Wynagrodzenie
4806 – 6000 PLN
Rodzaj umowy
Umowa o pracę
Poziom stanowiska
specjalista / specjalistka
Jaka zmiana
Jedna zmiana
Opublikowano
Tryb pracy
Praca stacjonarna
Wygasa za
10 dni
Wymiar pracy
Pełny etat
Wynagrodzenie
4806
–
6000
PLN
brutto / miesięcznie
Informacje
Stanowisko ds. oświaty i spraw społecznych.
Praca jest wykonywana na pełny etat, w systemie jednozmianowym.
Miejsce pracy:
ul. Plac Wolności 1
82-440 Dzierzgoń
powiat: sztumski
woj: pomorskie
Praca tymczasowa przez agencję: NIE
Zmianowość: jedna zmiana
Zawód: Specjalista do spraw zarządzania w oświacie
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Liczba wolnych miejsc: 1
Planowany start: 2026-11-21
Oferta ważna do: 2026-11-18
Praca jest wykonywana na pełny etat, w systemie jednozmianowym.
Miejsce pracy:
ul. Plac Wolności 1
82-440 Dzierzgoń
powiat: sztumski
woj: pomorskie
Praca tymczasowa przez agencję: NIE
Zmianowość: jedna zmiana
Zawód: Specjalista do spraw zarządzania w oświacie
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Liczba wolnych miejsc: 1
Planowany start: 2026-11-21
Oferta ważna do: 2026-11-18
To oferujemy
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony
Wymiar pracy: Pełny etat
Wynagrodzenie: od 4806 do 6000 PLN/miesiąc
System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną
Wynagrodzenie
Wynagrodzenie w tej ofercie4806 – 6000 PLNbrutto / mies.
Średnia w woj. pomorskim4806 – 6200 PLNbrutto / mies.
Mediana w całej Polsce5500 PLNbrutto / mies.
Ile zarabia specjalista w woj. pomorskim?
Połowa aktualnych ofert w JobNino płaci 4806 PLN – 6200 PLN brutto miesięcznie, mediana to 5500 PLN (stan z 09.11.2026).
Zadania w pracy
Prowadzenie oraz nadzór nad działalnością szkół i przedszkola w zakresie wynikającym z obowiązku organu prowadzącego, a w szczególności:.
1) organizowanie konkursów na stanowisko dyrektora przedszkola i szkół.
2) prowadzenie spraw związanych z awansem zawodowym oraz doskonaleniem zawodowym nauczycieli przedszkola i szkół.
3) opracowanie projektów zasad (regulaminów) wynagrodzenia nauczycieli przedszkola i szkół.
4) opracowanie projektu zasad odpłatności za pobyt dzieci w przedszkolu publicznym.
5) prowadzenie spraw związanych z przyznawaniem nagród Burmistrza nauczycielom i uczniom.
6) kontrola spełniania obowiązku nauki.
7) organizowanie i realizowanie pomocy materialnej o charakterze socjalnym dla uczniów (stypendia i zasiłki szkolne, wyprawka szkolna).
8) prowadzenie spraw związanych z refundacją pracodawcom kosztów nauki zawodu.
9) prowadzenie rejestru szkół i placówek niepublicznych na terenie gminy.
10) nadzór i prowadzenie spraw związanych z udzieleniem i rozliczaniem dotacji dla niepublicznych szkół, przedszkoli i innych form wychowania przedszkolnego.
11) zbieranie informacji na temat źródeł pozyskiwania dodatkowych środków finansowych pochodzących z programów pomocowych i funduszy strukturalnych przeznaczonych na oświatę.
12) prowadzenie spraw związanych z udzielaniem dotacji podręcznikowej dla szkół.
13) prowadzenie spraw związanych z udzielaniem dotacji przedszkolnej (w tym rozliczanie dotacji miedzy gminami).
14) analiza i przygotowanie sprawozdań z wynagradzania nauczycieli.
15) przeprowadzanie procedur zamówień publicznych, monitoring, sprawozdawczość, rozliczanie w zakresie realizowanych projektów oświatowych.
16) współdziałanie z Kuratorium Oświaty.
17) współpraca z dyrektorami placówek w zakresie arkuszy organizacyjnych.
