznanie emerytury lub renty z tytułu niezdolności do pracy.
Archiwizacja dokumentacji szkolnej zgodnie z jednolitym rzeczowym wykazem akt.
Nasze wymagania
Wykształcenie:
średnie ogólnokształcące
Doświadczenie:
5 lat
Pozostałe wymagania:
- Wykształcenie: średnie lub wyższe
- Bardzo dobra znajomość obsługi komputera i pakietu MS Office (Word, Excel) oraz urządzeń biurowych.
- Znajomość przepisów ustawy o systemie oświaty, Karty Nauczyciela, Kodeksu Pracy oraz instrukcji kancelaryjnej.
- Znajomość obsługi systemu SIO, Vulcan.
Mile widziane
Wykształcenie:
wyższe (w tym licencjat), kierunek: matematyka
wyższe (w tym licencjat), kierunek: matematyka
Aplikuj na stanowisko
Poznaj pracodawcę
Pracodawca aktualnie publikuje 3 aktywne oferty. Zapotrzebowanie na pracowników obejmuje 3 wolne miejsca pracy.
Najwięcej ofert znajduje się w kategorii Edukacja. Rekrutacja przede wszystkim w lokalizacji Kołobrzeg.
Najwięcej ofert znajduje się w kategorii Edukacja. Rekrutacja przede wszystkim w lokalizacji Kołobrzeg.
Zobacz więcej ofert: Sekretarka
Przetwarzanie danych
Klikając polecenie „Aplikuj” lub wysyłając zgłoszenie Pracodawcy w inny sposób, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez Zespół Szkół nr 1 im. H. Sienkiewicza w Kołobrzegu, (Pracodawca) jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
Podanie danych osobowych, w tym imienia, nazwiska, daty urodzenia, danych kontaktowych, wykształcenia, kwalifikacji zawodowych, przebiegu dotychczasowego zatrudnienia, a także udostępnienie swojego wizerunku jest dobrowolne. Podanie danych osobowych, o których mowa w zdaniu poprzedzającym, jest niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie tych danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Dane osobowe wykraczające poza te, które są wymagane przez przepisy Kodeksu pracy przetwarzamy na podstawie Twojej zgody. Masz prawo w każdym czasie wycofać każdą ze zgód wyrażonych w procesie rekrutacyjnym. Masz także prawo: dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz przenoszenia, a także złożenia skargi dotyczącej przetwarzania danych. W sprawach dotyczących ochrony danych osobowych kontaktować się można z wyznaczonym w ramach serwisu internetowego Inspektorem Ochrony Danych Osobowych (IOD): rodo@jobnino.pl.