Wynagrodzenie
5000 – 7900 PLN
Rodzaj umowy
Umowa o pracę
Poziom stanowiska
specjalista / specjalistka
Jaka zmiana
Jedna zmiana
Opublikowano
Tryb pracy
Praca stacjonarna
Wygasa za
8 dni
Wymiar pracy
Pełny etat
Informacje
Księgowy/księgowa.
Praca jest wykonywana na pełny etat, w systemie jednozmianowym.
Miejsce pracy:
ul. Wysockiego 1
05-820 Piastów
powiat: pruszkowski
woj: mazowieckie
Planowany start: 01.11.2026
Liczba wolnych miejsc: 1
Oferta ważna do: 13.10.2026
Praca jest wykonywana na pełny etat, w systemie jednozmianowym.
Miejsce pracy:
ul. Wysockiego 1
05-820 Piastów
powiat: pruszkowski
woj: mazowieckie
Planowany start: 01.11.2026
Liczba wolnych miejsc: 1
Oferta ważna do: 13.10.2026
Zadania w pracy
1) prowadzenie rachunkowości Ośrodka.
2) prowadzenie bieżącej ewidencji wydatkowania środków budżetowych na świadczenia realizowane przez Ośrodek.
3) przygotowywanie projektów zarządzeń i uchwał w zakresie zmian planów finansowych.
4) prowadzenie kontroli zgodności operacji finansowych z planem finansowym.
5) dokonywanie kontroli kompletności i rzetelności dokumentów księgowych.
6) dekretowanie wszystkich dokumentów finansowych zgodnie z obowiązującą klasyfikacją budżetową.
7) windykacja i nadzór nad ściąganiem należności zgodnie z przepisami ustawy o postępowaniu egzekucyjnym w administracji.
8) w zastępstwie – naliczanie wynagrodzeń oraz prowadzenie spraw płacowych pracowników Ośrodka – sporządzanie list płac z wykorzystaniem programu komputerowego.
Ewidencja podatku od osób fizycznych.
Składek ZUS.
Prowadzenie ewidencji płacowej.
Zarówno z umów o pracę.
Jak i umów zlecenie oraz umów o dzieło.
9) prowadzenie rozliczeń z Zakładem Ubezpieczeń Społecznych i Urzędem Skarbowym oraz innych wynikających z przepisów prawa.
10) sporządzanie deklaracji ZUS, naliczeń odpisów na Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych.
11) przygotowywanie obowiązujących sprawozdań dla Skarbnika Gminy oraz instytucji zewnętrznych, które tego wymagają: np.: Urząd Wojewódzki (WPS); Urząd Marszałkowski (ROSP); GUS, ZUS, MRPiPS itp.
12) sporządzanie sprawozdania SG-01 o ruchu środków trwałych zgodnie z obowiązującymi przepisami oraz przeprowadzenie niezbędnych analiz stanu majątku.
13) prowadzenie ewidencji wszystkich składników majątkowych.
14) sporządzanie rejestrów sprzedaży, ewidencji, cząstkowych deklaracji VAT – 7 oraz comiesięczne przekazywanie ich do gminy celem rozliczenia podatku VAT.
15) obsługa finansowa i rozliczanie środków pozyskanych z dotacji lub konkursów, w tym ze środków zewnętrznych, np. unijnych.
16) wykonywanie czynności w Krajowym Systemie e – Faktur.
17) opracowywanie projektów aktów wewnętrznych wydawanych przez Dyrektora dotyczących prowadzenia rachunkowości, a w szczególności: zakładowego planu kont, obiegu dokumentów (dowodów księgowych), zasad przeprowadzania i rozliczania inwentaryzacji.
18) przestrzeganie procedur kontroli zarządczej w zakresie spraw finansowo-księgowych.
19) prowadzenie ewidencji analitycznej środków trwałych i wartości niematerialnych i prawnych, oraz bieżące jej uzgadnianie.
20) rozliczanie inwentaryzacji rocznych i okresowych środków trwałych oraz pozostałych środków trwałych, ustalenie różnic inwentaryzacyjnych i uzgadnianie z ewidencją księgową.
