Oferta konkursowa - pracownik - ds. ewidencji księgowej należności budżetowych (M/K)
Opole
Zarządzanie i administracja
Wynagrodzenie
5300 PLN
Rodzaj umowy
Umowa o pracę
Poziom stanowiska
specjalista / specjalistka
Jaka zmiana
Jedna zmiana
Opublikowano
Tryb pracy
Praca stacjonarna
Wygasa za
2 dni
Wymiar pracy
Pełny etat
Wynagrodzenie
5300
PLN
brutto / miesięcznie
Informacje
Oferta konkursowa – pracownik – ds. ewidencji księgowej należności budżetowych.
Praca jest wykonywana na pełny etat, w systemie jednozmianowym.
Miejsce pracy:
pl. Plac Wolności 7-8
45-018 Opole
powiat: m. Opole
woj: opolskie
Planowany start: 01.11.2026
Liczba wolnych miejsc: 1
Oferta ważna do: 09.10.2026
Praca jest wykonywana na pełny etat, w systemie jednozmianowym.
Miejsce pracy:
pl. Plac Wolności 7-8
45-018 Opole
powiat: m. Opole
woj: opolskie
Planowany start: 01.11.2026
Liczba wolnych miejsc: 1
Oferta ważna do: 09.10.2026
Zadania w pracy
Przestrzeganie przepisów prawa związanych z wykonywanymi zadaniami, a w szczególności ustawy o rachunkowości, ustawy o finansach publicznych, ustawy o samorządzie gminnym, itp.
Przestrzeganie Regulaminu Pracy Urzędu Miasta Opola, Regulaminu Organizacyjnego Urzędu Miasta Opola.
Kompletowanie i przekazywanie akt do archiwum zakładowego, zgodnie z rzeczowym wykazem akt i instrukcjami: kancelaryjną i archiwalną.
Obsługa systemu księgowego oraz obsługa innych programów komputerowych w związku z wykonywanymi zadaniami.
Obsługa dowodów księgowych:.
A) ewidencjonowanie i dekretowanie dowodów księgowych tj. raportów kasowych.
Poleceń przelewu.
Wyciągów bankowych dotyczących dochodów budżetowych zgodnie z obowiązującą klasyfikacją budżetową oraz przyjętym zakładowym planem kont dla należności z tytułu: za czynsz dzierżawny rolny.
Służebność gruntu.
Trwały zarząd.
Zwrotu pobranej dotacji.
Mandatów karnych i opłat za holowanie pojazdów nakładanych przez Straż Miejską.
Opłat za kartę wędkarską.
Wszelkich odszkodowań za uszkodzenie mienia.
Zaginięcie przesyłek.
Polis ubezpieczeniowych oraz innych zleconych przez Kierownika Referatu.
B) prawidłowe i terminowe przesyłanie dokumentów księgowych z modułu NZ ( należności i zobowiązania) do księgi głównej w celu prawidłowego i terminowego sporządzania sprawozdań finansowych.
C) bieżąca kontrola poprawności formalnej i kompletności ewidencjonowanych dokumentów księgowych.
Przeprowadzenie prawidłowej i terminowej inwentaryzacji w zakresie realizowanych zadań.
Dokonywanie odpisów aktualizujących w zakresie ewidencjonowanych należności zgodnie.
Z obowiązującą w tym zakresie procedurą.
Sporządzanie sprawozdań opisowych z wykonania dochodów, udzielonych ulg w spłacie należności, zaległościach przedsiębiorców oraz sprawozdań cząstkowych Rb-N w zakresie księgowanych dochodów i ich ujęcia w układzie przedmiotowym.
Prowadzenie ewidencji księgowej na koncie 976 w zakresie ewidencjonowanych należności.
Monitorowanie i zgłaszanie wszelkich zmian w systemie księgowym programu KSAT niezbędnych w prawidłowym wykonywaniu zadań referatu.
