Praca jest wykonywana na pełny etat, w systemie jednozmianowym.
Miejsce pracy:
ul. Marsa 112
04-470 Warszawa
powiat: m.st. Warszawa
woj: mazowieckie
Planowany start: 01.11.2026
Liczba wolnych miejsc: 1
Oferta ważna do: 02.10.2026
wyższe (w tym licencjat), kierunek: z technologii żywności, biotechnologii.
Wymagany zawód:
Inżynier technologii żywności
Umiejętności:
Pakiet MS Office
Pozostałe wymagania:
Udokumentowana znajomość systemów zarządzania jakością
• Samodzielność
• wnikliwość w działaniu
• Umiejętność sprawnego posługiwania się programami z pakietu Microsoft Office
• 1.
• Doświadczenie zawodowe w przemyśle spożywczym związanych z kontrolą jakości lub w jednostkach badawczych branży spożywczej lub na stanowiskach związanych z badaniami produktów spożywczych
• 2.
• Umiejętność wykorzystania wyuczonej wiedzy w praktyce w szczególności w zakresie interpretacji norm
• wymagań jakościowych dla wyrobów oraz przepisów prawa z obszaru żywności
• 3.
• Sprawna praca z dokumentacją jakościową oraz analiza pozyskiwanych danych w procesach
• 4.
• Dobra organizacja pracy własnej pod presją czasu.
Umowa o pracę na okres próbny
Wymiar pracy:
Pełny etat
Wynagrodzenie:
od 5300 PLN/miesiąc
System wynagrodzenia:
Czasowy ze stawką miesięczną
Opis wynagrodzenia:
Wynagrodzenie na stanowisku ustalane zgodnie z zasadami Ponadzakładowego Ukłądu Zbiorowego Pracy dla Pracowników Wojskowych Jednostek Organizacyjnych Sfery Budżetowej. Proponowane wynagrodzenie brutto na stanowisku: Kat. XIII wynagrodzenie zasadnicze 5 300,00 zł + 10% premii + dodatek za wysługę.

Klikając polecenie „Aplikuj” lub wysyłając zgłoszenie Pracodawcy w inny sposób, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez Wojskowy Ośrodek Badawczo-Wdrożeniowy Służby Żywnościowej w Warszawie, (Pracodawca) jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
Podanie danych osobowych, w tym imienia, nazwiska, daty urodzenia, danych kontaktowych, wykształcenia, kwalifikacji zawodowych, przebiegu dotychczasowego zatrudnienia, a także udostępnienie swojego wizerunku jest dobrowolne. Podanie danych osobowych, o których mowa w zdaniu poprzedzającym, jest niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie tych danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Dane osobowe wykraczające poza te, które są wymagane przez przepisy Kodeksu pracy przetwarzamy na podstawie Twojej zgody. Masz prawo w każdym czasie wycofać każdą ze zgód wyrażonych w procesie rekrutacyjnym. Masz także prawo: dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz przenoszenia, a także złożenia skargi dotyczącej przetwarzania danych. W sprawach dotyczących ochrony danych osobowych kontaktować się można z wyznaczonym w ramach serwisu internetowego Inspektorem Ochrony Danych Osobowych (IOD): rodo@jobnino.pl.
