Wynagrodzenie
12000 – 16000 PLN
Rodzaj umowy
Umowa o pracę
Poziom stanowiska
menedżer / menedżerka
Jaka zmiana
Jedna zmiana
Opublikowano
Tryb pracy
Praca stacjonarna
Wygasa za
81 dni
Wymiar pracy
Pełny etat
Informacje
Manager ds. sprzedaży na rynki niemieckie.
Praca jest wykonywana na pełny etat, w systemie jednozmianowym.
Miejsce pracy:
14-200 Iława 20
powiat: iławski
woj: warmińsko-mazurskie
Planowany start: 22.09.2026
Liczba wolnych miejsc: 1
Oferta ważna do: 20.12.2026
Dostępność: Zatrudnienie od zaraz
Praca jest wykonywana na pełny etat, w systemie jednozmianowym.
Miejsce pracy:
14-200 Iława 20
powiat: iławski
woj: warmińsko-mazurskie
Planowany start: 22.09.2026
Liczba wolnych miejsc: 1
Oferta ważna do: 20.12.2026
Dostępność: Zatrudnienie od zaraz
Zadania w pracy
Tworzenie kalkulacji.
Korespondencji z klientami.
Archiwizacja i uaktualniania danych dotyczących ustaleń z klientami.
Współpraca i kontrolowanie z zakładami w zakresie wzorów i kalkulacji.
Uczestnictwo w spotkaniach z klientem.
Utrzymywanie kontaktu z klientami.
Wykonywanie poleceń służbowych.
Współpraca z technologami.
Nadzór nad prowadzeniem cenników klientów.
Kierowanie działem.
Analiza cen rynkowych i działalności konkurencyjnej.
Nasze wymagania
Język:
niemiecki, w mowie – C1 – zaawansowany, w piśmie – C1 – zaawansowany
Pozostałe wymagania:
Wymagania – wykształcenie wyższe, znajomość języka niemieckiego biegle w mowie i piśmie, dobra znajomość obsługi komputera (minimum pakiet MS Office), doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku, umiejętności interpersonalne, umiejętność ustalania priorytetów i efektywna organizacja pracy własnej, komunikatywność oraz praca w zespole, umiejętności negocjacyjne, dyspozycyjność i gotowość do podróży służbowych.
niemiecki, w mowie – C1 – zaawansowany, w piśmie – C1 – zaawansowany
Pozostałe wymagania:
Wymagania – wykształcenie wyższe, znajomość języka niemieckiego biegle w mowie i piśmie, dobra znajomość obsługi komputera (minimum pakiet MS Office), doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku, umiejętności interpersonalne, umiejętność ustalania priorytetów i efektywna organizacja pracy własnej, komunikatywność oraz praca w zespole, umiejętności negocjacyjne, dyspozycyjność i gotowość do podróży służbowych.
To oferujemy
Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na okres próbny
Wymiar pracy:
Pełny etat
Wynagrodzenie:
od 12000 do 16000 PLN/miesiąc
System wynagrodzenia:
Czasowy ze stawką miesięczną
Zatrudnienie od zaraz:
Tak
Benefity:
praca w firmie o stabilnej pozycji rynkowej na podstawie umowy o pracę, szansa na realizowanie własnych pomysłów oraz samodzielność w działaniu, realne możliwości rozwoju i podnoszenie kompetencji, niezbędne narzędzia pracy, pakiet atrakcyjnych benefitów funkcjonujących w firmie tj. bony, paczki dla dzieci, Dzień Dziecka, Karnety do Spa, Karnety na jazdę konną, Bale Zakładowe, pikniki rodzinne, wyjazdy do teatrów, na koncerty, atrakcyjne ubezpieczenia grupowe, nieoprocentowane pożyczki z FŚS.
Umowa o pracę na okres próbny
Wymiar pracy:
Pełny etat
Wynagrodzenie:
od 12000 do 16000 PLN/miesiąc
System wynagrodzenia:
Czasowy ze stawką miesięczną
Zatrudnienie od zaraz:
Tak
Benefity:
praca w firmie o stabilnej pozycji rynkowej na podstawie umowy o pracę, szansa na realizowanie własnych pomysłów oraz samodzielność w działaniu, realne możliwości rozwoju i podnoszenie kompetencji, niezbędne narzędzia pracy, pakiet atrakcyjnych benefitów funkcjonujących w firmie tj. bony, paczki dla dzieci, Dzień Dziecka, Karnety do Spa, Karnety na jazdę konną, Bale Zakładowe, pikniki rodzinne, wyjazdy do teatrów, na koncerty, atrakcyjne ubezpieczenia grupowe, nieoprocentowane pożyczki z FŚS.
Mile widziane
Wykształcenie:
wyższe (w tym licencjat)
wyższe (w tym licencjat)
Aplikuj na stanowisko
Poznaj pracodawcę
produkcja Ma profil na stronie
Przetwarzanie danych
Klikając polecenie „Aplikuj” lub wysyłając zgłoszenie Pracodawcy w inny sposób, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez „SZYNAKA-MEBLE” Sp. z o.o., (Pracodawca) jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
Podanie danych osobowych, w tym imienia, nazwiska, daty urodzenia, danych kontaktowych, wykształcenia, kwalifikacji zawodowych, przebiegu dotychczasowego zatrudnienia, a także udostępnienie swojego wizerunku jest dobrowolne. Podanie danych osobowych, o których mowa w zdaniu poprzedzającym, jest niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie tych danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Dane osobowe wykraczające poza te, które są wymagane przez przepisy Kodeksu pracy przetwarzamy na podstawie Twojej zgody. Masz prawo w każdym czasie wycofać każdą ze zgód wyrażonych w procesie rekrutacyjnym. Masz także prawo: dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz przenoszenia, a także złożenia skargi dotyczącej przetwarzania danych. W sprawach dotyczących ochrony danych osobowych kontaktować się można z wyznaczonym w ramach serwisu internetowego Inspektorem Ochrony Danych Osobowych (IOD): rodo@jobnino.pl.
Podobne oferty pracy