Współpraca z wydziałami merytorycznymi Urzędu Miasta Opola w zakresie realizowanych zadań oraz współpraca z Referatem Windykacji w celu przeprowadzenia terminowej i prawidłowej windykacji zaległości.
Przygotowywanie dokumentów do zdjęcia z ewidencji należności zgodnie z obwiązującą w tym zakresie procedurą.
Analiza i weryfikacja nadpłat w celu prawidłowego i terminowego ich zwrotu.
Znajomość przepisów prawa związanych z wykonywanymi zadaniami.
Obsługa petentów w zakresie należności Gminy Opole i Skarbu Państwa.
Terminowe załatwianie spraw.
Doskonalenie zawodowe, uczestnictwo w szkoleniach i kursach.
Dbałość o mienie znajdujące się na wyposażeniu, ład i estetykę miejsca pracy.
Obsługa dokumentów w obiegu elektronicznym programu SOD.
Wykonywanie innych zadań zleconych przez zwierzchnika i/lub wynikających z przepisów prawa.
Praca w budynku Urzędu Miasta Opola, Plac Wolności 7-8, I piętro, w pełnym wymiarze czasu pracy, w godz.
7.30 15.30 od poniedziałku do środy, w godz.
7.30-17.00 w czwartki, w godz.
7.30 14.00 w piątki z przewagą wysiłku umysłowego, lekka, siedząca z obsługą komputera i innych urządzeń biurowych.
W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie Miasta Opola, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych wynosi/nie wynosi ** co najmniej 6%.
Nasze wymagania
Wykształcenie:
wyższe (w tym licencjat)
Pozostałe wymagania:
zgodnie z ogłoszeniem zamieszczonym na BIP Urzędu
• Wymagane wykształcenie i staż pracy na wskazanym stanowisku pracy są dostępne w ogłoszeniu o naborze umieszczonym w Biuletynie Informacji Publicznej Urzędu Miasta Opola
wyższe (w tym licencjat)
Pozostałe wymagania:
zgodnie z ogłoszeniem zamieszczonym na BIP Urzędu
• Wymagane wykształcenie i staż pracy na wskazanym stanowisku pracy są dostępne w ogłoszeniu o naborze umieszczonym w Biuletynie Informacji Publicznej Urzędu Miasta Opola
To oferujemy
Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony
Wymiar pracy:
Pełny etat
Wynagrodzenie:
od 5300 PLN/miesiąc
System wynagrodzenia:
Czasowy ze stawką miesięczną
Umowa o pracę na czas określony
Wymiar pracy:
Pełny etat
Wynagrodzenie:
od 5300 PLN/miesiąc
System wynagrodzenia:
Czasowy ze stawką miesięczną
Poznaj pracodawcę
Urząd Miasta Opola
Przetwarzanie danych
Klikając polecenie „Aplikuj” lub wysyłając zgłoszenie Pracodawcy w inny sposób, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez Urząd Miasta Opola, (Pracodawca) jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
Podanie danych osobowych, w tym imienia, nazwiska, daty urodzenia, danych kontaktowych, wykształcenia, kwalifikacji zawodowych, przebiegu dotychczasowego zatrudnienia, a także udostępnienie swojego wizerunku jest dobrowolne. Podanie danych osobowych, o których mowa w zdaniu poprzedzającym, jest niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie tych danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Dane osobowe wykraczające poza te, które są wymagane przez przepisy Kodeksu pracy przetwarzamy na podstawie Twojej zgody. Masz prawo w każdym czasie wycofać każdą ze zgód wyrażonych w procesie rekrutacyjnym. Masz także prawo: dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz przenoszenia, a także złożenia skargi dotyczącej przetwarzania danych. W sprawach dotyczących ochrony danych osobowych kontaktować się można z wyznaczonym w ramach serwisu internetowego Inspektorem Ochrony Danych Osobowych (IOD): rodo@jobnino.pl.
Podobne oferty pracy