Wynagrodzenie
7000 – 8500 PLN
Rodzaj umowy
Umowa o pracę
Wykształcenie
wyzsze
Poziom stanowiska
kierownik / kierowniczka
Jaka zmiana
Jedna zmiana
Opublikowano
Tryb pracy
Praca stacjonarna
Wygasa za
7 dni
Wymiar pracy
Pełny etat
Doświadczenie
5+ lat doświadczenia
Informacje
Kierownik działu opiekuńczo-terapeutycznego.
Praca jest wykonywana na pełny etat.
Miejsce pracy:
ul. Sternicza 125
01-350 Warszawa
powiat: m.st. Warszawa
woj: mazowieckie
Planowany start: 01.10.2026
Liczba wolnych miejsc: 1
Oferta ważna do: 25.09.2026
Praca jest wykonywana na pełny etat.
Miejsce pracy:
ul. Sternicza 125
01-350 Warszawa
powiat: m.st. Warszawa
woj: mazowieckie
Planowany start: 01.10.2026
Liczba wolnych miejsc: 1
Oferta ważna do: 25.09.2026
Zadania w pracy
Główne odpowiedzialności:.
Zapewnienie mieszkańcom całodobowej opieki, zaspokojenie ich niezbędnych potrzeb bytowych, opiekuńczych i wspomagających na poziomie obowiązującego standardu.
Zapewnienie właściwego zakresu usług.
Zgodnego ze standardami określonymi dla typu domu.
W oparciu o indywidualne potrzeby mieszkańca domu z uwzględnieniem w szczególności wolności.
Intymności.
Godności i poczucia bezpieczeństwa mieszkańców Domu oraz stopnia ich fizycznej i psychicznej sprawności rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 23 sierpnia 2012 r. w sprawie domów pomocy społecznej.
Nadzór nad opracowywaniem indywidualnych i grupowych programów usprawniania psychoruchowego.
Współuczestniczenie w opracowywaniu indywidualnych planów wsparcia mieszkańców Domu oraz bieżąca kontrola nad ich realizacją.
Inicjowanie zmian mających na celu poprawę jakości usług świadczonych przez Dom.
Prowadzenie bieżącej i kompleksowej kontroli świadczonych usług przez podległy personel.
Ustalanie procedur działań oraz modelowanie rozwiązań związanych z pracą podległej komórki organizacyjnej, z pracą z mieszkańcami.
Opracowywanie dokumentacji w zakresie potrzeb oraz kontrolowanie potrzeb materialnych i zdrowotnych mieszkańców, we współpracy z opiekunami i lekarzami.
Charakterystyka pracy:.
Nadzór nad funkcjonowaniem kierowanej komórki organizacyjnej zgodnie z obowiązującym Regulaminem organizacyjnym Domu i kierowanie jego pracami w sposób zapewniający terminową, sprawną i prawidłową realizację zadań.
Nadzór nad przestrzeganiem przepisów prawa, uregulowań wewnętrznych w zakresie objętym funkcjonowaniem kierowanej komórki organizacyjnej.
Nadzór nad sporządzaniem grafików, harmonogramów pracy przez koordynujących i nadzór nad jego przestrzeganiem.
Nadzór nad racjonalną i celową gospodarką finansową z zachowaniem zasad przewidzianych prawem zamówień publicznych, ustawy o finansach publicznych.
Nadzór nad prawidłową i racjonalną gospodarką materiałową i majątkiem pozostającym w dyspozycji jednostki.
Planowanie zadań rzeczowych i wydatków dotyczących zadań merytorycznych realizowanych przez komórkę w ramach przygotowywania projektu planu finansowego.
Monitorowanie realizacji planu finansowego w zakresie właściwości rzeczowej/merytorycznej komórki organizacyjnej.
Zapewnienie nadzoru w zakresie ochrony informacji stanowiących tajemnicę określoną odrębnymi przepisami, zgodnie z właściwymi przepisami prawa i regulacjami wewnętrznymi.
Prowadzenie kontroli wewnętrznych zadań poszczególnych stanowisk pracy.
Sprawowanie adekwatnej, skutecznej i efektywnej kontroli zarządczej, a w szczególności terminowej i systematycznej identyfikacji i analizy ryzyka oraz adekwatnej reakcji na ryzyko w obszarze działań kierowanego działu.
Nadzór nad opracowywaniem rozkładu zajęć podległego personelu i nad jego przestrzeganiem, udział w opracowywaniu planów urlopów, ustalanie zastępstw na okres nieobecności, nadzór nad prowadzeniem ewidencji czasu pracy podległych pracowników.
Organizowanie szkolenia i instruktażu podległego personelu w zakresie wykonywanych obowiązków.
Interwencje w sytuacjach kryzysowych.
Sporządzanie sprawozdań z działalności działu.
Ocena pracy podległych pracowników, wnioskowanie o przyznaniu premii, nagród i udzieleniu kar.
Nasze wymagania
Wykształcenie:
wyższe (w tym licencjat), kierunek: pielęgniarstwo
Wymagany zawód:
Naczelnik / kierownik wydziału
Doświadczenie:
lata: 5
Pozostałe wymagania:
Niezbędne
• Obywatelstwo polskie lub obywatelstwo innego państwa
• które dopuszczają przepisy art.
• 11 ust.
• 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych
• W przypadku osób nieposiadających obywatelstwa polskiego znajomość języka polskiego potwierdzona dokumentem określonym w przepisach o służbie cywilnej
• Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieposzlakowana opinia
• Niekaralność za przestępstwa umyślne ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe.
