Pracownik działu kadr i płac (K/M)

Zamośćdis Sp. z o.o.
Profil pracodawcy
Zamośćdis Sp. z o.o.
Zobacz profil pracodawcy
Zamość
Zarządzanie i administracja
Zamość
Zarządzanie i administracja
Wynagrodzenie
6000 PLN
Rodzaj umowy
Umowa o pracę
Poziom stanowiska
specjalista / specjalistka
Jaka zmiana
Jedna zmiana
Opublikowano
Tryb pracy
Praca stacjonarna
Wygasa za
10 dni
Wymiar pracy
Pełny etat
Wynagrodzenie
6000
PLN
brutto / miesięcznie
Informacje
Pracownik działu kadr i płac.
 
Praca jest wykonywana na pełny etat, w systemie jednozmianowym.
 
Miejsce pracy:
ul. Prymasa Stefana Wyszyńskiego 13
22-400 Zamość
powiat: m. Zamość
woj: lubelskie
 
Praca tymczasowa przez agencję: NIE
Zmianowość: jedna zmiana
Zawód: Specjalista do spraw kadr
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
 
Liczba wolnych miejsc: 1
Planowany start: 2026-11-01
Oferta ważna do: 2026-11-15
To oferujemy

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony

Wymiar pracy: Pełny etat

Wynagrodzenie: od 6000 PLN/miesiąc

System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną

Wynagrodzenie
Wynagrodzenie w tej ofercie6000 PLNbrutto / mies.
Średnia w woj. lubelskim4806 – 5000 PLNbrutto / mies.
Mediana w całej Polsce4806 PLNbrutto / mies.

Ile zarabia pracownik w woj. lubelskim?
Połowa aktualnych ofert w JobNino płaci 4806 PLN – 5000 PLN brutto miesięcznie, mediana to 4806 PLN (stan z 06.11.2026).

Zadania w pracy
Prowadzenie dokumentacji kadrowej pracowników (aktualizacja, porządkowanie, archiwizacja). Gromadzenie, segregowanie i przechowywanie dokumentów płacowych. Rozliczanie czasu pracy pracowników (ewidencjonowanie, kontrola rejestracji czasu pracy, grafiku nieobecności). Prowadzenie ewidencji w zakresie urlopów, zwolnień lekarskich i innych nieobecności. Monitorowanie terminowości badań okresowych i szkoleń BHP. Obsługa procesów związanych z zatrudnianiem oraz rozwiązywaniem umów o pracę i umów cywilnoprawnych. Kontrola uprawnień pracowniczych niezbędnych do wykonywania zawodów wymagających specjalnych uprawnień. Wydawanie zaświadczeń w zakresie zatrudnienia i wynagrodzeń. Obliczanie wynagrodzeń, zasiłków i innych świadczeń wynikających z nawiązanego stosunku pracy. Naliczanie wypłat z tytułu umów cywilnoprawnych. Realizacja obowiązków płatnika, naliczanie i odprowadzenie składek ZUS oraz podatku dochodowego. Sporządzanie i składanie deklaracji z tytułu ubezpieczeń społecznych i zdrowotnych, podatkowych PIT, PPK, PFRON. Opracowywanie regulaminów, procedur w zakresie kadr i wynagrodzeń. Prowadzenie spraw związanych z zakładowym funduszem świadczeń socjalnych. Reprezentowanie pracodawcy w kontaktach z pracownikami oraz jednostkami zewnętrznymi w zakresie zadań kadrowo-płacowych i socjalnych. Przygotowywanie narzędzi i systemów do obsługi kadrowo-płacowej. Ochrony danych osobowych pracowników zgodnie z odrębnymi przepisami. Monitorowanie zmian w przepisach prawnych dot. prawa pracy.
Nasze wymagania
Wykształcenie:

średnie zawodowe 4-letnie

Umiejętności:

  • osoba samodzielna
  • umiejętność pracy w księgowości
Pozostałe wymagania:

  • Bieżąca znajomość przepisów w zakresie PIT
  • ZUS
  • Kodeksu Pracy i pokrewnych
  • Wiedza z zakresu prowadzenia akt osobowych i samodzielność w ich prowadzeniu
  • Znajomość zasad naliczania wynagrodzeń nawiązywania stosunku pracy
  • Umów zleceń
  • Doświadczenie w pracy kadrowo-płacowej.
Mile widziane
Wykształcenie:
wyższe (w tym licencjat)
Poznaj pracodawcę
Zamośćdis Sp. z o.o.
Pracodawca aktualnie publikuje 4 aktywne oferty. Zapotrzebowanie na pracowników obejmuje 5 wolnych miejsc pracy.

Najwięcej ofert znajduje się w kategorii Produkcja. Rekrutacja przede wszystkim w lokalizacji Zamość.
Zobacz profil
Rekrutacja trwa od 22.09.202644 dni · pracodawca opublikował to ogłoszenie 2 razy
Przetwarzanie danych

Klikając polecenie „Aplikuj” lub wysyłając zgłoszenie Pracodawcy w inny sposób, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez Zamośćdis Sp. z o.o., (Pracodawca) jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.

Podanie danych osobowych, w tym imienia, nazwiska, daty urodzenia, danych kontaktowych, wykształcenia, kwalifikacji zawodowych, przebiegu dotychczasowego zatrudnienia, a także udostępnienie swojego wizerunku jest dobrowolne. Podanie danych osobowych, o których mowa w zdaniu poprzedzającym, jest niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie tych danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Dane osobowe wykraczające poza te, które są wymagane przez przepisy Kodeksu pracy przetwarzamy na podstawie Twojej zgody. Masz prawo w każdym czasie wycofać każdą ze zgód wyrażonych w procesie rekrutacyjnym. Masz także prawo: dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz przenoszenia, a także złożenia skargi dotyczącej przetwarzania danych. W sprawach dotyczących ochrony danych osobowych kontaktować się można z wyznaczonym w ramach serwisu internetowego Inspektorem Ochrony Danych Osobowych (IOD): rodo@jobnino.pl.

Dodatkowe linki
ZamośćPraca PracownikWszystkie oferty: Zarządzanie i administracja

Podobne oferty

Wynagrodzenie
6000
PLN
brutto / miesięcznie
Ładowanie danych oferty...