18) organizacja oraz nadzór dowozu uczniów do szkół.
19) prowadzenie spraw związanych z transportem publicznym.
20) współdziałanie z organizacjami pozarządowymi.
21) zadania w zakresie promocji.
Nasze wymagania
Doświadczenie:
3 lata
Pozostałe wymagania:
- 1.
- Wykształcenie: preferowane wyższe
- 2.
- Staż pracy: minimum 3 lata, Ponadto osoba ubiegający się o zatrudnienie musi posiadać obywatelstwo polskie (o stanowisko mogą ubiegać się również osoby nieposiadające obywatelstwa polskiego zgodnie z art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t.j.
- Dz.U.2024 r. poz. 1135)
- Mieć pełną zdolności do czynności prawnych oraz korzystać z pełni praw publicznych nie być karana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżeniapublicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe cieszyć się nieposzlakowaną opinią.
- Umiejętność stosowania przepisów prawa związanych z zakresem wykonywanych zadań oraz dotyczących funkcjonowania jednostki samorządu terytorialnego ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych ustawy z dnia 14 grudnia 2016 r. Prawo oświatowe ustawy z dnia 15 kwietnia 2011 r. o systemie informacji oświatowej ustawy z dnia 11 września 2019 r. Prawo zamówień publicznych ustawy z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych
- Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych)
- Rozporządzenie Prezesa Rady Ministrów z dnia 18 stycznia 2011r. w sprawie instrukcji kancelaryjnej, jednolitych rzeczowych wykazów akt oraz instrukcji w sprawie organizacji i zakresu działania archiwów zakładowych.
- Preferowany staż pracy w jednostkach samorządu terytorialnego lub administracji zespolonej w obszarze związanym z zagadnieniami z zakresu ochrony ludności 3.
- Znajomość procedur administracyjnych, umiejętność interpretowania przepisów prawnych.
- 4.
- Preferowane cechy osobowościowe: umiejętność samodzielnej pracy, dobra organizacja pracy, kreatywność, odpowiedzialność, umiejętność pracy w zespole, komunikatywność, zaangażowanie, dokładność, dyspozycyjność, kultura osobista.
- 5.
- Znajomość obsługi komputera w zakresie podstawowego oprogramowania Microsoft, Office, Excel i Word.
Mile widziane
Wykształcenie:
wyższe (w tym licencjat)
Umiejętności:
biegła obsługa komputera Pakiet MS Office, Word Excel
wyższe (w tym licencjat)
Umiejętności:
biegła obsługa komputera Pakiet MS Office, Word Excel
Poznaj pracodawcę
Pracodawca aktualnie publikuje 2 aktywne oferty. Zapotrzebowanie na pracowników obejmuje 2 wolne miejsca pracy.
Najwięcej ofert znajduje się w kategorii Edukacja. Rekrutacja przede wszystkim w lokalizacji Dzierzgoń.
Najwięcej ofert znajduje się w kategorii Edukacja. Rekrutacja przede wszystkim w lokalizacji Dzierzgoń.
Zobacz więcej ofert: Specjalista
Przetwarzanie danych
Klikając polecenie „Aplikuj” lub wysyłając zgłoszenie Pracodawcy w inny sposób, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez Urząd Miejski w Dzierzgoniu, (Pracodawca) jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
Podanie danych osobowych, w tym imienia, nazwiska, daty urodzenia, danych kontaktowych, wykształcenia, kwalifikacji zawodowych, przebiegu dotychczasowego zatrudnienia, a także udostępnienie swojego wizerunku jest dobrowolne. Podanie danych osobowych, o których mowa w zdaniu poprzedzającym, jest niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie tych danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Dane osobowe wykraczające poza te, które są wymagane przez przepisy Kodeksu pracy przetwarzamy na podstawie Twojej zgody. Masz prawo w każdym czasie wycofać każdą ze zgód wyrażonych w procesie rekrutacyjnym. Masz także prawo: dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz przenoszenia, a także złożenia skargi dotyczącej przetwarzania danych. W sprawach dotyczących ochrony danych osobowych kontaktować się można z wyznaczonym w ramach serwisu internetowego Inspektorem Ochrony Danych Osobowych (IOD): rodo@jobnino.pl.
Przeglądaj oferty pracy