• Umiejętność obsługi komputer
• w tym podstawowych programów do edycji dokumentów MS Office (Word
• Excel)
• Odpowiedzialność
• sumienność
• rzetelność w wykonywaniu powierzonych zadań
• Wykształcenie wyższe o kierunku medycznym
• psychologicznym
• socjologicznym
• pedagogicznym
• praca socjalna
• zarządzanie
• organizacja pomocy społecznej
• Posiadanie co najmniej pięcioletniego stażu pracy lub wykonywanie przez co najmniej 5 lat działalności gospodarczej o charakterze zgodnym z wymaganiami na stanowisku
• którego dotyczy ogłoszenie.
• ukończone studia podyplomowe lub kursy z zakresu zarządzania jednostkami pomocy społecznej
• pracy socjalnej
• zarządzania zasobami ludzkimi
• znajomość regulacji prawnych oraz ich interpretacji z zakresu: ustawa o pomocy społecznej
• ochrony danych osobowych
• ustroju m.st.
• Warszawy
• ustawy o pracownikach samorządowych
• postępowania administracyjnego
• odporność na stres
• umiejętność szybkiego reagowania i podejmowania decyzji
• predyspozycje osobowościowe: zaangażowanie
• komunikatywność
• umiejętność pracy w zespole
• obowiązkowość
• terminowość w realizacji zadań
• wysoka kultura osobista
• gotowość do doskonalenia zawodowego w formie samokształcenia i formach zorganizowanych
• dbałość o dobrą opinię własną i pracodawcy
• postępowanie zgodnie z zasadami etyki zawodowej
wyższe (w tym licencjat), kierunek: pielęgniarstwo
Wymagany zawód:
Naczelnik / kierownik wydziału
Doświadczenie:
lata: 5
Pozostałe wymagania:
Niezbędne
• Obywatelstwo polskie lub obywatelstwo innego państwa
• które dopuszczają przepisy art.
• 11 ust.
• 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych
• W przypadku osób nieposiadających obywatelstwa polskiego znajomość języka polskiego potwierdzona dokumentem określonym w przepisach o służbie cywilnej
• Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieposzlakowana opinia
• Niekaralność za przestępstwa umyślne ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe.
• Umiejętność obsługi komputer
• w tym podstawowych programów do edycji dokumentów MS Office (Word
• Excel)
• Odpowiedzialność
• sumienność
• rzetelność w wykonywaniu powierzonych zadań
• Wykształcenie wyższe o kierunku medycznym
• psychologicznym
• socjologicznym
• pedagogicznym
• praca socjalna
• zarządzanie
• organizacja pomocy społecznej
• Posiadanie co najmniej pięcioletniego stażu pracy lub wykonywanie przez co najmniej 5 lat działalności gospodarczej o charakterze zgodnym z wymaganiami na stanowisku
• którego dotyczy ogłoszenie.
• ukończone studia podyplomowe lub kursy z zakresu zarządzania jednostkami pomocy społecznej
• pracy socjalnej
• zarządzania zasobami ludzkimi
• znajomość regulacji prawnych oraz ich interpretacji z zakresu: ustawa o pomocy społecznej
• ochrony danych osobowych
• ustroju m.st.
• Warszawy
• ustawy o pracownikach samorządowych
• postępowania administracyjnego
• odporność na stres
• umiejętność szybkiego reagowania i podejmowania decyzji
• predyspozycje osobowościowe: zaangażowanie
• komunikatywność
• umiejętność pracy w zespole
• obowiązkowość
• terminowość w realizacji zadań
• wysoka kultura osobista
• gotowość do doskonalenia zawodowego w formie samokształcenia i formach zorganizowanych
• dbałość o dobrą opinię własną i pracodawcy
• postępowanie zgodnie z zasadami etyki zawodowej
To oferujemy
Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony
Wymiar pracy:
Pełny etat
Wynagrodzenie:
od 7000 do 8500 PLN/miesiąc
System wynagrodzenia:
Czasowy ze stawką miesięczną
Umowa o pracę na czas określony
Wymiar pracy:
Pełny etat
Wynagrodzenie:
od 7000 do 8500 PLN/miesiąc
System wynagrodzenia:
Czasowy ze stawką miesięczną
Aplikuj na stanowisko
Poznaj pracodawcę
Pracodawca publikuje obecnie 1 aktywną ofertę. Ogłoszenie obejmuje 1 wolne miejsce pracy. Najwięcej ofert znajduje się w kategorii Kierownictwo. Rekrutacje prowadzone są przede wszystkim w lokalizacji Warszawa.
Przetwarzanie danych
Klikając polecenie „Aplikuj” lub wysyłając zgłoszenie Pracodawcy w inny sposób, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez Dom Pomocy Społecznej „Kombatant”, (Pracodawca) jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
Podanie danych osobowych, w tym imienia, nazwiska, daty urodzenia, danych kontaktowych, wykształcenia, kwalifikacji zawodowych, przebiegu dotychczasowego zatrudnienia, a także udostępnienie swojego wizerunku jest dobrowolne. Podanie danych osobowych, o których mowa w zdaniu poprzedzającym, jest niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie tych danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Dane osobowe wykraczające poza te, które są wymagane przez przepisy Kodeksu pracy przetwarzamy na podstawie Twojej zgody. Masz prawo w każdym czasie wycofać każdą ze zgód wyrażonych w procesie rekrutacyjnym. Masz także prawo: dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz przenoszenia, a także złożenia skargi dotyczącej przetwarzania danych. W sprawach dotyczących ochrony danych osobowych kontaktować się można z wyznaczonym w ramach serwisu internetowego Inspektorem Ochrony Danych Osobowych (IOD): rodo@jobnino.pl.
Podobne oferty pracy