Wynagrodzenie
8467 PLN
Rodzaj umowy
Umowa o pracę
Poziom stanowiska
specjalista / specjalistka
Jaka zmiana
Jedna zmiana
Opublikowano
Tryb pracy
Praca stacjonarna
Wygasa za
40 dni
Wymiar pracy
Pełny etat
Informacje
Dyspozytor medyczny/dyspozytorka medyczna.
Praca jest wykonywana na pełny etat, w systemie jednozmianowym.
Miejsce pracy:
ul. Basztowa 22
31-156 Kraków
powiat: m. Kraków
woj: małopolskie
Planowany start: 24.08.2026
Liczba wolnych miejsc: 20
Oferta ważna do: 14.11.2026
Praca jest wykonywana na pełny etat, w systemie jednozmianowym.
Miejsce pracy:
ul. Basztowa 22
31-156 Kraków
powiat: m. Kraków
woj: małopolskie
Planowany start: 24.08.2026
Liczba wolnych miejsc: 20
Oferta ważna do: 14.11.2026
Zadania w pracy
Zadania dyspozytora medycznego zgodnie z art.
27 UoPRM:.
Przyjmowanie zgłoszeń alarmowych i powiadomień o zdarzeniach, ustalanie priorytetów i niezwłoczne dysponowanie zespołów ratownictwa medycznego na miejsce zdarzenia.
Przekazywanie niezbędnych informacji osobom udzielającym pierwszej pomocy.
Przekazywanie kierującemu akcją medyczną niezbędnych informacji ułatwiających prowadzenie medycznych czynności ratunkowych na miejscu zdarzenia.
Zbieranie aktualnych informacji o dostępnych w rejonie operacyjnym jednostkach systemu i ich gotowości oraz przekazywanie tych informacji wojewódzkiemu koordynatorowi ratownictwa medycznego.
Zbieranie i archiwizowanie bieżących informacji o zdarzeniach i prowadzonych medycznych czynnościach ratunkowych.
Powiadamianie o zdarzeniu szpitalnych oddziałów ratunkowych lub, jeżeli wymaga tego sytuacja na miejscu zdarzenia, centrów urazowych lub jednostek organizacyjnych szpitali wyspecjalizowanych w zakresie udzielania świadczeń.
Zdrowotnych niezbędnych dla ratownictwa medycznego.
Powiadamianie o zdarzeniu jednostek współpracujących z systemem, o których mowa w art.
15, jeżeli wymaga tego sytuacja na miejscu zdarzenia.
Współpraca oraz wymiana informacji z centrami zarządzania kryzysowego.
Współpraca oraz wymiana informacji z Krajowym Centrum Monitorowania Ratownictwa Medycznego.
Nasze wymagania
Wykształcenie:
średnie ogólnokształcące
Wymagany zawód:
Ratownik medyczny
Pozostałe wymagania:
posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych
• wykształcenie: wymagane dla pielęgniarki systemu lub ratownika medycznego
• 2-letnie doświadczenie w realizacji zadań na stanowisku dyspozytora medycznego/ dyspozytorki medycznej lub w zespole ratownictwa medycznego, lotniczym zespole ratownictwa medycznego, szpitalnym oddziale ratunkowym, oddziale anestezjologii i intensywnej terapii lub w izbie przyjęć szpitala posiadającego oddział anestezjologii i intensywnej terapii, oddział chorób wewnętrznych, oddział chirurgii ogólnej oraz oddział ortopedii lub ortopedii i traumatologii
• znajomość ustaw: o Państwowym Ratownictwie Medycznym wraz z aktami wykonawczymi
• o Systemie Powiadamiania Ratunkowego wraz z aktami wykonawczymi
• o ochronie danych osobowych
• umiejętność szybkiego pisania na klawiaturze
• umiejętność skutecznej komunikacji i precyzyjnego przekazywania i przetwarzania informacji
• adekwatny sposób radzenia sobie ze stresem
• umiejętność podejmowania decyzji pod presją czasu i samodzielnego rozwiązywania problemów merytorycznych
• odpowiedzialność
• odporność na stres
• opanowanie
• umiejętność zarządzania emocjami
• wysoka kultura osobista
• umiejętność współpracy w zespole
• dyspozycyjność (praca w systemie zmianowym)
• na stanowisku dyspozytora medycznego/ dyspozytorki medycznej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 19441990 oraz treści tych dokumentów – nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później.
• Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne
• jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo
• umyślne przestępstwo skarbowe lub za przestępstwo przeciwko zdrowiu lub życiu ludzkiemu
• Co
średnie ogólnokształcące
Wymagany zawód:
Ratownik medyczny
Pozostałe wymagania:
posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych
• wykształcenie: wymagane dla pielęgniarki systemu lub ratownika medycznego
• 2-letnie doświadczenie w realizacji zadań na stanowisku dyspozytora medycznego/ dyspozytorki medycznej lub w zespole ratownictwa medycznego, lotniczym zespole ratownictwa medycznego, szpitalnym oddziale ratunkowym, oddziale anestezjologii i intensywnej terapii lub w izbie przyjęć szpitala posiadającego oddział anestezjologii i intensywnej terapii, oddział chorób wewnętrznych, oddział chirurgii ogólnej oraz oddział ortopedii lub ortopedii i traumatologii
• znajomość ustaw: o Państwowym Ratownictwie Medycznym wraz z aktami wykonawczymi
• o Systemie Powiadamiania Ratunkowego wraz z aktami wykonawczymi
• o ochronie danych osobowych
• umiejętność szybkiego pisania na klawiaturze
• umiejętność skutecznej komunikacji i precyzyjnego przekazywania i przetwarzania informacji
• adekwatny sposób radzenia sobie ze stresem
• umiejętność podejmowania decyzji pod presją czasu i samodzielnego rozwiązywania problemów merytorycznych
• odpowiedzialność
• odporność na stres
• opanowanie
• umiejętność zarządzania emocjami
• wysoka kultura osobista
• umiejętność współpracy w zespole
• dyspozycyjność (praca w systemie zmianowym)
• na stanowisku dyspozytora medycznego/ dyspozytorki medycznej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 19441990 oraz treści tych dokumentów – nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później.
• Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne
• jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo
• umyślne przestępstwo skarbowe lub za przestępstwo przeciwko zdrowiu lub życiu ludzkiemu
• Co
To oferujemy
Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony
Wymiar pracy:
Pełny etat
Wynagrodzenie:
od 8467 PLN/miesiąc
System wynagrodzenia:
Czasowy ze stawką miesięczną
Wynagrodzenie dodatkowe:
• Terminowo wypłacane wynagrodzenie
• Dodatek za wysługę lat od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu pracy
• Dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. trzynastka) zgodnie z przepisami
• Nagrody uznaniowe zależne od osiąganych wyników pracy
• Nagrody jubileuszowe
• Proponowane wynagrodzenie zasadnicze brutto: 8467 zł
• Do wynagrodzenia zasadniczego przysługuje: dodatek stażowy (wynoszący po 5 latach pracy 5% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego.
• Dodatek ten wzrasta o 1% za każdy kolejny rok pracy, aż do osiągnięcia 20% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego), dodatki stanowiskowe, dodatek za pracę w godzinach nocnych oraz świątecznych.
• Ponadto występują: nagrody kwartalne, dodatkowe wynagrodzenia roczne tzw.
Benefity:
• Karty sportowe lub dofinansowanie zajęć sportowo-rekreacyjnych
• Dofinansowanie aktywności kulturalno-oświatowej
• Dofinansowanie do wypoczynku pracowników i ich dzieci (tzw. wczasy pod gruszą)
• Dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych
• Możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego
Dodatkowe informacje:
• Niskooprocentowane pożyczki (w ramach Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych)
• Wsparcie finansowe w trudnych sytuacjach (w ramach Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych)
• Możliwość korzystania z Pracowniczej Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej
• Możliwość rozwoju i współpracy z ekspertami
• Dobra lokalizacja
• Dobra atmosfera pracy
• Inne informacje
• Dokumenty wymagane w niniejszym postępowaniu należy składać w języku polskim lub przetłumaczone na język polski przez tłumacza przysięgłego.
• Złożonych ofert nie odsyłamy, a nieodebrane po trzech miesiącach od zakończenia naboru podlegają komisyjnemu zniszczeniu.
