Wynagrodzenie
6000 – 7000 PLN
Rodzaj umowy
Umowa o pracę
Jaka zmiana
Jedna zmiana
Opublikowano
Tryb pracy
Praca stacjonarna
Wygasa za
11 dni
Wymiar pracy
Pełny etat
Wynagrodzenie
6000
–
7000
PLN
brutto / miesięcznie
Informacje
Ds. płac jednostek oświatowych.
Praca jest wykonywana na pełny etat, w systemie jednozmianowym.
Miejsce pracy:
ul. PL. 20 PAŹDZIERNIKA 1
62-050 Mosina
powiat: poznański
woj: wielkopolskie
Praca tymczasowa przez agencję: NIE
Zmianowość: jedna zmiana
Zawód: Pracownik obsługi płacowej
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Liczba wolnych miejsc: 1
Planowany start: 2027-01-01
Oferta ważna do: 2026-11-20
Praca jest wykonywana na pełny etat, w systemie jednozmianowym.
Miejsce pracy:
ul. PL. 20 PAŹDZIERNIKA 1
62-050 Mosina
powiat: poznański
woj: wielkopolskie
Praca tymczasowa przez agencję: NIE
Zmianowość: jedna zmiana
Zawód: Pracownik obsługi płacowej
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Liczba wolnych miejsc: 1
Planowany start: 2027-01-01
Oferta ważna do: 2026-11-20
To oferujemy
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony
Wymiar pracy: Pełny etat
Wynagrodzenie: od 6000 do 7000 PLN/miesiąc
System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną
Wynagrodzenie
Wynagrodzenie w tej ofercie6000 – 7000 PLNbrutto / mies.
Średnia w woj. wielkopolskim4806 – 5000 PLNbrutto / mies.
Mediana w całej Polsce4806 PLNbrutto / mies.
Ile zarabia pracownik w woj. wielkopolskim?
Połowa aktualnych ofert w JobNino płaci 4806 PLN – 5000 PLN brutto miesięcznie, mediana to 4806 PLN (stan z 10.11.2026).
Zadania w pracy
Sporządzanie list płac i innych wynagrodzeń osobowych i bezosobowych pracowników jednostek organizacyjnych między innymi nagród jubileuszowych, odpraw rentowych, emerytalnych, nagród, ekwiwalentów za urlop, nadgodzin, dodatkowego wynagrodzenia rocznego.
Obliczanie zasiłków chorobowych i opiekuńczych.
Prowadzenie kart wynagrodzeń i kart zasiłkowych ZUS pracowników jednostek organizacyjnych.
Prowadzenie dokumentacji dotyczącej wynagrodzeń pracowników jednostek organizacyjnych.
Sporządzanie sprawozdań o strukturze zatrudnienia i wynagrodzeń nauczycieli wg karty nauczyciela.
Sporządzanie wymaganych deklaracji podatku dochodowego od wynagrodzeń.
Wystawianie zaświadczeń o wysokości zarobków i zatrudnieniu.
Sporządzanie deklaracji GUS oraz PFRON.
Sporządzanie druków zaświadczeń o zatrudnieniu i wynagrodzeniu.
Obsługa programu PŁATNIK oraz VULCAN.
Rejestracja pracowników jednostek organizacyjnych i dokonywanie zmian w ZUS.
Sporządzanie i przekazywanie deklaracji ZUS.
Sporządzanie druków Z-3 i IWA do ZUS.
Korespondencja z komornikami, ZUS, US.
Przygotowywanie i wydawanie pracownikom jednostek organizacyjnych rocznych raportów i deklaracji PIT.
Nasze wymagania
Wykształcenie:
wyższe (w tym licencjat)
Język:
polski, w mowie – C2 – biegły, w piśmie – C2 – biegły
Umiejętności:
biegła obsługa komputera, Microsoft Office
Doświadczenie:
3 lata
Pozostałe wymagania:
- Wykształcenie wyższe pierwszego lub drugiego stopnia, w rozumieniu przepisów dotyczących szkolnictwa wyższego lub podyplomowe o kierunku rachunkowość, finanse, ekonomia, prawo lub administracja, zarządzanie zasobami ludzkimi lub pokrewne niekaralność, tj. osoba, która nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych obywatelstwo polskie staż pracy co najmniej 3 lata w sektorze finansowym biegła obsługa komputera (środowisko Windows, Microsoft Word, Microsoft Excel) znajomość ustaw: o systemie ubezpieczeń społecznych, o finansach publicznych, o rachunkowości, o samorządzie gminnym, kodeksu pracy, karty nauczyciela stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku pracy.
- Doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku
- Znajomość obsługi jednostek samorządowych w zakresie spraw prawa pracy ukończone kursy kadrowo-płacowe komunikatywność, skrupulatność, dokładność umiejętność pracy samodzielnej jak i współpracy w zespole umiejętność pracy pod presją czasu odpowiedzialność oraz dobra organizacja pracy wysoka kultura osobista
Poznaj pracodawcę
Pracodawca aktualnie publikuje 2 aktywne oferty. Zapotrzebowanie na pracowników obejmuje 2 wolne miejsca pracy.
Najwięcej ofert znajduje się w kategorii Administracja biurowa. Rekrutacja przede wszystkim w lokalizacji Mosina.
Najwięcej ofert znajduje się w kategorii Administracja biurowa. Rekrutacja przede wszystkim w lokalizacji Mosina.
Zobacz więcej ofert: Pracownik
Przetwarzanie danych
Klikając polecenie „Aplikuj” lub wysyłając zgłoszenie Pracodawcy w inny sposób, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez Urząd Miejski w Mosinie, (Pracodawca) jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
Podanie danych osobowych, w tym imienia, nazwiska, daty urodzenia, danych kontaktowych, wykształcenia, kwalifikacji zawodowych, przebiegu dotychczasowego zatrudnienia, a także udostępnienie swojego wizerunku jest dobrowolne. Podanie danych osobowych, o których mowa w zdaniu poprzedzającym, jest niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie tych danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Dane osobowe wykraczające poza te, które są wymagane przez przepisy Kodeksu pracy przetwarzamy na podstawie Twojej zgody. Masz prawo w każdym czasie wycofać każdą ze zgód wyrażonych w procesie rekrutacyjnym. Masz także prawo: dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz przenoszenia, a także złożenia skargi dotyczącej przetwarzania danych. W sprawach dotyczących ochrony danych osobowych kontaktować się można z wyznaczonym w ramach serwisu internetowego Inspektorem Ochrony Danych Osobowych (IOD): rodo@jobnino.pl.