Specjalista/specjalistka ds. IT helpdesk w departamencie informatyki głównego inspektoratu pracy (gip.goi.spec.help.10.26)
Praca jest wykonywana na pełny etat, w systemie jednozmianowym.
Miejsce pracy:
ul. Barska 28/30
02-315 Warszawa
powiat: m.st. Warszawa
woj: mazowieckie
Planowany start: 01.12.2026
Liczba wolnych miejsc: 1
Oferta ważna do: 27.10.2026
wyższe (w tym licencjat)
Wymagany zawód:
Informatyk
Język:
• angielski, w mowie – B1 – średnio zaawansowany, w piśmie – B1 – średnio zaawansowany
• polski, w mowie – C2 – biegły, w piśmie – C2 – biegły
Doświadczenie:
lata: 2
Pozostałe wymagania:
co najmniej 2-letni staż pracy.
• dobra znajomość systemów Windows (10/11) oraz pakietu Microsoft Office 365
• podstawowa znajomość sieci komputerowych (LAN/WAN)
• znajomość Active Directory i narzędzi helpdeskowych
• umiejętność analitycznego myślenia i rozwiązywania problemów sprzętowych oraz programowych
• doświadczenie w konfiguracji stacji roboczych
• laptopów
• drukarek i urządzeń peryferyjnych
• komunikatywność i umiejętność pracy z użytkownikiem końcowym
• znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym czytanie i rozumienie dokumentacji technicznej
• doświadczenie na podobnym stanowisku
• znajomość systemów ticketowych
• wiedza z zakresu bezpieczeństwa IT
• znajomość zaawanasowana obsługi CMS (np.
• Joomla WordPress) lub tworzenia stron internetowych/intranetowych w różnych systemach (znajomość React
• JavaScript
• HTML).
Umowa o pracę na czas określony
Wymiar pracy:
Pełny etat
Wynagrodzenie:
od 5100 do 8300 PLN/miesiąc
System wynagrodzenia:
Czasowy ze stawką miesięczną

Klikając polecenie „Aplikuj” lub wysyłając zgłoszenie Pracodawcy w inny sposób, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez Państwowa Inspekcja Pracy Główny Inspektorat Pracy, (Pracodawca) jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
Podanie danych osobowych, w tym imienia, nazwiska, daty urodzenia, danych kontaktowych, wykształcenia, kwalifikacji zawodowych, przebiegu dotychczasowego zatrudnienia, a także udostępnienie swojego wizerunku jest dobrowolne. Podanie danych osobowych, o których mowa w zdaniu poprzedzającym, jest niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie tych danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Dane osobowe wykraczające poza te, które są wymagane przez przepisy Kodeksu pracy przetwarzamy na podstawie Twojej zgody. Masz prawo w każdym czasie wycofać każdą ze zgód wyrażonych w procesie rekrutacyjnym. Masz także prawo: dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz przenoszenia, a także złożenia skargi dotyczącej przetwarzania danych. W sprawach dotyczących ochrony danych osobowych kontaktować się można z wyznaczonym w ramach serwisu internetowego Inspektorem Ochrony Danych Osobowych (IOD): rodo@jobnino.pl.
Nowe oferty pracy
