Wynagrodzenie
6000 PLN
Rodzaj umowy
Umowa o pracę
Wykształcenie
srednie
Poziom stanowiska
specjalista / specjalistka
Jaka zmiana
Jedna zmiana
Opublikowano
Tryb pracy
Praca stacjonarna
Wygasa za
29 dni
Wymiar pracy
Pełny etat
Informacje
Pracownik działu kadr i płac.
Praca jest wykonywana na pełny etat, w systemie jednozmianowym.
Miejsce pracy:
ul. Prymasa Stefana Wyszyńskiego 13
22-400 Zamość
powiat: m. Zamość
woj: lubelskie
Planowany start: 01.10.2026
Liczba wolnych miejsc: 1
Oferta ważna do: 21.10.2026
Praca jest wykonywana na pełny etat, w systemie jednozmianowym.
Miejsce pracy:
ul. Prymasa Stefana Wyszyńskiego 13
22-400 Zamość
powiat: m. Zamość
woj: lubelskie
Planowany start: 01.10.2026
Liczba wolnych miejsc: 1
Oferta ważna do: 21.10.2026
Zadania w pracy
Prowadzenie dokumentacji kadrowej pracowników (aktualizacja, porządkowanie, archiwizacja).
Gromadzenie, segregowanie i przechowywanie dokumentów płacowych.
Rozliczanie czasu pracy pracowników (ewidencjonowanie, kontrola rejestracji czasu pracy, grafiku nieobecności).
Prowadzenie ewidencji w zakresie urlopów, zwolnień lekarskich i innych nieobecności.
Monitorowanie terminowości badań okresowych i szkoleń BHP.
Obsługa procesów związanych z zatrudnianiem oraz rozwiązywaniem umów o pracę i umów cywilnoprawnych.
Kontrola uprawnień pracowniczych niezbędnych do wykonywania zawodów wymagających specjalnych uprawnień.
Wydawanie zaświadczeń w zakresie zatrudnienia i wynagrodzeń.
Obliczanie wynagrodzeń, zasiłków i innych świadczeń wynikających z nawiązanego stosunku pracy.
Naliczanie wypłat z tytułu umów cywilnoprawnych.
Realizacja obowiązków płatnika, naliczanie i odprowadzenie składek ZUS oraz podatku dochodowego.
Sporządzanie i składanie deklaracji z tytułu ubezpieczeń społecznych i zdrowotnych, podatkowych PIT, PPK, PFRON.
Opracowywanie regulaminów, procedur w zakresie kadr i wynagrodzeń.
Prowadzenie spraw związanych z zakładowym funduszem świadczeń socjalnych.
Reprezentowanie pracodawcy w kontaktach z pracownikami oraz jednostkami zewnętrznymi w zakresie zadań kadrowo-płacowych i socjalnych.
Przygotowywanie narzędzi i systemów do obsługi kadrowo-płacowej.
Ochrony danych osobowych pracowników zgodnie z odrębnymi przepisami.
Monitorowanie zmian w przepisach prawnych dot. prawa pracy.
Nasze wymagania
Wykształcenie:
średnie zawodowe 4-letnie
Umiejętności:
• umiejętność pracy w księgowości
• osoba samodzielna
Pozostałe wymagania:
Bieżąca znajomość przepisów w zakresie PIT
• ZUS
• Kodeksu Pracy i pokrewnych
• wiedza z zakresu
• prowadzenia akt osobowych i samodzielność w ich prowadzeniu
• znajomość zasad naliczania wynagrodzeń
• nawiązywania stosunku pracy
• umów zleceń.
• Doświadczenie w pracy kadrowo-płacowej.
średnie zawodowe 4-letnie
Umiejętności:
• umiejętność pracy w księgowości
• osoba samodzielna
Pozostałe wymagania:
Bieżąca znajomość przepisów w zakresie PIT
• ZUS
• Kodeksu Pracy i pokrewnych
• wiedza z zakresu
• prowadzenia akt osobowych i samodzielność w ich prowadzeniu
• znajomość zasad naliczania wynagrodzeń
• nawiązywania stosunku pracy
• umów zleceń.
• Doświadczenie w pracy kadrowo-płacowej.
To oferujemy
Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony
Wymiar pracy:
Pełny etat
Wynagrodzenie:
od 6000 PLN/miesiąc
System wynagrodzenia:
Czasowy ze stawką miesięczną
Umowa o pracę na czas określony
Wymiar pracy:
Pełny etat
Wynagrodzenie:
od 6000 PLN/miesiąc
System wynagrodzenia:
Czasowy ze stawką miesięczną
Mile widziane
Wykształcenie:
wyższe (w tym licencjat)
wyższe (w tym licencjat)
Aplikuj na stanowisko
Poznaj pracodawcę
Pracodawca publikuje obecnie 4 aktywne oferty. Ogłoszenia obejmują 4 wolne miejsca pracy. Najwięcej ofert znajduje się w kategorii Kierownictwo. Rekrutacje prowadzone są przede wszystkim w lokalizacji Zamość.
Przetwarzanie danych
Klikając polecenie „Aplikuj” lub wysyłając zgłoszenie Pracodawcy w inny sposób, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez Zamośćdis Sp. z o.o., (Pracodawca) jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
Podanie danych osobowych, w tym imienia, nazwiska, daty urodzenia, danych kontaktowych, wykształcenia, kwalifikacji zawodowych, przebiegu dotychczasowego zatrudnienia, a także udostępnienie swojego wizerunku jest dobrowolne. Podanie danych osobowych, o których mowa w zdaniu poprzedzającym, jest niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie tych danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Dane osobowe wykraczające poza te, które są wymagane przez przepisy Kodeksu pracy przetwarzamy na podstawie Twojej zgody. Masz prawo w każdym czasie wycofać każdą ze zgód wyrażonych w procesie rekrutacyjnym. Masz także prawo: dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz przenoszenia, a także złożenia skargi dotyczącej przetwarzania danych. W sprawach dotyczących ochrony danych osobowych kontaktować się można z wyznaczonym w ramach serwisu internetowego Inspektorem Ochrony Danych Osobowych (IOD): rodo@jobnino.pl.
Podobne oferty pracy