21) terminowe regulowanie wszystkich zobowiązań Ośrodka.
22) wykonywanie innych zadań zleconych przez przełożonego.
23) współpraca ze Skarbnikiem Gminy.
Wynagrodzenie zasadnicze: 5000 – 7900 brutto oraz dodatek motywacyjny z programu: 1000,00 zł, dodatek za wysługę lat (powyżej 5 lat) od 5 do 20% wynagrodzenia w zależności od udokumentowanego stażu pracy, trzynaste wynagrodzenie.
Nasze wymagania
Wykształcenie:
wyższe (w tym licencjat)
Pozostałe wymagania:
która spełnia jeden z poniższych warunków
• 1) ukończyła wyższe studia
• najlepiej na kierunkach takich jak np.: finanse
• rachunkowość
• ekonomia
• prawo podatkowe
• zarządzanie i audyt finansowy
• 2) ukończyła średnią szkołę o profilu ekonomicznym i posiada co najmniej 2- letnie doświadczenie w zakresie księgowości.
• Wymagania związane ze stanowiskiem: Osobą księgową może być osoba
• która obligatoryjnie
• 1) ma obywatelstwo polskie z zastrzeżeniem art.
• 11 ust.
• 2 i 3 ustawy o pracownikach samorządowych
• 2) ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych
• 3) nie była prawomocnie skazana za przestępstwo przeciwko mieniu
• przeciwko obrotowi gospodarczemu
• przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego
• przeciwko wiarygodności dokumentów lub za przestępstwo skarbowe
• 4) nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe
• 5) nie była karana zakazem pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi
• o których mowa w art.
• 31 ustawy z dnia 17 grudnia 2004r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych
• 6) ma nieposzlakowaną opinię
• 7) posiada znajomość języka polskiego w mowie i piśmie w zakresie koniecznym do wykonywania obowiązków księgowej/księgowego
• 8) zna przepisy ustawy o finansach publicznych wraz z aktami wykonawczymi do tej ustawy
• 9) zna regulacje prawnych z zakresu rachunkowości i sprawozdawczości budżetowej
• 10) zna przepisy z zakresu prawa pracy
• ubezpieczeń społecznych oraz podatku dochodowego od osób fizycznych
• 11) posiada umiejętność sporządzania sprawozdań i analiz
• 12) posiada umiejętność biegłego posługiwania się narzędziami informatycznymi (środowisko Windows
• Excel
• Płatnik
• programy finansowo księgowe
• płacowe)
• 13) zna zasady ochrony danych osobowych
• 14) posiada praktyczne umiejętności księgowania operacji gospodarczych w programie komputerowym oraz sporządzania dokumentów księgowych
• 15) stan Jej zdrowia pozwala na zatrudnienie na proponowanym stanowisku.
• DODATKOWE WYMAGANIA KANDYDATÓW
• 1) umiejętność pracy w zespole i radzenia sobie ze stresem
• 2) znajomość programów: Info System Groszek
• CAS
• Bestia
• 3) obowiązkowość
• odpowiedzialność
• 4) doświadczenie w pracy w jst
• 5) biegła znajomość obsługi komputera (MS Office
• MS Windows)
• 6) znajomość przepisów rozporządzenia w sprawie szczególnych zasad rachunkowości oraz planów kont dla budżetu państwa
• budżetów jednostek samorządu terytorialnego
• samorządowych zakładów budżetowych
• państwowych funduszy celowych oraz państwowych jednostek budżetowych.
wyższe (w tym licencjat)
Pozostałe wymagania:
która spełnia jeden z poniższych warunków
• 1) ukończyła wyższe studia
• najlepiej na kierunkach takich jak np.: finanse
• rachunkowość
• ekonomia
• prawo podatkowe
• zarządzanie i audyt finansowy
• 2) ukończyła średnią szkołę o profilu ekonomicznym i posiada co najmniej 2- letnie doświadczenie w zakresie księgowości.
• Wymagania związane ze stanowiskiem: Osobą księgową może być osoba
• która obligatoryjnie
• 1) ma obywatelstwo polskie z zastrzeżeniem art.
• 11 ust.
