
Młodszy specjalista / młodsza specjalistka ds. analiz fizyko-chemicznych dział produkcji żywności barwiącej
Młodszy specjalista / młodsza specjalistka ds. analiz fizyko-chemicznych dział produkcji żywności barwiącej w miejscowości Żelków-Kolonia.
Praca jest wykonywana na pełny etat, w systemie trzyzmianowym.
Miejsce pracy:
ul. Przemysłowa 8
08-110 Żelków-Kolonia
powiat: siedlecki
woj: mazowieckie
Planowany start:
01.09.2026
Liczba wolnych miejsc:
1
Oferta ważna do:
17.09.2026
Orzeczenie lekarskie dla celów sanitarno – epidemiologicznych
Pozostałe wymagania:
doświadczenie w pracy przy sprzętach laboratoryjnych.
• Preferowane wykształcenie technik analityk.
• Samodzielność w działaniu i dobra organizacja pracy.
• Gotowość do pracy w systemie 3-zmianowym.
• Ważna książeczka sanitarno-epidemiologiczna.
Umowa o pracę na okres próbny
Wymiar pracy:
Pełny etat
Wynagrodzenie:
od 6500 do 6600 PLN/miesiąc
System wynagrodzenia:
Czasowy ze stawką miesięczną
Opis wynagrodzenia:
+ atrakcyjne wynagrodzenie, nagrodę za frekwencję
+ dofinansowanie wypoczynku (wczasy pod gruszą) i wiele innych
+ wypłatę wynagrodzenia zawsze na czas
• wyższe (w tym licencjat), kierunek: analityka, chemia
• średnie zawodowe, kierunek: technik analityk
• Doświadczenie w pracy przy sprzętach laboratoryjnych. Preferowane wykształcenie technik analityk. doświadczenie w pracy na spektrofotometrze. Samodzielność w działaniu i dobra organizacja pracy. Gotowość do pracy w systemie 3-zmianowym. Ważna książeczka sanitarno-epidemiologiczna.
• doświadczenie w pracy na spektrofotometrze.

Klikając polecenie „Aplikuj” lub wysyłając zgłoszenie Pracodawcy w inny sposób, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez ZENTIS POLSKA Sp. z o.o., (Pracodawca) jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
Podanie danych osobowych, w tym imienia, nazwiska, daty urodzenia, danych kontaktowych, wykształcenia, kwalifikacji zawodowych, przebiegu dotychczasowego zatrudnienia, a także udostępnienie swojego wizerunku jest dobrowolne. Podanie danych osobowych, o których mowa w zdaniu poprzedzającym, jest niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie tych danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Dane osobowe wykraczające poza te, które są wymagane przez przepisy Kodeksu pracy przetwarzamy na podstawie Twojej zgody. Masz prawo w każdym czasie wycofać każdą ze zgód wyrażonych w procesie rekrutacyjnym. Masz także prawo: dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz przenoszenia, a także złożenia skargi dotyczącej przetwarzania danych. W sprawach dotyczących ochrony danych osobowych kontaktować się można z wyznaczonym w ramach serwisu internetowego Inspektorem Ochrony Danych Osobowych (IOD): rodo@jobnino.pl.

