Wynagrodzenie
8500 PLN
Rodzaj umowy
Umowa o pracę
Wykształcenie
wyzsze
Poziom stanowiska
kierownik / kierowniczka
Jaka zmiana
Jedna zmiana
Opublikowano
Tryb pracy
Praca stacjonarna
Wygasa za
10 dni
Wymiar pracy
Pełny etat
Doświadczenie
5+ lat doświadczenia
Wynagrodzenie
8500
PLN
brutto / miesięcznie
Zadzwoń do pracodawcy
Firma Miejski Ośrodek Pomocy Rodzinie czeka na Twój kontakt.
598142811
Zadzwoń
Informacje
Oferta dotyczy pracy na stanowisku:
Kierownik działu pieczy zastępczej w miejscowości Słupsk.
Praca jest wykonywana na pełny etat, w systemie jednozmianowym.
Miejsce pracy:
ul. Słoneczna 15d
76-200 Słupsk
powiat: m. Słupsk
woj: pomorskie
Planowany start:
01.10.2026
Liczba wolnych miejsc:
1
Oferta ważna do:
23.09.2026
Kierownik działu pieczy zastępczej w miejscowości Słupsk.
Praca jest wykonywana na pełny etat, w systemie jednozmianowym.
Miejsce pracy:
ul. Słoneczna 15d
76-200 Słupsk
powiat: m. Słupsk
woj: pomorskie
Planowany start:
01.10.2026
Liczba wolnych miejsc:
1
Oferta ważna do:
23.09.2026
Zadania w pracy
Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:.
1) kierowanie pracami Działu Pieczy Zastępczej.
2) zapewnienie sprawnego i prawidłowego funkcjonowania Działu.
3) ustalanie zadań dla poszczególnych stanowisk pracy i nadzór nad prawidłowym, terminowym oraz zgodnym z obowiązującymi przepisami ich wykonywaniem.
4) bezpośredni nadzór nad pracą koordynatorów rodzinnej pieczy zastępczej, specjalistów zatrudnionych w Dziale oraz z-cy kierownika.
5) inicjowanie działań zmierzających do rozwoju rodzinnej pieczy zastępczej.
6) organizowanie działań wspierających, podnoszących kompetencje i integrujących rodziny zastępcze oraz rodzinne domy dziecka.
7) organizacja procesu umieszczania dzieci w pieczy zastępczej oraz monitorowania ich pobytu w poszczególnych formach pieczy zastępczej.
8) uczestniczenie w okresowej ocenie sytuacji dzieci przebywających w rodzinnej pieczy zastępczej oraz ocenie rodzin zastępczych i rodzinnych domów dziecka.
9) organizacja współpracy z innymi instytucjami pomocowymi, kuratorami sądu rodzinnego, placówkami oświatowymi, ochrony zdrowia i podmiotami oferującymi poradnictwo oraz oddziaływania specjalistyczne dla rodzin i dzieci.
10) koordynowanie prac związanych z opracowaniem i realizacją trzyletnich programów rozwoju pieczy zastępczej.
11) opracowywanie projektów procedur dotyczących organizacji rodzinnej pieczy zastępczej oraz nadzór nad aktualizacją ich treści.
12) sporządzanie sprawozdawczości z zakresu spraw prowadzonych przez Dział Pieczy Zastępczej oraz tworzenie zapotrzebowań budżetowych na wydatki związane z zadaniami Działu.
13) inicjowanie działań skutkujących usprawnieniem lub konieczną zmianą pracy kierowanego Działu.
1) Wynagrodzenie miesięczne zgodne z Regulaminem wynagradzania pracowników Miejskiego Ośrodka Pomocy Rodzinie w Słupsku od 8500,00 do 10200,00 zł brutto (w zależności od posiadanego doświadczenia i kompetencji), w tym:.
Wynagrodzenie zasadnicze.
Dodatek funkcyjny.
Dodatek za wieloletnią pracę od 5 % do 20 % w zależności od stażu pracy.
Dodatek motywacyjny do 31.12.2027 roku.
2) W ramach stosunku pracy zatrudniony pracownik dodatkowo otrzymywać będzie:.
Wynagrodzenie roczne, tak zwana trzynastka (zgodnie z Ustawą z dnia 12 grudnia 1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej).
Nagrody jubileuszowe (zgodnie z Ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych).
Odprawę w związku z przejściem na emeryturę lub rentę z tytułu niezdolności do pracy (zgodnie z Ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych).
Świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (zgodnie z Regulaminem Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych w Miejskim Ośrodku Pomocy Rodzinie w Słupsku).
Nasze wymagania
Wykształcenie:
wyższe (w tym licencjat)
Doświadczenie:
lata: 5
Pozostałe wymagania:
1) obywatelstwo polskie
• 3) staż pracy: 5 lat
• w tym min.