• Nasz urząd jest pracodawcą równych szans i wszystkie aplikacje są rozważane z równą uwagą bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientacje seksualną czy też jakąkolwiek inną cechę prawnie chronioną.
• 13-sta pensja.
• Osoby spełniające wymogi formalne zostaną zaproszone do wzięcia udziału w naborze telefonicznie bądź mailowo.
• Dodatkowe informacje tel. (012) 39-21-247
• (012) 39-21-443.
Umowa o pracę na czas określony
Wymiar pracy:
Pełny etat
Wynagrodzenie:
od 8467 PLN/miesiąc
System wynagrodzenia:
Czasowy ze stawką miesięczną
Wynagrodzenie dodatkowe:
• Terminowo wypłacane wynagrodzenie
• Dodatek za wysługę lat od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu pracy
• Dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. trzynastka) zgodnie z przepisami
• Nagrody uznaniowe zależne od osiąganych wyników pracy
• Nagrody jubileuszowe
• Proponowane wynagrodzenie zasadnicze brutto: 8467 zł
• Do wynagrodzenia zasadniczego przysługuje: dodatek stażowy (wynoszący po 5 latach pracy 5% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego.
• Dodatek ten wzrasta o 1% za każdy kolejny rok pracy, aż do osiągnięcia 20% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego), dodatki stanowiskowe, dodatek za pracę w godzinach nocnych oraz świątecznych.
• Ponadto występują: nagrody kwartalne, dodatkowe wynagrodzenia roczne tzw.
Benefity:
• Karty sportowe lub dofinansowanie zajęć sportowo-rekreacyjnych
• Dofinansowanie aktywności kulturalno-oświatowej
• Dofinansowanie do wypoczynku pracowników i ich dzieci (tzw. wczasy pod gruszą)
• Dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych
• Możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego
Dodatkowe informacje:
• Niskooprocentowane pożyczki (w ramach Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych)
• Wsparcie finansowe w trudnych sytuacjach (w ramach Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych)
• Możliwość korzystania z Pracowniczej Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej
• Możliwość rozwoju i współpracy z ekspertami
• Dobra lokalizacja
• Dobra atmosfera pracy
• Inne informacje
• Dokumenty wymagane w niniejszym postępowaniu należy składać w języku polskim lub przetłumaczone na język polski przez tłumacza przysięgłego.
• Złożonych ofert nie odsyłamy, a nieodebrane po trzech miesiącach od zakończenia naboru podlegają komisyjnemu zniszczeniu.
• Nasz urząd jest pracodawcą równych szans i wszystkie aplikacje są rozważane z równą uwagą bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientacje seksualną czy też jakąkolwiek inną cechę prawnie chronioną.
• 13-sta pensja.
• Osoby spełniające wymogi formalne zostaną zaproszone do wzięcia udziału w naborze telefonicznie bądź mailowo.
• Dodatkowe informacje tel. (012) 39-21-247
• (012) 39-21-443.
Mile widziane
Osoby niepełnosprawne.
Aplikuj na stanowisko
Poznaj pracodawcę
Kierowanie podstawowymi rodzajami działalności publicznej
Przetwarzanie danych
Klikając polecenie „Aplikuj” lub wysyłając zgłoszenie Pracodawcy w inny sposób, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez MAŁOPOLSKI URZĄD Wojewódzki w Krakowie, (Pracodawca) jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
Podanie danych osobowych, w tym imienia, nazwiska, daty urodzenia, danych kontaktowych, wykształcenia, kwalifikacji zawodowych, przebiegu dotychczasowego zatrudnienia, a także udostępnienie swojego wizerunku jest dobrowolne. Podanie danych osobowych, o których mowa w zdaniu poprzedzającym, jest niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie tych danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Dane osobowe wykraczające poza te, które są wymagane przez przepisy Kodeksu pracy przetwarzamy na podstawie Twojej zgody. Masz prawo w każdym czasie wycofać każdą ze zgód wyrażonych w procesie rekrutacyjnym. Masz także prawo: dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz przenoszenia, a także złożenia skargi dotyczącej przetwarzania danych. W sprawach dotyczących ochrony danych osobowych kontaktować się można z wyznaczonym w ramach serwisu internetowego Inspektorem Ochrony Danych Osobowych (IOD): rodo@jobnino.pl.
Podobne oferty pracy