Wynagrodzenie
5000 – 8000 PLN
Rodzaj umowy
Umowa o pracę
Poziom stanowiska
kierownik / kierowniczka
Jaka zmiana
Jedna zmiana
Opublikowano
Tryb pracy
Praca stacjonarna
Wygasa za
15 dni
Wymiar pracy
Pełny etat
Informacje
Kierownik ośrodka pomocy społecznej.
Praca jest wykonywana na pełny etat, w systemie jednozmianowym.
Miejsce pracy:
22-244 Stary Brus 47a
powiat: włodawski
woj: lubelskie
Praca tymczasowa przez agencję: NIE
Zmianowość: jedna zmiana
Zawód: Kierownik działu w instytucjach pomocy społecznej
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Liczba wolnych miejsc: 1
Planowany start: 2027-01-10
Oferta ważna do: 2026-11-20
Praca jest wykonywana na pełny etat, w systemie jednozmianowym.
Miejsce pracy:
22-244 Stary Brus 47a
powiat: włodawski
woj: lubelskie
Praca tymczasowa przez agencję: NIE
Zmianowość: jedna zmiana
Zawód: Kierownik działu w instytucjach pomocy społecznej
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Liczba wolnych miejsc: 1
Planowany start: 2027-01-10
Oferta ważna do: 2026-11-20
To oferujemy
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas nieokreślony
Wymiar pracy: Pełny etat
Wynagrodzenie: od 5000 do 8000 PLN/miesiąc
System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną
Rodzaj pracy: Praca stała
Wynagrodzenie
Wynagrodzenie w tej ofercie5000 – 8000 PLNbrutto / mies.
Średnia w woj. lubelskim4806 – 10000 PLNbrutto / mies.
Mediana w całej Polsce6850 PLNbrutto / mies.
Ile zarabia kierownik w woj. lubelskim?
Połowa aktualnych ofert w JobNino płaci 4806 PLN – 10000 PLN brutto miesięcznie, mediana to 5000 PLN (stan z 06.11.2026).
Zadania w pracy
Kierowanie działalnością OPS – u oraz reprezentowanie go na zewnątrz.
Realizacja zadań w zakresie pomocy społecznej, świadczeń rodzinnych, pomocy.
Państwa wychowaniu dzieci, funduszu alimentacyjnego i innych wynikających z.
Przepisów prawa i statutu jednostki.
Wydawanie i nadzór nad wydawaniem decyzji administracyjnych w indywidualnych.
Sprawach z zakresu pomocy społecznej, świadczeń rodzinnych, pomocy państwa w.
Uychowywaniu dzieci, ustalania prawa do świadczeń z funduszu alimentacyjnego -oraz.
Dodatków mieszkaniowych, energetycznych i innych przekazanych do kompetencji.
Organizowanie pracy socjalnej ośrodka pomocy społecznej.
Nadzór merytoryczny nad pracą pracowników OPS-u kontrola dokumentacji prowadzonej przez pracowników.
Kontrola spraw księgowych i kadrowo – płacowych.
Dokonywanie analiz i ocen zjawisk powodujących zapotrzebowanie na świadczenia z.
Pomocy społecznej oraz kwalifikowanie do uzyskania tych świadczeń.
Udzielanie informacji, wskazówek i pomocy w zakresie rozwiązywania spraw Życiowych osobom potrzebującym.
Pomoc w uzyskiwaniu dla osób będących w trudnej sytuacji życiowej poradnictwa.
Dotyczącego możliwości pomocy strony innych instytucji.
Udzielanie pomocy zgodnie z zasadami etyki zawodowej.
I l.
Współdziałanie z instytucjami, organizacjami społecznymi, związkami wyznaniowymi, stowarzyszeniami, fundacjami oraz zakładami pracy w celu realizacji zadań pomocy społecznej.
Sprawowanie nadzoru i odpowiedzialność za majątek OPS.
Przygotowywanie i składanie niezbędnych informacji i sprawozdań dotyczących.
Funkcjonowania OPS -u i efektywności pomocy społecznej.
Nadzór nad sprawozdawczością merytoryczną w zakresie realizowanej pomocy.
Społecznej oraz nad sprawozdawczością finansową.
Opracowanie projektu budżetu OPS oraz przygotowywanie informacji o przebiegu jego wykonania.
Przestrzeganie dyscypliny budżetowej przy Ścisłej współpracy ze skarbnikiem gminy i głównym księgowym OPS-u.
Inspirowanie działań innych instytucji, Organizacji społecznych, osób prawnych i.
Fizycznych w sprawach dotyczących rozwoju form i pomocy społecznej, aktywincji.
Zawodowej klientów pomocy społecznej.
Nadzór nad realizacją Strategii Rozwiązywania problemów Społecznych w Gminie.
Stary Brus.
Inicjowanie przedsięwzięć mających na celu pozyskiwanie środków pozabudżetowych, w tym unijnych, na programy przeciwdziałania patologiom Oraz łagodzenia skutków ubóstwa.
Dokonywanie okresowych ocen pracowników.
Wykonywanie innych zadań zleconych przez Wójta Gminy Stary Brus oraz.
Wynikających z potrzeb mieszkańców Gminy.
Nasze wymagania
Wykształcenie:
wyższe (w tym licencjat)
Umiejętności:
Obsługa komputera
Doświadczenie:
5 lat
Pozostałe wymagania:
- Szczegółowe informacje dotyczące naboru znajdują się na stronie
- Staż pracy: co najmniej 5 lat dla zatrudnienia lub prowadzenia własnej działalności gospodarczej w tym minimum 3 lata pracy w pomocy społecznej oraz przez co najmniej 1 rok posiadanie upoważnienia do wydawania decyzji administracyjnych w imieniu wójta burmistrza lub prezydenta miasta
Mile widziane
Uprawnienia:
Prawo jazdy kat. B
Prawo jazdy kat. B
Aplikuj na stanowisko
Poznaj pracodawcę
Pracodawca aktualnie publikuje 1 aktywną ofertę. Zapotrzebowanie na pracowników obejmuje 1 wolne miejsce pracy.
Najwięcej ofert znajduje się w kategorii Kierownictwo. Rekrutacja przede wszystkim w lokalizacji Stary Brus.
Najwięcej ofert znajduje się w kategorii Kierownictwo. Rekrutacja przede wszystkim w lokalizacji Stary Brus.
Zobacz więcej ofert: Kierownik
Przetwarzanie danych
Klikając polecenie „Aplikuj” lub wysyłając zgłoszenie Pracodawcy w inny sposób, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez Urząd Gminy Stary Brus, (Pracodawca) jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
Podanie danych osobowych, w tym imienia, nazwiska, daty urodzenia, danych kontaktowych, wykształcenia, kwalifikacji zawodowych, przebiegu dotychczasowego zatrudnienia, a także udostępnienie swojego wizerunku jest dobrowolne. Podanie danych osobowych, o których mowa w zdaniu poprzedzającym, jest niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie tych danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Dane osobowe wykraczające poza te, które są wymagane przez przepisy Kodeksu pracy przetwarzamy na podstawie Twojej zgody. Masz prawo w każdym czasie wycofać każdą ze zgód wyrażonych w procesie rekrutacyjnym. Masz także prawo: dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz przenoszenia, a także złożenia skargi dotyczącej przetwarzania danych. W sprawach dotyczących ochrony danych osobowych kontaktować się można z wyznaczonym w ramach serwisu internetowego Inspektorem Ochrony Danych Osobowych (IOD): rodo@jobnino.pl.
Przeglądaj oferty pracy
Podobne oferty