Wynagrodzenie
5400 PLN
Rodzaj umowy
Umowa o pracę
Wykształcenie
wyzsze
Poziom stanowiska
specjalista / specjalistka
Jaka zmiana
Jedna zmiana
Opublikowano
Tryb pracy
Praca stacjonarna
Wygasa za
26 dni
Wymiar pracy
Pełny etat
Informacje
Młodszy wychowawca młdsza wychowawczyni.
Praca jest wykonywana na pełny etat, w systemie trzyzmianowym.
Miejsce pracy:
ul. Partyzantów 28/2
24-100 Puławy
powiat: puławski
woj: lubelskie
Planowany start: 01.10.2026
Liczba wolnych miejsc: 1
Oferta ważna do: 21.10.2026
Praca jest wykonywana na pełny etat, w systemie trzyzmianowym.
Miejsce pracy:
ul. Partyzantów 28/2
24-100 Puławy
powiat: puławski
woj: lubelskie
Planowany start: 01.10.2026
Liczba wolnych miejsc: 1
Oferta ważna do: 21.10.2026
Zadania w pracy
Bezpośrednia opieka nad 14 wychowankami, odpowiedzialność za wychowanie, opiekę, wspieranie rozwoju, zaspokajanie potrzeb rozwojowych, emocjonalnych, społecznych, współpraca ze specjalistami, rodziną, instytucjami, prowadzenie dokumentacji.
Nasze wymagania
Wykształcenie:
wyższe (w tym licencjat)
Wymagany zawód:
Wychowawca w placówkach oświatowych, wsparcia dziennego, wychowawczych i opiekuńczych oraz instytucjach pieczy zastępczej
wyższe (w tym licencjat)
Wymagany zawód:
Wychowawca w placówkach oświatowych, wsparcia dziennego, wychowawczych i opiekuńczych oraz instytucjach pieczy zastępczej
To oferujemy
Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na okres próbny
Wymiar pracy:
Pełny etat
Wynagrodzenie:
od 5400 PLN/miesiąc
System wynagrodzenia:
Czasowy ze stawką miesięczną
Warunki zatrudnienia:
umowa na okres próbny, następnie na czas określony, następnie na stałe
Dodatkowe informacje:
• godz. pracy 6-22, 22-6
• wykształcenie wyższe- wg art.
• 98 ust.
• 1 pkt 1 ustawy o wspieraniu rodziny i systemu pieczy zastępczej, wrażliwość na potrzeby dzieci, komunikatywność, umiejętność pracy w zespole, dobra organizacja czasu pracy, umiejętność nawiązywania relacji z dziećmi, młodzieżą, gotowość do wykonywania codziennych czynności domowych wspólnie z wychowankami, obsługa komputera na poziomie podstawowym, pełna zdolność do czynności prawnych wg art.
Umowa o pracę na okres próbny
Wymiar pracy:
Pełny etat
Wynagrodzenie:
od 5400 PLN/miesiąc
System wynagrodzenia:
Czasowy ze stawką miesięczną
Warunki zatrudnienia:
umowa na okres próbny, następnie na czas określony, następnie na stałe
Dodatkowe informacje:
• godz. pracy 6-22, 22-6
• wykształcenie wyższe- wg art.
• 98 ust.
• 1 pkt 1 ustawy o wspieraniu rodziny i systemu pieczy zastępczej, wrażliwość na potrzeby dzieci, komunikatywność, umiejętność pracy w zespole, dobra organizacja czasu pracy, umiejętność nawiązywania relacji z dziećmi, młodzieżą, gotowość do wykonywania codziennych czynności domowych wspólnie z wychowankami, obsługa komputera na poziomie podstawowym, pełna zdolność do czynności prawnych wg art.
Mile widziane
• Wykształcenie wyższe- wg art. 98 ust. 1 pkt 1 ustawy o wspieraniu rodziny i systemu pieczy zastępczej, wrażliwość na potrzeby dzieci, komunikatywność, umiejętność pracy w zespole, dobra organizacja czasu pracy, umiejętność nawiązywania relacji z dziećmi, młodzieżą, gotowość do wykonywania codziennych czynności domowych wspólnie z wychowankami, obsługa komputera na poziomie podstawowym, pełna zdolność do czynności prawnych wg art. 98 ust. 3 ustawy o wspieraniu rodzin i systemie pieczy zastępczej, doświadczenie zawodowe ale nieobowiązkowe.
• 3 ustawy o wspieraniu rodzin i systemie pieczy zastępczej, doświadczenie zawodowe ale nieobowiązkowe
• 3 ustawy o wspieraniu rodzin i systemie pieczy zastępczej, doświadczenie zawodowe ale nieobowiązkowe
Aplikuj na stanowisko
Poznaj pracodawcę
Pracodawca publikuje obecnie 1 aktywną ofertę. Ogłoszenie obejmuje 1 wolne miejsce pracy. Najwięcej ofert znajduje się w kategorii Edukacja. Rekrutacje prowadzone są przede wszystkim w lokalizacji Puławy.
Przetwarzanie danych
Klikając polecenie „Aplikuj” lub wysyłając zgłoszenie Pracodawcy w inny sposób, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez Placówka Opiekuńczo-Wychowawcza Nr 2, (Pracodawca) jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
Podanie danych osobowych, w tym imienia, nazwiska, daty urodzenia, danych kontaktowych, wykształcenia, kwalifikacji zawodowych, przebiegu dotychczasowego zatrudnienia, a także udostępnienie swojego wizerunku jest dobrowolne. Podanie danych osobowych, o których mowa w zdaniu poprzedzającym, jest niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie tych danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Dane osobowe wykraczające poza te, które są wymagane przez przepisy Kodeksu pracy przetwarzamy na podstawie Twojej zgody. Masz prawo w każdym czasie wycofać każdą ze zgód wyrażonych w procesie rekrutacyjnym. Masz także prawo: dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz przenoszenia, a także złożenia skargi dotyczącej przetwarzania danych. W sprawach dotyczących ochrony danych osobowych kontaktować się można z wyznaczonym w ramach serwisu internetowego Inspektorem Ochrony Danych Osobowych (IOD): rodo@jobnino.pl.