Miejsce pracy:
Hamarbispens vei 81
3531 Storøya Krokkleiva
Norwegia
Planowany start: 01.03.2027
Liczba wolnych miejsc: 2
Oferta ważna do: 31.10.2026
zasadnicze zawodowe, ogrodnicze
Język:
angielski, w mowie – B2 – wyższy średnio zaawansowany, w piśmie – B2 – wyższy średnio zaawansowany
Umiejętności:
bez nałogów
Pozostałe wymagania:
Kwalifikacje w dziedzinie pielęgnacji pól golfowych
• utrzymania nawierzchni sportowych lub ogrodnictwa.
• Alternatywnie – minimum trzyletnie
• udokumentowane doświadczenie zawodowe w zakresie utrzymania pól golfowych lub obiektów sportowych z nawierzchnią trawiastą.
• Doświadczenie w obsłudze nowoczesnych maszyn do pielęgnacji pól golfowych
• dbałość o szczegóły oraz rzetelne i elastyczne podejście do pracy.
• Zdolność do samodzielnego wykonywania zadań
• pozytywne nastawienie i umiejętność współpracy w zespole.
• Ważne prawo jazdy.
• Dodatkowym atutem będą uprawnienia do stosowania środków ochrony roślin.
Umowa o pracę na czas określony
Wynagrodzenie:
od 215,00 NOK/godz
System wynagrodzenia:
Czasowy ze stawką godzinową
Dodatkowe świadczenia:
Wymagodzenie brutto do 250 NOK/godz. – uzależnione od kwalifikacji i doświadczenia.
Pracodawca zapewnia odzież roboczą oraz możliwość dofinansowania dalszej edukacji i zdobywania kwalifikacji zawodowych.
Pracownicy mogą również korzystać z organizowanych dla personelu imprez integracyjnych, zniżek w restauracji klubowej oraz dostępu do pola golfowego. Możliwość udziału w zawodach klubowych. Istnieje możliwość zakwaterowania na terenie obiektu za przystępną cenę. Zaplecze socjalne obejmuje w pełni wyposażoną kuchnię, salę telewizyjną, szatnię, prysznice oraz pralnię.
Informacje o czasie pracy:
min. 1 weekend w miesiącu roboczy.

Klikając polecenie „Aplikuj” lub wysyłając zgłoszenie Pracodawcy w inny sposób, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez Tyrifjord Golfklubb, (Pracodawca) jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
Podanie danych osobowych, w tym imienia, nazwiska, daty urodzenia, danych kontaktowych, wykształcenia, kwalifikacji zawodowych, przebiegu dotychczasowego zatrudnienia, a także udostępnienie swojego wizerunku jest dobrowolne. Podanie danych osobowych, o których mowa w zdaniu poprzedzającym, jest niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie tych danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Dane osobowe wykraczające poza te, które są wymagane przez przepisy Kodeksu pracy przetwarzamy na podstawie Twojej zgody. Masz prawo w każdym czasie wycofać każdą ze zgód wyrażonych w procesie rekrutacyjnym. Masz także prawo: dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz przenoszenia, a także złożenia skargi dotyczącej przetwarzania danych. W sprawach dotyczących ochrony danych osobowych kontaktować się można z wyznaczonym w ramach serwisu internetowego Inspektorem Ochrony Danych Osobowych (IOD): rodo@jobnino.pl.
Nowe oferty pracy
