Wynagrodzenie
2500 PLN
Rodzaj umowy
Umowa o pracę
Wykształcenie
srednie
Poziom stanowiska
specjalista / specjalistka
Jaka zmiana
Jedna zmiana
Opublikowano
Tryb pracy
Praca stacjonarna
Wygasa za
7 dni
Wymiar pracy
Pół etatu
Informacje
Specjalista/specjalistka ds. współpracy i komunikacji.
Praca jest wykonywana na pół etatu, w systemie jednozmianowym.
Miejsce pracy:
ul. KOLEGIALNA 4
62-800 Kalisz
powiat: m. Kalisz
woj: wielkopolskie
Planowany start: 01.10.2026
Liczba wolnych miejsc: 1
Oferta ważna do: 07.10.2026
Praca jest wykonywana na pół etatu, w systemie jednozmianowym.
Miejsce pracy:
ul. KOLEGIALNA 4
62-800 Kalisz
powiat: m. Kalisz
woj: wielkopolskie
Planowany start: 01.10.2026
Liczba wolnych miejsc: 1
Oferta ważna do: 07.10.2026
Zadania w pracy
Realizacja zadań i wdrażanie celów strategicznych wynikających ze Strategii rozwoju.
Ponadlokalnego Aglomeracji Kalisko-Ostrowskiej do 2030 roku, prowadzenie działań.
Informacyjno-promocyjnych Strategii i Stowarzyszenia, realizacja umów o dofinansowanie.
Animacja, sieciowanie współpracy i budowanie trwałych partnerstw terytorialnych w ramach.
Strategii Stowarzyszenia Aglomeracja Kalisko-Ostrowska oraz kompleksowa obsługa.
Administracyjno-organizacyjno-archiwizacyjna Biura Stowarzyszenia Aglomeracja Kalisko.
Ostrowska.
Do podstawowego zakresu obowiązków należy w szczególności: realizacja zadań i wdrażanie celów strategicznych wynikających ze Strategii rozwoju ponadlokalnego Aglomeracji Kalisko-Ostrowskiej do 2030 roku w szczególności w zakresie polityki społecznej, senioralnej, zdrowia oraz Aglomeracyjnego Centrum Danych i Analiz Lokalnych.
Wdrażanie, monitoring i sprawozdawczość Strategii rozwoju ponadlokalnego Aglomeracji Kalisko-Ostrowskiej do 2030 roku, wdrażanie Funduszy Europejskich dla Wielkopolski na lata 2021-2027 w obszarze instrumentu Zintegrowanych Inwestycji Terytorialnych Aglomeracji Kalisko-Ostrowskiej (dalej: ZIT AKO).
Animacja, sieciowanie współpracy i realizacja działań na rzecz integracji, budowania.
I rozwijania trwałych partnerstw terytorialnych, grup tematycznych oraz tworzenie płaszczyzny współpracy w ramach Strategii SAKO.
Współpraca z lokalnymi animatorami (koordynatorami).
Przeprowadzanie i udzielanie zamówień publicznych w zakresie celów objętych Strategią SAKO.
Zgłaszanie propozycji zmian oraz aktualizacji Strategii SAKO.
Pełnienie funkcji opiekuna projektów polegającej m.in. na monitorowaniu realizacji projektu.
Oraz podejmowanie interwencji w przypadku wystąpienia ryzyka nieterminowej realizacji.
Projektu w ramach Strategii SAKO.
Prowadzenie działań informacyjno-promocyjnych SAKO.
Strategii SAKO.
Tj. organizowanie przedsięwzięć promujących Strategię oraz proces jej wdrażania.
Opracowywanie informacji nt. realizacji najważniejszych działań komunikacyjnych dla KE.
Sprawozdań rocznych i końcowych z działalności komunikacyjnej FEW 2021+.
Opracowywanie biuletynów.
Publikacji.
Organizację konferencji.
W tym prasowych oraz opracowywanie informacji prasowych.
Prowadzenie działań na stronie internetowej SAKO oraz w mediach społecznościowych.
Organizowanie i przeprowadzanie szkoleń, spotkań branżowych, warsztatów, konferencji itp. w ramach Strategii SAKO.
Przygotowywanie informacji, analiz i zestawień, w tym ad hoc z realizacji Strategii SAKO i Funduszy Europejskich dla Wielkopolski na lata 2021-2027.
