Konserwator na stadionach (kobieta/mężczyzna)
Kędzierzyn-Koźle
Hotelarstwo i turystyka
Wynagrodzenie
4900 – 5300 PLN
Rodzaj umowy
Umowa o pracę
Wykształcenie
zawodowe
Jaka zmiana
Jedna zmiana
Opublikowano
Tryb pracy
Praca stacjonarna
Wygasa za
13 dni
Wymiar pracy
Pełny etat
Informacje
Oferta dotyczy pracy na stanowisku:
Konserwator na stadionach (kobieta/mężczyzna) w miejscowości Kędzierzyn-Koźle.
Praca jest wykonywana na pełny etat.
Miejsce pracy:
al. Jana Pawła II 31
47-220 Kędzierzyn-Koźle
powiat: kędzierzyńsko-kozielski
woj: opolskie
Planowany start:
01.10.2026
Liczba wolnych miejsc:
1
Oferta ważna do:
30.09.2026
Konserwator na stadionach (kobieta/mężczyzna) w miejscowości Kędzierzyn-Koźle.
Praca jest wykonywana na pełny etat.
Miejsce pracy:
al. Jana Pawła II 31
47-220 Kędzierzyn-Koźle
powiat: kędzierzyńsko-kozielski
woj: opolskie
Planowany start:
01.10.2026
Liczba wolnych miejsc:
1
Oferta ważna do:
30.09.2026
Zadania w pracy
Wskazanie zakresu zadań na stanowisku konserwatora:.
Wykonywanie bieżących oględzin obiektu pod względem bezpieczeństwa ewentualnych usterek.
Wykonywanie drobnych napraw i prac konserwatorskich.
Dbanie o murawę boiska, podlewanie, koszenie, pielęgnacja.
Przygotowanie boiska do zawodów sportowych, treningów, najmów.
Transport, rozładunek różnego rodzaju sprzętów, środków chemicznych i czystości.
Dbanie o czystość w obiekcie w szatniach, łaźniach oraz pozostałych pomieszczeniach.
Dbanie o teren wokół obiektu i utrzymanie czystości.
Prowadzenie wykazu korzystania z obiektu.
Nasze wymagania
Wykształcenie:
zasadnicze zawodowe
Pozostałe wymagania:
Niezbędne
• 1.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego lub obywatelstwa kraju Unii Europejskiej oraz obywatelstwo innych państw
• którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej.
• W przypadku braku obywatelstwa polskiego znajomość języka polskiego potwierdzona jednym z poniższych dokumentów
• a) certyfikat znajomości języka polskiego poświadczający zdany egzamin z języka polskiego na poziomie średnim ogólnym lub zaawansowanym
• wydany przez Państwową Komisję Poświadczania Znajomości Języka Polskiego jako Obcego
• b) dokument potwierdzający ukończenie studiów wyższych prowadzonych w języku polskim
• c) świadectwo dojrzałości uzyskane w polskim systemie oświaty
• d) świadectwo nabycia uprawnień do wykonywania zawodu tłumacza przysięgłego wydane przez Ministra Sprawiedliwości.
• 2.
• Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych.
• 3.
• Wykształcenie minimum zawodowe.
• 4.
• Niekaralność za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe.
• 5.
• Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku.
• 6.
• Nieposzlakowana opinia.
• IV.
• Dodatkowe
• Umiejętność wykonywania napraw i prac konserwatorskich.
• Znajomość pielęgnacji roślin
• prac związanych z utrzymaniem murawy na boisku.
• Umiejętność wykonania drobnych prac remontowych.
• Dyspozycyjność
• punktualność
• dokładność.
• Kultura osobista.
• Dobra organizacja pracy.
• Praca fizyczna
• praca zmianowa według harmonogramu.
zasadnicze zawodowe
Pozostałe wymagania:
Niezbędne
• 1.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego lub obywatelstwa kraju Unii Europejskiej oraz obywatelstwo innych państw
• którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej.
• W przypadku braku obywatelstwa polskiego znajomość języka polskiego potwierdzona jednym z poniższych dokumentów
• a) certyfikat znajomości języka polskiego poświadczający zdany egzamin z języka polskiego na poziomie średnim ogólnym lub zaawansowanym
• wydany przez Państwową Komisję Poświadczania Znajomości Języka Polskiego jako Obcego
• b) dokument potwierdzający ukończenie studiów wyższych prowadzonych w języku polskim
• c) świadectwo dojrzałości uzyskane w polskim systemie oświaty
• d) świadectwo nabycia uprawnień do wykonywania zawodu tłumacza przysięgłego wydane przez Ministra Sprawiedliwości.
• 2.
• Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych.
• 3.
• Wykształcenie minimum zawodowe.
• 4.
• Niekaralność za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe.
• 5.
• Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku.
• 6.
• Nieposzlakowana opinia.
• IV.
• Dodatkowe
• Umiejętność wykonywania napraw i prac konserwatorskich.
• Znajomość pielęgnacji roślin
• prac związanych z utrzymaniem murawy na boisku.
• Umiejętność wykonania drobnych prac remontowych.
• Dyspozycyjność
• punktualność
• dokładność.
• Kultura osobista.
• Dobra organizacja pracy.
• Praca fizyczna
• praca zmianowa według harmonogramu.
To oferujemy
Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony
Wymiar pracy:
Pełny etat
Wynagrodzenie:
od 4900 do 5300 PLN/miesiąc
System wynagrodzenia:
Czasowy ze stawką miesięczną
Rodzaj pracy:
Praca stała
Opis wynagrodzenia:
+dodatek stażowy pow. 5 lat stażu pracy od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego
Dodatkowe informacje:
praca stała, praca w wolne dni
Umowa o pracę na czas określony
Wymiar pracy:
Pełny etat
Wynagrodzenie:
od 4900 do 5300 PLN/miesiąc
System wynagrodzenia:
Czasowy ze stawką miesięczną
Rodzaj pracy:
Praca stała
Opis wynagrodzenia:
+dodatek stażowy pow. 5 lat stażu pracy od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego
Dodatkowe informacje:
praca stała, praca w wolne dni
Aplikuj na stanowisko
Poznaj pracodawcę
OBSŁUGA STADIONÓW I POZOSTAŁYCH OBIEKTÓW SPORTOWYCH
Przetwarzanie danych
Klikając polecenie „Aplikuj” lub wysyłając zgłoszenie Pracodawcy w inny sposób, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez Miejski Ośrodek Sportu i Rekreacji, (Pracodawca) jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
Podanie danych osobowych, w tym imienia, nazwiska, daty urodzenia, danych kontaktowych, wykształcenia, kwalifikacji zawodowych, przebiegu dotychczasowego zatrudnienia, a także udostępnienie swojego wizerunku jest dobrowolne. Podanie danych osobowych, o których mowa w zdaniu poprzedzającym, jest niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie tych danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Dane osobowe wykraczające poza te, które są wymagane przez przepisy Kodeksu pracy przetwarzamy na podstawie Twojej zgody. Masz prawo w każdym czasie wycofać każdą ze zgód wyrażonych w procesie rekrutacyjnym. Masz także prawo: dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz przenoszenia, a także złożenia skargi dotyczącej przetwarzania danych. W sprawach dotyczących ochrony danych osobowych kontaktować się można z wyznaczonym w ramach serwisu internetowego Inspektorem Ochrony Danych Osobowych (IOD): rodo@jobnino.pl.
Podobne oferty pracy