Praca jest wykonywana na pełny etat.
Miejsce pracy:
ul. ALEJA MARSZAŁKA PIŁSUDSKIEGO 44
10-450 Olsztyn
powiat: m. Olsztyn
woj: warmińsko-mazurskie
Praca tymczasowa przez agencję: NIE
Zmianowość: inna
Zawód: Konserwator budynków i stanu technicznego pomieszczeń
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: TAK
Liczba wolnych miejsc: 2
Planowany start: 2026-11-03
Oferta ważna do: 2026-12-03
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas nieokreślony
Wymiar pracy: Pełny etat
Wynagrodzenie: od 6000 PLN/miesiąc
System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną
Rodzaj pracy: Praca stała
Dodatkowe informacje: praca stała, praca w wolne dni
Zatrudnienie od zaraz: Tak
Ile zarabia technik w woj. warmińsko-mazurskim?
Połowa aktualnych ofert w JobNino płaci 5000 PLN – 7000 PLN brutto miesięcznie, mediana to 6000 PLN (stan z 04.11.2026).
średnie branżowe, techniczne, kierunek: elektryczne, hydrauliczne, mechaniczne lub pokrewne
uprawnienia SEP
Prawo jazdy kat. B
- Doświadczenie przynajmniej z jednego z wymienionych obszarów – instalacji elektrycznych
- Chłodnictwa
- Klimatyzacji
- Wentylacji
- Instalacji wodnokanalizacyjnych
- Automatyki
- Systemów p.poż. i BMS
- Umiejętność identyfikacji i rozwiązywania problemów technicznych
- Umiejętność wykonywania drobnych napraw
- Umiejętność czytania schematów i dokumentacji technicznej
- Sprawna obsługa komputera i programu z pakietu MS Office (Word, Excel, Outlook)
- Znajomośc j. polskiegow stopniu min. zaawansowanym (w przypadku cudzoziemców).

Najwięcej ofert znajduje się w kategorii Budownictwo. Rekrutacja przede wszystkim w lokalizacji Olsztyn.
Klikając polecenie „Aplikuj” lub wysyłając zgłoszenie Pracodawcy w inny sposób, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez HALA OLSZTYN Sp. z o.o., (Pracodawca) jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
Podanie danych osobowych, w tym imienia, nazwiska, daty urodzenia, danych kontaktowych, wykształcenia, kwalifikacji zawodowych, przebiegu dotychczasowego zatrudnienia, a także udostępnienie swojego wizerunku jest dobrowolne. Podanie danych osobowych, o których mowa w zdaniu poprzedzającym, jest niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie tych danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Dane osobowe wykraczające poza te, które są wymagane przez przepisy Kodeksu pracy przetwarzamy na podstawie Twojej zgody. Masz prawo w każdym czasie wycofać każdą ze zgód wyrażonych w procesie rekrutacyjnym. Masz także prawo: dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz przenoszenia, a także złożenia skargi dotyczącej przetwarzania danych. W sprawach dotyczących ochrony danych osobowych kontaktować się można z wyznaczonym w ramach serwisu internetowego Inspektorem Ochrony Danych Osobowych (IOD): rodo@jobnino.pl.
Nowe oferty pracy
