Wynagrodzenie
3500 – 4500 PLN
Rodzaj umowy
Umowa o pracę
Poziom stanowiska
kierownik / kierowniczka
Jaka zmiana
Jedna zmiana
Opublikowano
Tryb pracy
Praca stacjonarna
Wygasa za
29 dni
Wymiar pracy
Pół etatu
Doświadczenie
3 lata doświadczenia
Wynagrodzenie
3500
–
4500
PLN
brutto / miesięcznie
Informacje
Księgowy.
Praca jest wykonywana na pół etatu, w systemie jednozmianowym.
Miejsce pracy:
59-223 Kościelec 9
powiat: legnicki
woj: dolnośląskie
Praca tymczasowa przez agencję: NIE
Zmianowość: jedna zmiana
Zawód: Główny księgowy
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Liczba wolnych miejsc: 1
Planowany start: 02.11.2026
Oferta ważna do: 20.11.2026
Praca jest wykonywana na pół etatu, w systemie jednozmianowym.
Miejsce pracy:
59-223 Kościelec 9
powiat: legnicki
woj: dolnośląskie
Praca tymczasowa przez agencję: NIE
Zmianowość: jedna zmiana
Zawód: Główny księgowy
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Liczba wolnych miejsc: 1
Planowany start: 02.11.2026
Oferta ważna do: 20.11.2026
To oferujemy
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas nieokreślony
Wymiar pracy: Pół etatu
Wynagrodzenie: od 3500 do 4500 PLN/miesiąc
System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną
Rodzaj pracy: Praca stała
Wynagrodzenie
Wynagrodzenie w tej ofercie3500 – 4500 PLNbrutto / mies.
Średnia w woj. dolnośląskim5000 – 6851 PLNbrutto / mies.
Mediana w całej Polsce5700 PLNbrutto / mies.
Ile zarabia księgowa w woj. dolnośląskim?
Połowa aktualnych ofert w JobNino płaci 5000 PLN – 6851 PLN brutto miesięcznie, mediana to 5600 PLN (stan z 23.10.2026).
Zadania w pracy
Opracowywanie planów i środków specjalnych jednostki.
Opracowywanie i sporządzanie sprawozdań finansowych.
Bilansu i analiz ekonomicznych.
Współpraca ze Skarbnikiem Gminy w zakresie wykorzystania środków finansowych i realizacja budżetu jednostki.
Prowadzenie rachunkowości zgodnie z obowiązującymi przepisami.
Prowadzenie księgowości ZFŚS.
Opracowywanie przepisów wewnętrznych dotyczących prowadzenia rachunkowości i obiegu dokumentów.
Wykonywanie postanowień UG oraz Uchwał Rady Gminy dotyczących spraw finansowych szkoły i nanoszenie zmian w planach budżetowych.
Wykonywanie dyspozycji środkami pieniężnymi.
Organizowanie prawidłowego obiegu dokumentów finansowo – księgowych.
Terminowe sporządzanie materiałów niezbędnych do sprawozdawczości miesięcznej.
Kwartalnej i rocznej.
Nasze wymagania
Wykształcenie:
wyższe (w tym licencjat)
Wymagany zawód:
- Główny księgowy
- Księgowy
Język:
polski, w mowie – C2 – biegły, w piśmie – C2 – biegły
Umiejętności:
obsługa komputera – excel, word
Doświadczenie:
lata: 3
Pozostałe wymagania:
- Ukończenie średniej, policealnej, pomaturalnej szkoły ekonom. i posiadanie min. 6-letniej praktyki w księgowości, posiadanie wpisu do rejestru biegłych rewidentów na podst. odrębnych przepisów, posiadanie certyfikatu księgowego uprawniającego do usługowego prowadzenia ksiąg rachunkowych albo świadectwa kwalifik. do usługowego prowadzenia ksiąg rachunk.
- Wydanego na podstawie odrębnych przepisów
- Umiejętności: znajomość zasad rachunkowości i księgowości stosowanych w jednostkach sektora finansów publicznych, ustawy o finansach publicznych oraz aktów prawnych regulujących finansowe funkcjonowanie JST,, znajomość obsługi programów księgowo – płacowych Wulcan, Płatnik, program do sprawozdawczości budżetowej BESTIA, elektr. systemu baz danych, przepisów ZUS, Karty Nauczyciela, PFRON
Poznaj pracodawcę
Pracodawca aktualnie publikuje 1 aktywną ofertę. Zapotrzebowanie na pracowników obejmuje 1 wolne miejsce pracy.
Najwięcej ofert znajduje się w kategorii Kierownictwo. Rekrutacja przede wszystkim w lokalizacji Kościelec.
Najwięcej ofert znajduje się w kategorii Kierownictwo. Rekrutacja przede wszystkim w lokalizacji Kościelec.
Zobacz więcej ofert: Księgowa
Przetwarzanie danych
Klikając polecenie „Aplikuj” lub wysyłając zgłoszenie Pracodawcy w inny sposób, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez Szkoła Podstawowa, (Pracodawca) jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
Podanie danych osobowych, w tym imienia, nazwiska, daty urodzenia, danych kontaktowych, wykształcenia, kwalifikacji zawodowych, przebiegu dotychczasowego zatrudnienia, a także udostępnienie swojego wizerunku jest dobrowolne. Podanie danych osobowych, o których mowa w zdaniu poprzedzającym, jest niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie tych danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Dane osobowe wykraczające poza te, które są wymagane przez przepisy Kodeksu pracy przetwarzamy na podstawie Twojej zgody. Masz prawo w każdym czasie wycofać każdą ze zgód wyrażonych w procesie rekrutacyjnym. Masz także prawo: dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz przenoszenia, a także złożenia skargi dotyczącej przetwarzania danych. W sprawach dotyczących ochrony danych osobowych kontaktować się można z wyznaczonym w ramach serwisu internetowego Inspektorem Ochrony Danych Osobowych (IOD): rodo@jobnino.pl.
Podobne oferty pracy