Wynagrodzenie
5200 – 6150 PLN
Rodzaj umowy
Umowa o pracę
Poziom stanowiska
kierownik / kierowniczka
Jaka zmiana
Jedna zmiana
Opublikowano
Tryb pracy
Praca stacjonarna
Wygasa za
13 dni
Wymiar pracy
Pełny etat
Wynagrodzenie
5200
–
6150
PLN
brutto / miesięcznie
Zadzwoń do pracodawcy
Firma S.A.morządowe Przedszkole Nr 14 w Krakowie czeka na Twój kontakt.
124 117 430
Zadzwoń
Informacje
Kierownik gospodarczy.
Praca jest wykonywana na pełny etat, w systemie jednozmianowym.
Miejsce pracy:
ul. Młyńska Boczna 4
31-470 Kraków
powiat: m. Kraków
woj: małopolskie
Praca tymczasowa przez agencję: NIE
Zmianowość: jedna zmiana
Zawód: Kierownik działu administracyjno-gospodarczego
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Planowany start: 2027-01-01
Oferta ważna do: 2026-11-10
Praca jest wykonywana na pełny etat, w systemie jednozmianowym.
Miejsce pracy:
ul. Młyńska Boczna 4
31-470 Kraków
powiat: m. Kraków
woj: małopolskie
Praca tymczasowa przez agencję: NIE
Zmianowość: jedna zmiana
Zawód: Kierownik działu administracyjno-gospodarczego
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Planowany start: 2027-01-01
Oferta ważna do: 2026-11-10
To oferujemy
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony
Wymiar pracy: Pełny etat
Wynagrodzenie: od 5200 do 6150 PLN/miesiąc
System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną
Wynagrodzenie
Wynagrodzenie w tej ofercie5200 – 6150 PLNbrutto / mies.
Średnia w miejscowości Kraków4806 – 10000 PLNbrutto / mies.
Mediana w całej Polsce7000 PLNbrutto / mies.
Ile zarabia kierownik w miejscowości Kraków?
Połowa aktualnych ofert w JobNino płaci 4806 PLN – 10000 PLN brutto miesięcznie, mediana to 5100 PLN (stan z 29.10.2026).
Zadania w pracy
Zakres wykonywanych zadań na stanowisku kierownika gospodarczego:.
Prowadzenie dokumentacji technicznej, utrzymanie budynków, urządzeń technicznych, infrastruktury, terenu przyległego w należytym stanie technicznym, zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa.
Organizowanie i udział w komisjach przeprowadzających przeglądy techniczne obiektów budowlanych, urządzeń technicznych i instalacji.
Planowanie, organizowanie i nadzorowanie robót remontowych na obiektach szkoły, zgodnie z ustawą o zamówieniach publicznych.
Uczestnictwo w odbiorach robót.
Zapewnienie sprawności techniczno-eksploatacyjnej obiektów, urządzeń, instalacji.
Wyposażanie szkoły w sprzęt, instrukcje p-poż., oznakowanie dróg ewakuacyjnych.
Zabezpieczenie majątku szkoły przed włamaniami i kradzieżami.
Nadzór nad urządzeniami monitorującymi.
Udział w odczytach urządzeń pomiarowych zużycia wody, energii cieplnej, elektrycznej.
Prowadzenie dokumentacji związanej z zamówieniami publicznymi.
Prowadzenie dokumentacji związanej z wynajmem pomieszczeń i terenu przyległego.
Zakup, dystrybucja druków, materiałów kancelaryjno-biurowych, środków czystości.
Zakup materiałów budowlanych, narzędzi, sprzętu związanego z utrzymaniem obiektów szkolnych.
Prowadzenie całości spraw związanych z inwentaryzacją, prowadzenie ksiąg inwentarzowych i środków trwałych.
Obsługa komputerowego programu ZSZO, EOD, KSEF.
Cechowanie sprzętu szkoły, kasacja zbędnego mienia.
Nadzór nad pomieszczeniami związanymi z pracą kuchni i sprawnością sprzętów kuchennych.
Sporządzanie sprawozdawczości wynikającej z przydzielonego zakresu obowiązków.
