Starszy oficer z dyplomem kapitan na statkach o pojemności brutto od 500 do 3000 (K/M)
Praca jest wykonywana na pełny etat.
Miejsce pracy:
ul. A. Hryniewickiego 10
81-340 Gdynia
powiat: m. Gdynia
woj: pomorskie
Planowany start: 15.10.2026
Liczba wolnych miejsc: 1
Oferta ważna do: 15.10.2026
Oficer pokładowy
Język:
polski, w mowie – C2 – biegły, w piśmie – C2 – biegły
Uprawnienia:
Kapitan na statkach o pojemności brutto od 500 do 3000
Doświadczenie:
lata: 4
Pozostałe wymagania:
Od kandydatów
• doświadczenia w pracy na stanowisku Kapitana
• posiadanie dyplomu: Kapitana na statkach o pojemności brutto od 500 do 3000
• posiadanie aktualnych kwalifikacji dla członków załóg statków morskich w tym szkolenie w zakresie mobbingu i molestowania na statku
• posiadanie świadectwa Starszego Ratownika.
• warunki zatrudnienia
Umowa o pracę na czas określony
Wymiar pracy:
Pełny etat
Wynagrodzenie:
od 7214 PLN/miesiąc
System wynagrodzenia:
Czasowy ze stawką miesięczną
Dodatkowe informacje:
praca w wolne dni
Warunki zatrudnienia:
zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
Godziny pracy:
praca w systemie zmianowym (członkowie załóg statków ratowniczych pozostają na statku w kazdym miesiącu pracy 15 dni bez przerwy, pozostate 15 dni są dniami wolnymi od pracy)
Wynagrodzenie dodatkowe:
• wynagrodzenie zasadnicze na pełen etat 7214,00 zt brutto ponadto
• premia regulaminowa
• MSPiR wypłaca nagrody jubileuszowe zgodnie z przepisami zakładowego Układu Zbiorowego Pracy
• MSPiR jako jednostka budżetowa wypłaca dodatkowe wynagrodzenie roczne dla pracowników jednostek sfery budżetowej zgodnie z obowiązującymi przepisami.
Dodatkowe informacje:
• dodatek stażowy zależny od ogólnego stażu pracy
• dodatek funkcyjny
• dodatek za pogotowie

Klikając polecenie „Aplikuj” lub wysyłając zgłoszenie Pracodawcy w inny sposób, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez Morska Służba Poszukiwania i Ratownictwa, (Pracodawca) jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
Podanie danych osobowych, w tym imienia, nazwiska, daty urodzenia, danych kontaktowych, wykształcenia, kwalifikacji zawodowych, przebiegu dotychczasowego zatrudnienia, a także udostępnienie swojego wizerunku jest dobrowolne. Podanie danych osobowych, o których mowa w zdaniu poprzedzającym, jest niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie tych danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Dane osobowe wykraczające poza te, które są wymagane przez przepisy Kodeksu pracy przetwarzamy na podstawie Twojej zgody. Masz prawo w każdym czasie wycofać każdą ze zgód wyrażonych w procesie rekrutacyjnym. Masz także prawo: dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz przenoszenia, a także złożenia skargi dotyczącej przetwarzania danych. W sprawach dotyczących ochrony danych osobowych kontaktować się można z wyznaczonym w ramach serwisu internetowego Inspektorem Ochrony Danych Osobowych (IOD): rodo@jobnino.pl.
Nowe oferty pracy