• 2 lata doświadczenia w administracji samorządowej
• 4) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych
• 5) kandydat nie może być karany za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe i cieszy się nieposzlakowaną opinią
• 6) biegła znajomość ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej
• 7) orientacja w zakresie ustawy kodeks rodzinny i opiekuńczy oraz kodeks postępowania administracyjnego
• 8) obsługa komputera
• 9) pracownik samorządowy zatrudniony na powyższym stanowisku nie może wykonywać dodatkowych zajęć pozostających w sprzeczności lub związanych
• z zajęciami
• które wykonuje w ramach obowiązków służbowych
• wywołujących uzasadnione podejrzenie o stronniczość lub interesowność.
• 2) umiejętność organizowania pracy zespołu
• koordynowania i delegowania zadań
• 3) odpowiedzialność
• terminowość
• rzetelność
• samodzielność
• odporność na stres
• kreatywność
• 4) wysoka kultura osobista
• łatwość nawiązywania
wyższe (w tym licencjat)
Doświadczenie:
lata: 5
Pozostałe wymagania:
1) obywatelstwo polskie
• 3) staż pracy: 5 lat
• w tym min.
• 2 lata doświadczenia w administracji samorządowej
• 4) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych
• 5) kandydat nie może być karany za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe i cieszy się nieposzlakowaną opinią
• 6) biegła znajomość ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej
• 7) orientacja w zakresie ustawy kodeks rodzinny i opiekuńczy oraz kodeks postępowania administracyjnego
• 8) obsługa komputera
• 9) pracownik samorządowy zatrudniony na powyższym stanowisku nie może wykonywać dodatkowych zajęć pozostających w sprzeczności lub związanych
• z zajęciami
• które wykonuje w ramach obowiązków służbowych
• wywołujących uzasadnione podejrzenie o stronniczość lub interesowność.
• 2) umiejętność organizowania pracy zespołu
• koordynowania i delegowania zadań
• 3) odpowiedzialność
• terminowość
• rzetelność
• samodzielność
• odporność na stres
• kreatywność
• 4) wysoka kultura osobista
• łatwość nawiązywania
To oferujemy
Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony
Wymiar pracy:
Pełny etat
Wynagrodzenie:
od 8500 PLN/miesiąc
System wynagrodzenia:
Czasowy ze stawką miesięczną
Umowa o pracę na czas określony
Wymiar pracy:
Pełny etat
Wynagrodzenie:
od 8500 PLN/miesiąc
System wynagrodzenia:
Czasowy ze stawką miesięczną
Mile widziane
• 2) wykształcenie wyższe, na kierunku pedagogika, pedagogika specjalna, psychologia, socjologia, praca socjalna, nauki o rodzinie.
• 1) doświadczenie w pracy w administracji publicznej lub jednostkach samorządu terytorialnego na stanowisku kierowniczym oraz doświadczenie w jednostkach organizacyjnych pomocy społecznej lub podmiotach realizujących zadania w zakresie wspierania rodziny i sytemu pieczy zastępczej.
• 1) doświadczenie w pracy w administracji publicznej lub jednostkach samorządu terytorialnego na stanowisku kierowniczym oraz doświadczenie w jednostkach organizacyjnych pomocy społecznej lub podmiotach realizujących zadania w zakresie wspierania rodziny i sytemu pieczy zastępczej.
Zadzwoń do pracodawcy
Firma Miejski Ośrodek Pomocy Rodzinie czeka na Twój kontakt.
598142811
Zadzwoń
Poznaj pracodawcę
Pracodawca publikuje obecnie 4 aktywne oferty. Ogłoszenia obejmują 4 wolne miejsca pracy. Najwięcej ofert znajduje się w kategorii Edukacja. Rekrutacje prowadzone są przede wszystkim w lokalizacji Słupsk.
Przetwarzanie danych
Klikając polecenie „Aplikuj” lub wysyłając zgłoszenie Pracodawcy w inny sposób, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez Miejski Ośrodek Pomocy Rodzinie, (Pracodawca) jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
Podanie danych osobowych, w tym imienia, nazwiska, daty urodzenia, danych kontaktowych, wykształcenia, kwalifikacji zawodowych, przebiegu dotychczasowego zatrudnienia, a także udostępnienie swojego wizerunku jest dobrowolne. Podanie danych osobowych, o których mowa w zdaniu poprzedzającym, jest niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie tych danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Dane osobowe wykraczające poza te, które są wymagane przez przepisy Kodeksu pracy przetwarzamy na podstawie Twojej zgody. Masz prawo w każdym czasie wycofać każdą ze zgód wyrażonych w procesie rekrutacyjnym. Masz także prawo: dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz przenoszenia, a także złożenia skargi dotyczącej przetwarzania danych. W sprawach dotyczących ochrony danych osobowych kontaktować się można z wyznaczonym w ramach serwisu internetowego Inspektorem Ochrony Danych Osobowych (IOD): rodo@jobnino.pl.