Prawidłowe przechowywanie i archiwizowanie dokumentów dotyczących spraw administracyjno-gospodarczych szkoły wg rzeczowego wykazu i instrukcji kancelaryjnej.
Pełnienie obowiązków intendenta:.
Kierowanie żywieniem w placówce, nadzór nad sporządzeniem posiłków zgodnie z zapotrzebowaniem oraz kalorycznością i normami żywienia zbiorowego dzieci i młodzieży, współudział w sporządzaniu jadłospisów.
Racjonalne gospodarowanie środkami finansowymi stołówki oraz zasobami materiałowymi magazynu żywieniowego.
Zaopatrywanie kuchni w potrzebne produkty żywieniowe i gospodarcze zgodnie z przepisami ustawy o zamówieniach publicznych.
Przyjmowanie towarów pod względem ilościowym i jakościowym zgodnie z procedurami HCCP.
Prowadzenie kontroli sanitarnej w zakresie żywienia.
Rzetelne i terminowe prowadzenie magazynu żywności, środków czystości oraz stosowanej dokumentacji przychodu i rozchodu zgodnie z przepisami.
Rzetelne i terminowe rozliczanie i uzgadnianie dochodów i rozchodów artykułów z księgowością.
Sporządzanie raportów żywieniowych i innej wymaganej dokumentacji oraz ich terminowe przedkładanie dyrektorowi.
Prowadzenie ewidencji pobytu dzieci i rozliczanie posiłków.
Wykonywani prac zleconych przez dyrekcję placówki.
Nasze wymagania
Wykształcenie:
średnie ogólnokształcące
Pozostałe wymagania:
- Zawód wykonywany: technik żywienia
- Gastronomii
- Ekonomii
- Dietetyk (ale nie jest to niezbędne)
- Dobra organizacja pracy
- Samodzielność
- Skrupulatność
- Komunikatywność
- Umiejętność kierowania zespołem
- Znajomość regulacji prawnych w zkresie administracji samorządowej, ustawy o zamówieniach publicznych, kodeksu pracy, ustawy prawo budowlane.
Mile widziane
• Wykształcenie z zakresu gastronomii, żywienia, ekonomii.
• Doświadczenie zawodowe , ale nie konieczne.
• Doświadczenie zawodowe , ale nie konieczne.
Zadzwoń do pracodawcy
Firma S.A.morządowe Przedszkole Nr 14 w Krakowie czeka na Twój kontakt.
124 117 430
Zadzwoń
Poznaj pracodawcę
Pracodawca aktualnie publikuje 4 aktywne oferty. Zapotrzebowanie na pracowników obejmuje 4 wolne miejsca pracy.
Najwięcej ofert znajduje się w kategorii Edukacja. Rekrutacja przede wszystkim w lokalizacji Kraków.
Najwięcej ofert znajduje się w kategorii Edukacja. Rekrutacja przede wszystkim w lokalizacji Kraków.
Zobacz więcej ofert: Kierownik
Przetwarzanie danych
Klikając polecenie „Aplikuj” lub wysyłając zgłoszenie Pracodawcy w inny sposób, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez S.A.morządowe Przedszkole Nr 14 w Krakowie, (Pracodawca) jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
Podanie danych osobowych, w tym imienia, nazwiska, daty urodzenia, danych kontaktowych, wykształcenia, kwalifikacji zawodowych, przebiegu dotychczasowego zatrudnienia, a także udostępnienie swojego wizerunku jest dobrowolne. Podanie danych osobowych, o których mowa w zdaniu poprzedzającym, jest niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie tych danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Dane osobowe wykraczające poza te, które są wymagane przez przepisy Kodeksu pracy przetwarzamy na podstawie Twojej zgody. Masz prawo w każdym czasie wycofać każdą ze zgód wyrażonych w procesie rekrutacyjnym. Masz także prawo: dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz przenoszenia, a także złożenia skargi dotyczącej przetwarzania danych. W sprawach dotyczących ochrony danych osobowych kontaktować się można z wyznaczonym w ramach serwisu internetowego Inspektorem Ochrony Danych Osobowych (IOD): rodo@jobnino.pl.
Dodatkowe linki
Nowe oferty pracy
Podobne oferty pracy