Obsługa i prowadzenie spraw związanych z Komitetem Monitorującym FEW 2021+.
Wsparcie Beneficjentów instrumentu ZIT AKO w prawidłowej realizacji obowiązków informacyjno-promocyjnych.
Obsługa administracyjno-organizacyjno-archiwizacyjna Biura Stowarzyszenia.
Prowadzenie kalendarza i dokumentacji dla Zarządu SAKO oraz Dyrektor Biura.
Pełnienie funkcji Inspektora Ochrony Danych Osobowych, tj. wykonywanie obowiązków, o których mowa w art.
39 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) zwane dalej RODO oraz odpowiedzialność przede wszystkim za nadzór nad przestrzeganiem przepisów ochrony danych osobowych oraz za monitorowanie i kontrolę zgodności działań z prawem ochrony danych.
Archiwizowanie dokumentów dotyczących powierzonych obowiązków, w tym Strategii SAKO.
Identyfikacja i monitoring ryzyka na powierzonym stanowisku pracy, w tym zakresie Strategii SAKO.
Nasze wymagania
Wykształcenie:
średnie ogólnokształcące
Pozostałe wymagania:
Oczekiwania pracodawcy krajowego wobec kandydatów do pracy
• a) wykształcenie: średnie
• wyższe lub wyższe magisterskie
• dodatkowe
• wykształcenie wyższe magisterskie ekonomiczne
• prawnicze
• politologiczne
• administracyjne
• studia podyplomowe lub kursy w zakresie pozyskiwania środków unijnych
• kurs w zakresie obsługi administracyjno-biurowej
• b) uprawnienia i odpowiedzialność: odpowiedzialność za terminowe i zgodne z obowiązującymi przepisami wykonywanie powierzonych spraw i obowiązków, właściwe zabezpieczenie dokumentów, pieczęci i innych składników majątkowych, właściwe i zgodne z przepisami realizowanie zadań należących do kompetencji, odpowiedzialność za zgodne z przepisami przekazywanie akt do archiwum i przestrzeganie Instrukcji Kancelaryjnej Stowarzyszenia, odpowiedzialność za ochronę danych osobowych, za przetwarzanie danych osobowych zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa oraz przestrzeganie zasad bezpieczeństwa informacji określonych w Polityce Bezpieczeństwa SAKO, przestrzeganie tajemnicy służbowej, prawidłowe korzystanie
• z przyznanych uprawnień, odpowiedzialność porządkowa i dyscyplinarna za nieprzestrzeganie powierzonych obowiązków, wykorzystywanie systemów informatycznych zgodnie z przepisami prawa oraz z zapewnieniem bezpieczeństwa i poufności danych, zapobieganie wystąpienia nadużycia finansowego, tj. utrzymanie wysokich standardów prawnych, etycznych i moralnych oraz przestrzeganie zasad prawości, obiektywności, odpowiedzialności i uczciwości, informowanie przełożonego o stwierdzonych nieprawidłowościach.
• Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych.
• Brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za ściganie z oskarżenia publicznego i umyślnie popełnione przestępstwo lub przestępstwo skarbowe.
