Wynagrodzenie
3553 PLN
Rodzaj umowy
Umowa o pracę
Poziom stanowiska
specjalista / specjalistka
Jaka zmiana
Jedna zmiana
Opublikowano
Tryb pracy
Praca stacjonarna
Wygasa za
30 dni
Wymiar pracy
Pół etatu
Wynagrodzenie
3553
PLN
brutto / miesięcznie
Informacje
Filolog polski/nauczyciel języka polskiego.
Praca jest wykonywana na 0,22 etatu, w systemie jednozmianowym.
Miejsce pracy:
39-306 Otałęż 15
powiat: mielecki
woj: podkarpackie
Planowany start: 07.10.2026
Liczba wolnych miejsc: 1
Oferta ważna do: 06.11.2026
Praca jest wykonywana na 0,22 etatu, w systemie jednozmianowym.
Miejsce pracy:
39-306 Otałęż 15
powiat: mielecki
woj: podkarpackie
Planowany start: 07.10.2026
Liczba wolnych miejsc: 1
Oferta ważna do: 06.11.2026
Zadania w pracy
Nauczyciel języka polslkiego.
Praca na 10/18 etatu na zastępstwo na dwa miesiące.
Nasze wymagania
Wykształcenie:
wyższe (w tym licencjat), humanistyczne
wyższe (w tym licencjat), humanistyczne
To oferujemy
Rodzaj umowy:
Umowa o pracę w zastępstwie
Wymiar pracy:
0,22 etatu
Wynagrodzenie:
3553 PLN/miesiąc
System wynagrodzenia:
Czasowy ze stawką miesięczną
Opis wynagrodzenia:
Wysokość wynagrodzenia uzależnione jest od stopnia awansu zawodowego
Umowa o pracę w zastępstwie
Wymiar pracy:
0,22 etatu
Wynagrodzenie:
3553 PLN/miesiąc
System wynagrodzenia:
Czasowy ze stawką miesięczną
Opis wynagrodzenia:
Wysokość wynagrodzenia uzależnione jest od stopnia awansu zawodowego
Mile widziane
Wykształcenie wyższe kierunkowe, uprawnienia pedagogiczne, studia podyplomowe z zakresu historii, WOS-u.
Poznaj pracodawcę
Pracodawca publikuje obecnie 1 aktywną ofertę. Ogłoszenie obejmuje 1 wolne miejsce pracy. Najwięcej ofert znajduje się w kategorii Kultura i media. Rekrutacje prowadzone są przede wszystkim w lokalizacji Otałęż.
Przetwarzanie danych
Klikając polecenie „Aplikuj” lub wysyłając zgłoszenie Pracodawcy w inny sposób, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez Szkoła Podstawowa w Otałęży, (Pracodawca) jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
Podanie danych osobowych, w tym imienia, nazwiska, daty urodzenia, danych kontaktowych, wykształcenia, kwalifikacji zawodowych, przebiegu dotychczasowego zatrudnienia, a także udostępnienie swojego wizerunku jest dobrowolne. Podanie danych osobowych, o których mowa w zdaniu poprzedzającym, jest niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie tych danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Dane osobowe wykraczające poza te, które są wymagane przez przepisy Kodeksu pracy przetwarzamy na podstawie Twojej zgody. Masz prawo w każdym czasie wycofać każdą ze zgód wyrażonych w procesie rekrutacyjnym. Masz także prawo: dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz przenoszenia, a także złożenia skargi dotyczącej przetwarzania danych. W sprawach dotyczących ochrony danych osobowych kontaktować się można z wyznaczonym w ramach serwisu internetowego Inspektorem Ochrony Danych Osobowych (IOD): rodo@jobnino.pl.