Przedstawiciel handlowy/przedstawicielka handlowa (producent/ka urządzeń dźwignicowych i magazynowych)
Praca jest wykonywana na pełny etat, w systemie jednozmianowym.
Miejsce pracy:
ul. Marynarki Polskiej 163
80-868 Gdańsk
powiat: m. Gdańsk
woj: pomorskie
Planowany start: 13.10.2026
Liczba wolnych miejsc: 1
Oferta ważna do: 14.11.2026
Dostępność: Zatrudnienie od zaraz
angielski, w mowie – B2 – wyższy średnio zaawansowany, w piśmie – B2 – wyższy średnio zaawansowany
Doświadczenie:
lata: 2
Pozostałe wymagania:
Wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne
• negocjacyjne i prezentacyjne.
• Samodzielność
• doskonała organizacja czasu pracy i silna oreintacja na realizacje celów.
• Prawo jazdy kat.
• B (oraz gotowość do odbywania podróży służbowych).
• Znajmość języka angielskiego lub jezyka niemieckiego na poziomie B2.
Umowa o pracę na czas określony
Wymiar pracy:
Pełny etat
Wynagrodzenie:
od 7000 do 14000 PLN/miesiąc
System wynagrodzenia:
Czasowy ze stawką miesięczną
Zatrudnienie od zaraz:
Tak
• średnie ogólnokształcące
• wyższe (w tym licencjat)
Język:
niemiecki, w mowie – B2 – wyższy średnio zaawansowany, w piśmie – B2 – wyższy średnio zaawansowany
• Minium 2-letnie dowświadczenie w sprzedaży B2B (w branzy technicznej, maszynowej, budowlanej lub logistrycznej). Wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne, negocjacyjne i prezentacyjne. Samodzielność, doskonała organizacja czasu pracy i silna oreintacja na realizacje celów. Prawo jazdy kat. B (oraz gotowość do odbywania podróży służbowych). Znajmość języka angielskiego lub jezyka niemieckiego na poziomie B2.
• minium 2-letnie dowświadczenie w sprzedaży B2B (w branzy technicznej, maszynowej, budowlanej lub logistrycznej).

Klikając polecenie „Aplikuj” lub wysyłając zgłoszenie Pracodawcy w inny sposób, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez TOR-INDUSTRIES Sp. z o.o., (Pracodawca) jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
Podanie danych osobowych, w tym imienia, nazwiska, daty urodzenia, danych kontaktowych, wykształcenia, kwalifikacji zawodowych, przebiegu dotychczasowego zatrudnienia, a także udostępnienie swojego wizerunku jest dobrowolne. Podanie danych osobowych, o których mowa w zdaniu poprzedzającym, jest niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie tych danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Dane osobowe wykraczające poza te, które są wymagane przez przepisy Kodeksu pracy przetwarzamy na podstawie Twojej zgody. Masz prawo w każdym czasie wycofać każdą ze zgód wyrażonych w procesie rekrutacyjnym. Masz także prawo: dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz przenoszenia, a także złożenia skargi dotyczącej przetwarzania danych. W sprawach dotyczących ochrony danych osobowych kontaktować się można z wyznaczonym w ramach serwisu internetowego Inspektorem Ochrony Danych Osobowych (IOD): rodo@jobnino.pl.
Nowe oferty pracy
