Miejsce pracy:
Kanalveien 51
5068 Bergen
Norwegia
Praca tymczasowa przez agencję: NIE
Zawód: Monter rusztowań
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: TAK
Liczba wolnych miejsc: 4
Planowany start: 2026-05-27
Oferta ważna do: 2026-11-30
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas nieokreślony
Wynagrodzenie: od 275,00 NOK/godz
System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką godzinową
Rodzaj pracy: Praca stała
Dodatkowe świadczenia: wysokość pensji brutto: 275–300 NOK/h
• darmowe narzędzia oraz odzież robocza,
• zakwaterowanie w firmowych mieszkaniach — jeśli jest potrzebne.
• wsparcie administracyjne.
• różnorodna, ciekawa praca.
Informacje o czasie pracy: Praca na pełny etat – 37,5h tygodniowo w godzinach 7:00-15:00. Możliwośc pracy w nadgodzinach – 47,5h tygodniowo w godzinach 7:00-15:00.
Zakwaterowanie: Tak
Ile zarabia monter w Polsce?
Połowa aktualnych ofert w JobNino płaci 31,40 PLN/godz. – 45 PLN/godz. brutto za godzinę, mediana to 33,35 PLN/godz. (stan z 11.11.2026).
- doświadczenie zawodowe jako monter rusztowań lub inne podobne
- ważna licencja uprawniająca do pracy na rusztowaniach
- znajomość języka norweskiego lub angielskiego jest opcjonalna – pracodawca zatrudnia również polskich pracowników, dlatego do wykonywania pracy wystarczająca jest znajomość języka polskiego
- samodzielność, odpowiedzialność.
• angielski, w mowie – B1 – średnio zaawansowany, w piśmie – B1 – średnio zaawansowany
• norweski, w mowie – B1 – średnio zaawansowany, w piśmie – B1 – średnio zaawansowany
Prawo jazdy kategorii C.

Najwięcej ofert znajduje się w kategorii Budownictwo. Rekrutacja przede wszystkim w lokalizacji Bergen.
Klikając polecenie „Aplikuj” lub wysyłając zgłoszenie Pracodawcy w inny sposób, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez Skuteviken Personell AS, (Pracodawca) jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
Podanie danych osobowych, w tym imienia, nazwiska, daty urodzenia, danych kontaktowych, wykształcenia, kwalifikacji zawodowych, przebiegu dotychczasowego zatrudnienia, a także udostępnienie swojego wizerunku jest dobrowolne. Podanie danych osobowych, o których mowa w zdaniu poprzedzającym, jest niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie tych danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Dane osobowe wykraczające poza te, które są wymagane przez przepisy Kodeksu pracy przetwarzamy na podstawie Twojej zgody. Masz prawo w każdym czasie wycofać każdą ze zgód wyrażonych w procesie rekrutacyjnym. Masz także prawo: dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz przenoszenia, a także złożenia skargi dotyczącej przetwarzania danych. W sprawach dotyczących ochrony danych osobowych kontaktować się można z wyznaczonym w ramach serwisu internetowego Inspektorem Ochrony Danych Osobowych (IOD): rodo@jobnino.pl.
