Pracownik gospodarczy

Pszczew
Produkcja
Pszczew
Produkcja
Wynagrodzenie
4806 – 6000 PLN
Rodzaj umowy
Umowa o pracę
Poziom stanowiska
pracownik fizyczny
Jaka zmiana
Dwie zmiany
Opublikowano
Tryb pracy
Praca stacjonarna
Wygasa za
27 dni
Wymiar pracy
Pełny etat
Wynagrodzenie
4806
–
6000
PLN
brutto / miesięcznie
Informacje
Pracownik gospodarczy.
 
Praca jest wykonywana na pełny etat, w systemie dwuzmianowym.
 
Miejsce pracy:
ul. Orli Kąt 15
66-330 Pszczew
powiat: międzyrzecki
woj: lubuskie
 
Praca tymczasowa przez agencję: NIE
Zmianowość: dwie zmiany
Zawód: Konserwator części / sprzętu
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
 
Liczba wolnych miejsc: 1
Planowany start: 2026-11-05
Oferta ważna do: 2026-12-01
To oferujemy

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony

Wymiar pracy: Pełny etat

Wynagrodzenie: od 4806 do 6000 PLN/miesiąc

System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną

Dodatkowe informacje: praca w wolne dni

Wynagrodzenie
Wynagrodzenie w tej ofercie4806 – 6000 PLNbrutto / mies.
Średnia w woj. lubuskim4806 – 5000 PLNbrutto / mies.
Mediana w całej Polsce4806 PLNbrutto / mies.

Ile zarabia pracownik gospodarczy w woj. lubuskim?
Połowa aktualnych ofert w JobNino płaci 4806 PLN – 5000 PLN brutto miesięcznie, mediana to 4806 PLN (stan z 05.11.2026).

Zadania w pracy
Praca w Ośrodku Wypoczynkowym w Pszczewie. Główne zadania – prace porządkowe na terenie ośrodka, naprawa drobnych usterek.
Nasze wymagania
Wykształcenie:

brak lub niepełne podstawowe

Poznaj pracodawcę
Pracodawca aktualnie publikuje 1 aktywną ofertę. Zapotrzebowanie na pracowników obejmuje 1 wolne miejsce pracy.

Najwięcej ofert znajduje się w kategorii Produkcja. Rekrutacja przede wszystkim w lokalizacji Pszczew.
Przetwarzanie danych

Klikając polecenie „Aplikuj” lub wysyłając zgłoszenie Pracodawcy w inny sposób, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez Przedsiębiorstwo Produkcyjno Usługowo Handlowe REST Sp.j., (Pracodawca) jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.

Podanie danych osobowych, w tym imienia, nazwiska, daty urodzenia, danych kontaktowych, wykształcenia, kwalifikacji zawodowych, przebiegu dotychczasowego zatrudnienia, a także udostępnienie swojego wizerunku jest dobrowolne. Podanie danych osobowych, o których mowa w zdaniu poprzedzającym, jest niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie tych danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Dane osobowe wykraczające poza te, które są wymagane przez przepisy Kodeksu pracy przetwarzamy na podstawie Twojej zgody. Masz prawo w każdym czasie wycofać każdą ze zgód wyrażonych w procesie rekrutacyjnym. Masz także prawo: dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz przenoszenia, a także złożenia skargi dotyczącej przetwarzania danych. W sprawach dotyczących ochrony danych osobowych kontaktować się można z wyznaczonym w ramach serwisu internetowego Inspektorem Ochrony Danych Osobowych (IOD): rodo@jobnino.pl.

Przeglądaj oferty pracy

Nowe oferty pracy

Wynagrodzenie
4806
–
6000
PLN
brutto / miesięcznie
Podobne oferty pracy
Ładowanie danych oferty...