Kierownik biura obronności i bezpieczeństwa pełnomocnik marszałka ds. obronności i bezpieczeństwa
Olsztyn
Zarządzanie i administracja
Wynagrodzenie
8500 PLN
Rodzaj umowy
Umowa o pracę
Poziom stanowiska
kierownik / kierowniczka
Jaka zmiana
Jedna zmiana
Opublikowano
Tryb pracy
Praca stacjonarna
Wygasa za
11 dni
Wymiar pracy
Pełny etat
Doświadczenie
5+ lat doświadczenia
Informacje
Kierownik biura obronności i bezpieczeństwa pełnomocnik marszałka ds. obronności i bezpieczeństwa.
Praca jest wykonywana na pełny etat, w systemie jednozmianowym.
Miejsce pracy:
ul. Emilii Plater 1
10-562 Olsztyn
powiat: m. Olsztyn
woj: warmińsko-mazurskie
Planowany start: 01.11.2026
Liczba wolnych miejsc: 1
Oferta ważna do: 20.10.2026
Praca jest wykonywana na pełny etat, w systemie jednozmianowym.
Miejsce pracy:
ul. Emilii Plater 1
10-562 Olsztyn
powiat: m. Olsztyn
woj: warmińsko-mazurskie
Planowany start: 01.11.2026
Liczba wolnych miejsc: 1
Oferta ważna do: 20.10.2026
Zadania w pracy
Kierowanie pracą Biura Obronności i Bezpieczeństwa, w tym organizacja pracy, nadzór nad prawidłowością i terminowością realizacji zadań oraz załatwiania spraw.
Współpraca z jednostkami organizacyjnymi samorządu województwa, administracją publiczną oraz innymi organami i instytucjami w obszarze bezpieczeństwa i ochrony ludności, obronności, obrony cywilnej oraz zarządzania kryzysowego.
Koordynowanie i nadzorowanie realizacji zadań z ww. obszarów wykonywanych przez komórki organizacyjne Urzędu Marszałkowskiego oraz podległe jednostki organizacyjne, w tym określanie zakresów kompetencji na czas zagrożenia bezpieczeństwa, wojny i sytuacji kryzysowych.
Nadzór nad planowaniem przedsięwzięć i wydatków w obszarze bezpieczeństwa publicznego i ochrony ludności, obronności, obrony cywilnej oraz zarządzania kryzysowego, w tym planowaniem przedsięwzięć obronnych na okres pokoju (P) i wojny (W).
Nadzór nad organizacją i prowadzeniem szkoleń w Urzędzie Marszałkowskim i jednostkach organizacyjnych w ww. obszarach, w szczególności wynikających z wytycznych Wojewody.
Przedkładanie Marszałkowi Województwa wniosków, zaleceń i informacji dotyczących realizacji zadań oraz funkcjonowania Urzędu w stanach zagrożenia i sytuacjach kryzysowych.
Nadzór nad organizacją ewakuacji pracowników Urzędu Marszałkowskiego w przypadku przeniesienia siedziby do Rezerwowego Miejsca Pracy oraz funkcjonowania Zapasowego Stanowiska Kierownika.
Sprawowanie nadzoru nad funkcjonowaniem: Głównego Stanowiska Kierowania, Rezerwowego Miejsca Pracy oraz Zapasowego Stanowiska Kierowania, w tym nad prowadzeniem dokumentacji.
Nadzór nad realizacją zarządzenia Wojewody w sprawie Stałych Dyżurów na czas zagrożenia bezpieczeństwa oraz współdziałanie w tym zakresie z właściwymi podmiotami.
Nadzór nad realizacją zadań w zakresie wyłączenia od obowiązku pełnienia służby wojskowej (we współpracy z Wojskowymi Centrami Rekrutacji).
Współdziałanie z właściwymi służbami i instytucjami odpowiedzialnymi za ład i porządek publiczny oraz bezpieczeństwo obywateli na terenie województwa.
Nadzór nad wykonywaniem kontroli wewnętrznych i zewnętrznych w komórkach organizacyjnych Urzędu.
I jednostkach organizacyjnych samorządu województwa w zakresie zadań obronnych, bezpieczeństwa publicznego i obrony ludności, zgodnie z rocznym planem kontroli Urzędu.
Udział (w miarę potrzeb) w pracach Warmińsko-Mazurskiego Wojewódzkiego Zespołu Zarządzania Kryzysowego oraz zapewnienie przepływu informacji do Marszałka Województwa – w zakresie zadań Urzędu.
Koordynowanie przygotowywania i przedkładania materiałów na posiedzenia Zarządu Województwa oraz Komisji Sejmiku, w tym informacji o stanie bezpieczeństwa w województwie i wydatkowaniu środków.
Przedkładanie wniosków i nadzór nad procesem przekazywania dotacji i wsparcia finansowego (w tym dotacji celowych) ze środków samorządu województwa dla jednostek samorządu terytorialnego oraz służb.
I podmiotów (m.in.
KWP, SG, PSP, OSP) w zakresie właściwości Biura.
Sprawowanie nadzoru nad realizacją przygotowania miejsc szpitalnych na czas zagrożenia bezpieczeństwa.
Sytuacji kryzysowych i wojny – w zakresie właściwości Biura.
Realizacja zadań Biura z wykorzystaniem elektronicznego systemu obiegu dokumentów.
Kształtowanie organizacji pracy Biura w zakresie polityki kadrowej: przygotowywanie i aktualizacja zakresów czynności, uprawnień i odpowiedzialności podległych pracowników oraz dokonywanie okresowych ocen pracowniczych.
Realizacja zadań wynikających z ustawy o ochronie ludności i obronie cywilnej w zakresie dotyczącym samorządu województwa oraz właściwości Biura.