• Nienaganna opinia
• c) umiejętności, wiedza, kompetencje: wymagania niezbędne: znajomość zasad zarządzania projektem oraz rozliczania finansowo-księgowego projektu, rzetelność i terminowość, dokładność i sumienność, wiedza specjalistyczna i umiejętność jej wykorzystania, doskonalenie zawodowe zorientowanie na osiąganie celów, kreatywność, samodzielność i inicjatywa, umiejętności analityczne, dobra organizacja pracy, łatwość nawiązywania
średnie ogólnokształcące
Pozostałe wymagania:
Oczekiwania pracodawcy krajowego wobec kandydatów do pracy
• a) wykształcenie: średnie
• wyższe lub wyższe magisterskie
• dodatkowe
• wykształcenie wyższe magisterskie ekonomiczne
• prawnicze
• politologiczne
• administracyjne
• studia podyplomowe lub kursy w zakresie pozyskiwania środków unijnych
• kurs w zakresie obsługi administracyjno-biurowej
• b) uprawnienia i odpowiedzialność: odpowiedzialność za terminowe i zgodne z obowiązującymi przepisami wykonywanie powierzonych spraw i obowiązków, właściwe zabezpieczenie dokumentów, pieczęci i innych składników majątkowych, właściwe i zgodne z przepisami realizowanie zadań należących do kompetencji, odpowiedzialność za zgodne z przepisami przekazywanie akt do archiwum i przestrzeganie Instrukcji Kancelaryjnej Stowarzyszenia, odpowiedzialność za ochronę danych osobowych, za przetwarzanie danych osobowych zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa oraz przestrzeganie zasad bezpieczeństwa informacji określonych w Polityce Bezpieczeństwa SAKO, przestrzeganie tajemnicy służbowej, prawidłowe korzystanie
• z przyznanych uprawnień, odpowiedzialność porządkowa i dyscyplinarna za nieprzestrzeganie powierzonych obowiązków, wykorzystywanie systemów informatycznych zgodnie z przepisami prawa oraz z zapewnieniem bezpieczeństwa i poufności danych, zapobieganie wystąpienia nadużycia finansowego, tj. utrzymanie wysokich standardów prawnych, etycznych i moralnych oraz przestrzeganie zasad prawości, obiektywności, odpowiedzialności i uczciwości, informowanie przełożonego o stwierdzonych nieprawidłowościach.
• Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych.
• Brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za ściganie z oskarżenia publicznego i umyślnie popełnione przestępstwo lub przestępstwo skarbowe.
• Nienaganna opinia
• c) umiejętności, wiedza, kompetencje: wymagania niezbędne: znajomość zasad zarządzania projektem oraz rozliczania finansowo-księgowego projektu, rzetelność i terminowość, dokładność i sumienność, wiedza specjalistyczna i umiejętność jej wykorzystania, doskonalenie zawodowe zorientowanie na osiąganie celów, kreatywność, samodzielność i inicjatywa, umiejętności analityczne, dobra organizacja pracy, łatwość nawiązywania
To oferujemy
Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na okres próbny
Wymiar pracy:
Pół etatu
Wynagrodzenie:
od 2500 PLN/miesiąc
System wynagrodzenia:
Czasowy ze stawką miesięczną
Opis wynagrodzenia:
Umowa o pracę na 1/2 etatu na okres próbny, wynagrodzenie od 2500 zł.
Umowa o pracę na okres próbny
Wymiar pracy:
Pół etatu
Wynagrodzenie:
od 2500 PLN/miesiąc
System wynagrodzenia:
Czasowy ze stawką miesięczną
Opis wynagrodzenia:
Umowa o pracę na 1/2 etatu na okres próbny, wynagrodzenie od 2500 zł.
Mile widziane
Wykształcenie:
wyższe (w tym licencjat)
wyższe (w tym licencjat)
Aplikuj na stanowisko
Poznaj pracodawcę
Pracodawca publikuje obecnie 1 aktywną ofertę. Ogłoszenie obejmuje 1 wolne miejsce pracy. Najwięcej ofert znajduje się w kategorii Kultura i media. Rekrutacje prowadzone są przede wszystkim w lokalizacji Kalisz.
Przetwarzanie danych
Klikając polecenie „Aplikuj” lub wysyłając zgłoszenie Pracodawcy w inny sposób, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez Stowarzyszenie Aglomeracja Kalisko-Ostrowska, (Pracodawca) jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
Podanie danych osobowych, w tym imienia, nazwiska, daty urodzenia, danych kontaktowych, wykształcenia, kwalifikacji zawodowych, przebiegu dotychczasowego zatrudnienia, a także udostępnienie swojego wizerunku jest dobrowolne. Podanie danych osobowych, o których mowa w zdaniu poprzedzającym, jest niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie tych danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Dane osobowe wykraczające poza te, które są wymagane przez przepisy Kodeksu pracy przetwarzamy na podstawie Twojej zgody. Masz prawo w każdym czasie wycofać każdą ze zgód wyrażonych w procesie rekrutacyjnym. Masz także prawo: dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz przenoszenia, a także złożenia skargi dotyczącej przetwarzania danych. W sprawach dotyczących ochrony danych osobowych kontaktować się można z wyznaczonym w ramach serwisu internetowego Inspektorem Ochrony Danych Osobowych (IOD): rodo@jobnino.pl.
Podobne oferty pracy