Praca jest wykonywana na pełny etat, w systemie trzyzmianowym.
Miejsce pracy:
48-300 Radzikowice 1c
powiat: nyski
woj: opolskie
Praca tymczasowa przez agencję: NIE
Zmianowość: trzy zmiany
Zawód: Elektryk*
Zapewnienie wyżywienia: TAK
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Planowany start: 2026-11-23
Oferta ważna do: 2026-11-30
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony
Wymiar pracy: Pełny etat
Wynagrodzenie: od 7900 PLN/miesiąc
System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną
Dodatkowe informacje: praca w wolne dni
Wyżywienie: Tak
+ 600 zł brutto dodatku za 4 brygady + dodatek do dojazdów + do 15% premii miesięcznie.
Ile zarabia elektryk w woj. opolskim?
Połowa aktualnych ofert w JobNino płaci 5500 PLN – 6500 PLN brutto miesięcznie, mediana to 6000 PLN (stan z 29.10.2026).
średnie zawodowe, techniczne
- Matematyka w kontekście maszyn.
- Znajomość maszyn i narzędzi.
- Analiza jakościowa i monitoring pracy.
- Myślenie krytyczne i rozwiązywanie problemów.
- Umiejętności analityczne i komunikacyjne (pisemne oraz ustne).
- Obsługa komputera (Windows, aplikacje internetowe).
- Czytanie i interpretacja dokumentacji technicznej.
- Umiejętność pracy w zespole i dynamicznym środowisku.
- Samodzielność i motywacja do nauki.
• Absolwent szkoły średniej lub technikum (studia techniczne).

Najwięcej ofert znajduje się w kategorii Elektryka. Rekrutacja przede wszystkim w lokalizacji Radzikowice.
Klikając polecenie „Aplikuj” lub wysyłając zgłoszenie Pracodawcy w inny sposób, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez UMICORE BATTERY MATERIALS POLAND Sp. z o.o., (Pracodawca) jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
Podanie danych osobowych, w tym imienia, nazwiska, daty urodzenia, danych kontaktowych, wykształcenia, kwalifikacji zawodowych, przebiegu dotychczasowego zatrudnienia, a także udostępnienie swojego wizerunku jest dobrowolne. Podanie danych osobowych, o których mowa w zdaniu poprzedzającym, jest niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie tych danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Dane osobowe wykraczające poza te, które są wymagane przez przepisy Kodeksu pracy przetwarzamy na podstawie Twojej zgody. Masz prawo w każdym czasie wycofać każdą ze zgód wyrażonych w procesie rekrutacyjnym. Masz także prawo: dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz przenoszenia, a także złożenia skargi dotyczącej przetwarzania danych. W sprawach dotyczących ochrony danych osobowych kontaktować się można z wyznaczonym w ramach serwisu internetowego Inspektorem Ochrony Danych Osobowych (IOD): rodo@jobnino.pl.
Nowe oferty pracy