Powiadamianie Marszałka Województwa o przypadkach wystąpienia zagrożenia wewnętrznego i zewnętrznego w Urzędzie i Województwie oraz przedstawianie propozycji podejmowania działań zmierzających do ograniczenia jego negatywnych skutków.
Monitorowanie zagrożeń w realizacji zadań związanych z wprowadzeniem ustawy o ochronie ludności i obronie cywilnej oraz wykorzystywania programów wspierających w zakresie OLiOC.
Nasze wymagania
Wykształcenie:
wyższe (w tym licencjat)
Doświadczenie:
lata: 5
Pozostałe wymagania:
1.Wykształcenie wyższe
• 2.Co najmniej 5 lat stażu pracy lub co najmniej 3 lata wykonywania działalności gospodarczej
• o charakterze zgodnym z wymaganiami na danym stanowisku
• 3.Brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe
• 4.Posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych
• 5.Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na wskazanym stanowisku
• 6.Posiadanie nieposzlakowanej opinii
• 7.Obywatelstwo polskie.
• b.Wymagania dodatkowe
• 1.Znajomość przepisów z zakresu funkcjonowania samorządu terytorialnego
• 2.Aktualne poświadczenie bezpieczeństwa w zakresie dostępu do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą co najmniej poufne
• 3.Znajomość przepisów z zakresu spraw obronnych i bezpieczeństwa publicznego
• 4.Umiejętność zarządzania zasobami ludzkimi
• 5.Umiejętność radzenia sobie w sytuacjach kryzysowych
• 6.Umiejętność zarządzania jakością realizowanych zadań
• 7.Umiejętność obsługi programów komputerowych (pakiet MS Office oraz programów prawniczych) oraz urządzeń biurowych
• 8.Umiejętność pracy w zespole
• 9.Wysoka kultura osobista.
wyższe (w tym licencjat)
Doświadczenie:
lata: 5
Pozostałe wymagania:
1.Wykształcenie wyższe
• 2.Co najmniej 5 lat stażu pracy lub co najmniej 3 lata wykonywania działalności gospodarczej
• o charakterze zgodnym z wymaganiami na danym stanowisku
• 3.Brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe
• 4.Posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych
• 5.Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na wskazanym stanowisku
• 6.Posiadanie nieposzlakowanej opinii
• 7.Obywatelstwo polskie.
• b.Wymagania dodatkowe
• 1.Znajomość przepisów z zakresu funkcjonowania samorządu terytorialnego
• 2.Aktualne poświadczenie bezpieczeństwa w zakresie dostępu do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą co najmniej poufne
• 3.Znajomość przepisów z zakresu spraw obronnych i bezpieczeństwa publicznego
• 4.Umiejętność zarządzania zasobami ludzkimi
• 5.Umiejętność radzenia sobie w sytuacjach kryzysowych
• 6.Umiejętność zarządzania jakością realizowanych zadań
• 7.Umiejętność obsługi programów komputerowych (pakiet MS Office oraz programów prawniczych) oraz urządzeń biurowych
• 8.Umiejętność pracy w zespole
• 9.Wysoka kultura osobista.
To oferujemy
Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony
Wymiar pracy:
Pełny etat
Wynagrodzenie:
od 8500 PLN/miesiąc
System wynagrodzenia:
Czasowy ze stawką miesięczną
Umowa o pracę na czas określony
Wymiar pracy:
Pełny etat
Wynagrodzenie:
od 8500 PLN/miesiąc
System wynagrodzenia:
Czasowy ze stawką miesięczną
Aplikuj na stanowisko
Poznaj pracodawcę
Pracodawca publikuje obecnie 1 aktywną ofertę. Ogłoszenie obejmuje 1 wolne miejsce pracy. Najwięcej ofert znajduje się w kategorii Zarządzanie i administracja. Rekrutacje prowadzone są przede wszystkim w lokalizacji Olsztyn.
Przetwarzanie danych
Klikając polecenie „Aplikuj” lub wysyłając zgłoszenie Pracodawcy w inny sposób, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez Urząd Marszałkowski Województwa Warmińsko-Mazurskiego w Olsztynie, (Pracodawca) jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
Podanie danych osobowych, w tym imienia, nazwiska, daty urodzenia, danych kontaktowych, wykształcenia, kwalifikacji zawodowych, przebiegu dotychczasowego zatrudnienia, a także udostępnienie swojego wizerunku jest dobrowolne. Podanie danych osobowych, o których mowa w zdaniu poprzedzającym, jest niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie tych danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Dane osobowe wykraczające poza te, które są wymagane przez przepisy Kodeksu pracy przetwarzamy na podstawie Twojej zgody. Masz prawo w każdym czasie wycofać każdą ze zgód wyrażonych w procesie rekrutacyjnym. Masz także prawo: dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz przenoszenia, a także złożenia skargi dotyczącej przetwarzania danych. W sprawach dotyczących ochrony danych osobowych kontaktować się można z wyznaczonym w ramach serwisu internetowego Inspektorem Ochrony Danych Osobowych (IOD): rodo@jobnino.pl.
Dodatkowe linki
Nowe oferty pracy
- Inspektor/inspektorka technicznego utrzymania nieruchomości - sekcja technicznego utrzymania nieruchomościami – Olsztyn
- Młodszy wychowawca K/M – Olsztyn
- Specjalista/specjalistka w sekcji środków trwałych w wydziale finansów i budżetu – Olsztyn
- Nauczyciel w szkole podstawowej (K/M) – Olsztyn
- Nauczyciel/nauczycielka przedszkola + oligofrenopedagog – Olsztyn
- Wychowawca/wychowawczyni w internacie na zastępstwo – Olsztyn
Podobne oferty pracy