• 2 i 3 ustawy o pracownikach samorządowych
• 2) ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych
• 3) nie była prawomocnie skazana za przestępstwo przeciwko mieniu
• przeciwko obrotowi gospodarczemu
• przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego
• przeciwko wiarygodności dokumentów lub za przestępstwo skarbowe
• 4) nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe
• 5) nie była karana zakazem pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi
• o których mowa w art.
• 31 ustawy z dnia 17 grudnia 2004r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych
• 6) ma nieposzlakowaną opinię
• 7) posiada znajomość języka polskiego w mowie i piśmie w zakresie koniecznym do wykonywania obowiązków księgowej/księgowego
• 8) zna przepisy ustawy o finansach publicznych wraz z aktami wykonawczymi do tej ustawy
• 9) zna regulacje prawnych z zakresu rachunkowości i sprawozdawczości budżetowej
• 10) zna przepisy z zakresu prawa pracy
• ubezpieczeń społecznych oraz podatku dochodowego od osób fizycznych
• 11) posiada umiejętność sporządzania sprawozdań i analiz
• 12) posiada umiejętność biegłego posługiwania się narzędziami informatycznymi (środowisko Windows
• Excel
• Płatnik
• programy finansowo księgowe
• płacowe)
• 13) zna zasady ochrony danych osobowych
• 14) posiada praktyczne umiejętności księgowania operacji gospodarczych w programie komputerowym oraz sporządzania dokumentów księgowych
• 15) stan Jej zdrowia pozwala na zatrudnienie na proponowanym stanowisku.
• DODATKOWE WYMAGANIA KANDYDATÓW
• 1) umiejętność pracy w zespole i radzenia sobie ze stresem
• 2) znajomość programów: Info System Groszek
• CAS
• Bestia
• 3) obowiązkowość
• odpowiedzialność
• 4) doświadczenie w pracy w jst
• 5) biegła znajomość obsługi komputera (MS Office
• MS Windows)
• 6) znajomość przepisów rozporządzenia w sprawie szczególnych zasad rachunkowości oraz planów kont dla budżetu państwa
• budżetów jednostek samorządu terytorialnego
• samorządowych zakładów budżetowych
• państwowych funduszy celowych oraz państwowych jednostek budżetowych.
To oferujemy
Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony
Wymiar pracy:
Pełny etat
Wynagrodzenie:
od 5000 do 7900 PLN/miesiąc
System wynagrodzenia:
Czasowy ze stawką miesięczną
Umowa o pracę na czas określony
Wymiar pracy:
Pełny etat
Wynagrodzenie:
od 5000 do 7900 PLN/miesiąc
System wynagrodzenia:
Czasowy ze stawką miesięczną
Aplikuj na stanowisko
Poznaj pracodawcę
Pracodawca publikuje obecnie 4 aktywne oferty. Ogłoszenia obejmują 5 wolnych miejsc pracy. Najwięcej ofert znajduje się w kategorii Kierownictwo. Rekrutacje prowadzone są przede wszystkim w lokalizacji Piastów.
Przetwarzanie danych
Klikając polecenie „Aplikuj” lub wysyłając zgłoszenie Pracodawcy w inny sposób, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej, (Pracodawca) jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
Podanie danych osobowych, w tym imienia, nazwiska, daty urodzenia, danych kontaktowych, wykształcenia, kwalifikacji zawodowych, przebiegu dotychczasowego zatrudnienia, a także udostępnienie swojego wizerunku jest dobrowolne. Podanie danych osobowych, o których mowa w zdaniu poprzedzającym, jest niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie tych danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Dane osobowe wykraczające poza te, które są wymagane przez przepisy Kodeksu pracy przetwarzamy na podstawie Twojej zgody. Masz prawo w każdym czasie wycofać każdą ze zgód wyrażonych w procesie rekrutacyjnym. Masz także prawo: dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz przenoszenia, a także złożenia skargi dotyczącej przetwarzania danych. W sprawach dotyczących ochrony danych osobowych kontaktować się można z wyznaczonym w ramach serwisu internetowego Inspektorem Ochrony Danych Osobowych (IOD): rodo@jobnino.pl.