Wynagrodzenie
31,4 PLN
Rodzaj umowy
Umowa zlecenie
Jaka zmiana
Jedna zmiana
Opublikowano
Tryb pracy
Praca stacjonarna
Wygasa za
12 dni
Wymiar pracy
Pełny etat
Informacje
Opiekun dzieci w drodze do szkoły.
Miejsce pracy:
ul. 1 MAJA 59
47-100 Strzelce Opolskie
powiat: strzelecki
woj: opolskie
Planowany start: 05.10.2026
Liczba wolnych miejsc: 1
Oferta ważna do: 18.10.2026
Miejsce pracy:
ul. 1 MAJA 59
47-100 Strzelce Opolskie
powiat: strzelecki
woj: opolskie
Planowany start: 05.10.2026
Liczba wolnych miejsc: 1
Oferta ważna do: 18.10.2026
Zadania w pracy
Opiekun dzieci w autobusie szkolnym odpowiada za ich bezpieczeństwo i porządek podczas wsiadania, przejazdu oraz wysiadania.
W drodze do i ze szkoły.
Opieka nad dziećmi niepełnosprawnymi w drodze do szkoły polegająca na zapewnieniu im bezpieczeństwa.
Wsparcia i pomocy w trakcie wsiadania, przejazdu oraz wysiadania z pojazdu.
Strzelec Opolskich.
Nasze wymagania
Wykształcenie:
zasadnicze zawodowe
Umiejętności:
• Umiejętność pracy z dzieckiem
• empatia, cierpliwość, sumienność, umiejętność słuchania
zasadnicze zawodowe
Umiejętności:
• Umiejętność pracy z dzieckiem
• empatia, cierpliwość, sumienność, umiejętność słuchania
To oferujemy
Rodzaj umowy:
Umowa zlecenie / Umowa o świadczenie usług
Wynagrodzenie:
od 31,40 PLN/h
Umowa zlecenie / Umowa o świadczenie usług
Wynagrodzenie:
od 31,40 PLN/h
Mile widziane
Ze względów logistycznych osoby ze.
Aplikuj na stanowisko
Poznaj pracodawcę
Pracodawca publikuje obecnie 1 aktywną ofertę. Ogłoszenie obejmuje 1 wolne miejsce pracy. Najwięcej ofert znajduje się w kategorii Opieka. Rekrutacje prowadzone są przede wszystkim w lokalizacji Strzelce Opolskie.
Przetwarzanie danych
Klikając polecenie „Aplikuj” lub wysyłając zgłoszenie Pracodawcy w inny sposób, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez PKS w Strzelcach Opolskich S.A., (Pracodawca) jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
Podanie danych osobowych, w tym imienia, nazwiska, daty urodzenia, danych kontaktowych, wykształcenia, kwalifikacji zawodowych, przebiegu dotychczasowego zatrudnienia, a także udostępnienie swojego wizerunku jest dobrowolne. Podanie danych osobowych, o których mowa w zdaniu poprzedzającym, jest niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie tych danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Dane osobowe wykraczające poza te, które są wymagane przez przepisy Kodeksu pracy przetwarzamy na podstawie Twojej zgody. Masz prawo w każdym czasie wycofać każdą ze zgód wyrażonych w procesie rekrutacyjnym. Masz także prawo: dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz przenoszenia, a także złożenia skargi dotyczącej przetwarzania danych. W sprawach dotyczących ochrony danych osobowych kontaktować się można z wyznaczonym w ramach serwisu internetowego Inspektorem Ochrony Danych Osobowych (IOD): rodo@jobnino.pl.