Praca jest wykonywana na pełny etat, w systemie jednozmianowym.
Miejsce pracy:
ul. METALOWCÓW 25
39-200 Dębica
powiat: dębicki
woj: podkarpackie
Planowany start: 01.12.2026
Liczba wolnych miejsc: 1
Oferta ważna do: 15.11.2026
średnie zawodowe, techniczne
Pozostałe wymagania:
Umiejętności twarde
• posiadanie wiedzy inżynierskiej z zakresu budowy maszyn
• znajomość programów do projektowania
• umiejętność doboru i zastosowania odpowiednich nieskomplikowanych komponentów mechanicznych
• zgodnie z wymaganiami projektowymi oraz konsultowanie bardziej złożonych przypadków z doświadczonym konstruktorem.
• Umiejętności miękkie
• analizowanie i diagnozowanie technicznych wyzwań
• szukanie rozwiązań
• umiejętność pracy zespołowej i samodzielnej
• komunikowanie się z zespołem i przełożonym
• odpowiedzialność za powierzone zadania
• poszukiwanie nowych rozwiązań i zdobywanie wiedzy
• motywywacja
• zdobywanie
• utrzymanie
• rozwijanie szerokiego doświadczenia za sprawą różnorodnych projektów
• zaangażowanie w długoterminowe projekty
• dzięki którym można zobaczyć realne efekty swojej pracy i mieć możliwość zbudowania wiedzy eksperckiej
• praca w przyjaznej atmosferze pracy
• wsparcie zespołu
• praca z przełożonym
• który ceni samodzielność
• zaradność
• darzy zaufaniem i szacunkiem
Umowa o pracę na czas nieokreślony
Wymiar pracy:
Pełny etat
Wynagrodzenie:
od 5500 PLN/miesiąc
System wynagrodzenia:
Czasowy ze stawką miesięczną
Rodzaj pracy:
Praca stała
Dodatkowe informacje:
• wsparcie
• praca dla osób doświadczonych albo dla osob, które szukają doświadczenia, dla osób które są na rynku pracy lub chcą wejść lub powrócić na rynek pracy (pełny lub niepełny wymiar czasu pracy).
wyższe (w tym licencjat), techniczne

Klikając polecenie „Aplikuj” lub wysyłając zgłoszenie Pracodawcy w inny sposób, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez Wytwórnia Urządzeń Chłodniczych „Pzl-Dębica” S.A., (Pracodawca) jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
Podanie danych osobowych, w tym imienia, nazwiska, daty urodzenia, danych kontaktowych, wykształcenia, kwalifikacji zawodowych, przebiegu dotychczasowego zatrudnienia, a także udostępnienie swojego wizerunku jest dobrowolne. Podanie danych osobowych, o których mowa w zdaniu poprzedzającym, jest niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie tych danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Dane osobowe wykraczające poza te, które są wymagane przez przepisy Kodeksu pracy przetwarzamy na podstawie Twojej zgody. Masz prawo w każdym czasie wycofać każdą ze zgód wyrażonych w procesie rekrutacyjnym. Masz także prawo: dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz przenoszenia, a także złożenia skargi dotyczącej przetwarzania danych. W sprawach dotyczących ochrony danych osobowych kontaktować się można z wyznaczonym w ramach serwisu internetowego Inspektorem Ochrony Danych Osobowych (IOD): rodo@jobnino.pl.
