Wynagrodzenie
5000 PLN
Rodzaj umowy
Umowa zlecenie
Wykształcenie
brak_wymagan
Jaka zmiana
Jedna zmiana
Opublikowano
Tryb pracy
Praca stacjonarna
Wygasa za
33 dni
Wymiar pracy
Pełny etat
Informacje
Robotnik gospodarczy.
Miejsce pracy:
ul. Międzychodzka 12
66-400 Gorzów Wielkopolski
powiat: m. Gorzów Wielkopolski
woj: lubuskie
Planowany start: 29.09.2026
Liczba wolnych miejsc: 5
Oferta ważna do: 31.10.2026
Miejsce pracy:
ul. Międzychodzka 12
66-400 Gorzów Wielkopolski
powiat: m. Gorzów Wielkopolski
woj: lubuskie
Planowany start: 29.09.2026
Liczba wolnych miejsc: 5
Oferta ważna do: 31.10.2026
Zadania w pracy
Zatrudnimy pracownika gospodarczego do pielęgnacji terenów zielonych, koszenia, przycinki drzew i krzewów, odśnieżanie.
Praca na terenie Gorzowa i okolice oraz wyjazdy delegacyjne.
Od poniedziałku do piątku.
Od 6:00 do 14:00. możliwe nadgodziny.
B.
Lub doświadczenie w specjalistycznym czyszczeniu obiektów, obsłudze maszyn itp.
Nasze wymagania
Wykształcenie:
brak lub niepełne podstawowe
Umiejętności:
prawo jazdy kat B
brak lub niepełne podstawowe
Umiejętności:
prawo jazdy kat B
To oferujemy
Rodzaj umowy:
Umowa zlecenie / Umowa o świadczenie usług
Wynagrodzenie:
od 5000 PLN/miesiąc
Umowa zlecenie / Umowa o świadczenie usług
Wynagrodzenie:
od 5000 PLN/miesiąc
Mile widziane
• Prawo jazdy kat B.
• Prawo jazdy kat.
• Prawo jazdy kat.
Aplikuj na stanowisko
Poznaj pracodawcę
Pracodawca publikuje obecnie 6 aktywnych ofert. Ogłoszenia obejmują 30 wolnych miejsc pracy. Najczęściej pojawiające się stanowisko: robotnik gospodarczy. Najwięcej ofert znajduje się w kategorii Hotelarstwo i turystyka. Firma rekrutuje w wielu regionach Polski.
Przetwarzanie danych
Klikając polecenie „Aplikuj” lub wysyłając zgłoszenie Pracodawcy w inny sposób, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez INNOVA PRO Sp.j. K.M. ANTCZAK, (Pracodawca) jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
Podanie danych osobowych, w tym imienia, nazwiska, daty urodzenia, danych kontaktowych, wykształcenia, kwalifikacji zawodowych, przebiegu dotychczasowego zatrudnienia, a także udostępnienie swojego wizerunku jest dobrowolne. Podanie danych osobowych, o których mowa w zdaniu poprzedzającym, jest niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie tych danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Dane osobowe wykraczające poza te, które są wymagane przez przepisy Kodeksu pracy przetwarzamy na podstawie Twojej zgody. Masz prawo w każdym czasie wycofać każdą ze zgód wyrażonych w procesie rekrutacyjnym. Masz także prawo: dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz przenoszenia, a także złożenia skargi dotyczącej przetwarzania danych. W sprawach dotyczących ochrony danych osobowych kontaktować się można z wyznaczonym w ramach serwisu internetowego Inspektorem Ochrony Danych Osobowych (IOD): rodo@jobnino.pl.
Podobne oferty pracy