Ginekolog w miejscowości Schwedt/Oder.
Miejsce pracy:
Auguststr. 24 a
16303 Schwedt/Oder
Niemcy
Planowany start:
01.07.2026
Liczba wolnych miejsc:
1
Oferta ważna do:
31.12.2026
niemiecki, w mowie – B2 – wyższy średnio zaawansowany, w piśmie – B2 – wyższy średnio zaawansowany
Pozostałe wymagania:
ukończone studia medyczne oraz niemieckie prawo wykonywania zawodu (Approbation)
• specjalizacja z ginekologii i położnictwa
• dobra znajomość języka niemieckiego (B2)
• empatia i łatwość nawiązywania
Umowa o pracę na czas nieokreślony
Wynagrodzenie:
od 71,00 EUR/godz
System wynagrodzenia:
Czasowy ze stawką godzinową
Rodzaj pracy:
Praca stała
Dodatkowe świadczenia:
praca w elastycznym wymiarze godzin,
• brak dyżurów nocnych,
• brak pracy w weekendy,
• spokojną i uporządkowaną pracę ambulatoryjną,
• możliwość skupienia się wyłącznie na pracy lekarskiej – pobieranie krwi, wykonywanie CTG oraz organizację pracy przejmują doświadczone asystentki medyczne,
• nowoczesną praktykę z jasno określonymi procedurami. Wdrożenie do pracy Oferta skierowana jest również do lekarzy przechodzących ze szpitala do opieki ambulatoryjnej. Przez pierwsze dwa miesiące przewidziane jest indywidualne wdrożenie obejmujące: • system rozliczeń medycznych (EBM/GOÄ),
• zasady prowadzenia dokumentacji,
• stosowane w praktyce procedury terapeutyczne,
• efektywną organizację pracy ambulatoryjnej.
Informacje o czasie pracy:
Praca w elastycznym wymiarze godzin: 10, 20, 30 lub 40 godzin tygodniowo.

Klikając polecenie „Aplikuj” lub wysyłając zgłoszenie Pracodawcy w inny sposób, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez Kaczmarczyk, Marek Gynäkologische Praxis, (Pracodawca) jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
Podanie danych osobowych, w tym imienia, nazwiska, daty urodzenia, danych kontaktowych, wykształcenia, kwalifikacji zawodowych, przebiegu dotychczasowego zatrudnienia, a także udostępnienie swojego wizerunku jest dobrowolne. Podanie danych osobowych, o których mowa w zdaniu poprzedzającym, jest niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie tych danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Dane osobowe wykraczające poza te, które są wymagane przez przepisy Kodeksu pracy przetwarzamy na podstawie Twojej zgody. Masz prawo w każdym czasie wycofać każdą ze zgód wyrażonych w procesie rekrutacyjnym. Masz także prawo: dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz przenoszenia, a także złożenia skargi dotyczącej przetwarzania danych. W sprawach dotyczących ochrony danych osobowych kontaktować się można z wyznaczonym w ramach serwisu internetowego Inspektorem Ochrony Danych Osobowych (IOD): rodo@jobnino.pl.
