Wynagrodzenie
5900 PLN
Rodzaj umowy
Umowa o pracę
Poziom stanowiska
specjalista / specjalistka
Jaka zmiana
Jedna zmiana
Opublikowano
Tryb pracy
Praca stacjonarna
Wygasa za
9 dni
Wymiar pracy
Pełny etat
Wynagrodzenie
5900
PLN
brutto / miesięcznie
Zadzwoń do pracodawcy
Firma Szpital Wojewódzki im. M. Kopernika w Koszalinie czeka na Twój kontakt.
943488119
Zadzwoń
Informacje
Inspektor ds. BHP.
Praca jest wykonywana na pełny etat, w systemie jednozmianowym.
Miejsce pracy:
ul. Tytusa Chałubińskiego 7
75-581 Koszalin
powiat: m. Koszalin
woj: zachodniopomorskie
Planowany start: 01.10.2026
Liczba wolnych miejsc: 1
Oferta ważna do: 16.10.2026
Dostępność: Zatrudnienie od zaraz
Praca jest wykonywana na pełny etat, w systemie jednozmianowym.
Miejsce pracy:
ul. Tytusa Chałubińskiego 7
75-581 Koszalin
powiat: m. Koszalin
woj: zachodniopomorskie
Planowany start: 01.10.2026
Liczba wolnych miejsc: 1
Oferta ważna do: 16.10.2026
Dostępność: Zatrudnienie od zaraz
Zadania w pracy
Przeprowadzanie kontroli warunków pracy w Szpitalu oraz przestrzegania przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy.
Ze szczególnym uwzględnieniem stanowisk pracy.
Na których są zatrudnione kobiety w ciąży lub karmiące dziecko piersią.
Młodociani.
Niepełnosprawni.
Pracownicy wykonujący pracę zmianową.
W tym pracujący w nocy.
Oraz osoby fizyczne wykonujące pracę na innej podstawie niż stosunek pracy w Szpitalu lub w miejscu wyznaczonym przez pracodawcę.
Bieżące informowanie dyrektora Szpitala pracodawcy o stwierdzonych zagrożeniach zawodowych, wraz z wnioskami zmierzającymi do usuwania tych zagrożeń.
Udział w sporządzaniu, co najmniej raz w roku, okresowych analiz stanu bezpieczeństwa i higieny pracy zawierających propozycje przedsięwzięć technicznych i organizacyjnych mających na celu zapobieganie zagrożeniom życia i zdrowia pracowników oraz poprawę warunków pracy.
Nasze wymagania
Wykształcenie:
wyższe (w tym licencjat)
Pozostałe wymagania:
wykształcenie wyższe o kierunku lub specjalności w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy lub studia podyplomowe w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy
• znajomość przepisów BHP i Kodeksu Pracy
• dobra znajomość pakietu Office
• znajomość przepisów BHP i procedur medycznych w placówkach ochrony zdrowia
• a ponadto
• umiejętność organizacji czasu pracy
• analizy i oceny sytuacji
• odporność na stres
• umiejętność pracy w grupie oraz kreatywność w działaniu
• odpowiedzialność
• dokładność
• zaangażowanie w pracy oraz zdolność do wdrażania zmian.
wyższe (w tym licencjat)
Pozostałe wymagania:
wykształcenie wyższe o kierunku lub specjalności w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy lub studia podyplomowe w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy
• znajomość przepisów BHP i Kodeksu Pracy
• dobra znajomość pakietu Office
• znajomość przepisów BHP i procedur medycznych w placówkach ochrony zdrowia
• a ponadto
• umiejętność organizacji czasu pracy
• analizy i oceny sytuacji
• odporność na stres
• umiejętność pracy w grupie oraz kreatywność w działaniu
• odpowiedzialność
• dokładność
• zaangażowanie w pracy oraz zdolność do wdrażania zmian.
To oferujemy
Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na okres próbny
Wymiar pracy:
Pełny etat
Wynagrodzenie:
od 5900 PLN/miesiąc
System wynagrodzenia:
Czasowy ze stawką miesięczną
Rodzaj pracy:
Praca stała
Zatrudnienie od zaraz:
Tak
Umowa o pracę na okres próbny
Wymiar pracy:
Pełny etat
Wynagrodzenie:
od 5900 PLN/miesiąc
System wynagrodzenia:
Czasowy ze stawką miesięczną
Rodzaj pracy:
Praca stała
Zatrudnienie od zaraz:
Tak
Zadzwoń do pracodawcy
Firma Szpital Wojewódzki im. M. Kopernika w Koszalinie czeka na Twój kontakt.
943488119
Zadzwoń
Poznaj pracodawcę
szpital
Przetwarzanie danych
Klikając polecenie „Aplikuj” lub wysyłając zgłoszenie Pracodawcy w inny sposób, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez Szpital Wojewódzki im. M. Kopernika w Koszalinie, (Pracodawca) jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
Podanie danych osobowych, w tym imienia, nazwiska, daty urodzenia, danych kontaktowych, wykształcenia, kwalifikacji zawodowych, przebiegu dotychczasowego zatrudnienia, a także udostępnienie swojego wizerunku jest dobrowolne. Podanie danych osobowych, o których mowa w zdaniu poprzedzającym, jest niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie tych danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Dane osobowe wykraczające poza te, które są wymagane przez przepisy Kodeksu pracy przetwarzamy na podstawie Twojej zgody. Masz prawo w każdym czasie wycofać każdą ze zgód wyrażonych w procesie rekrutacyjnym. Masz także prawo: dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz przenoszenia, a także złożenia skargi dotyczącej przetwarzania danych. W sprawach dotyczących ochrony danych osobowych kontaktować się można z wyznaczonym w ramach serwisu internetowego Inspektorem Ochrony Danych Osobowych (IOD): rodo@jobnino.pl.