Zadzwoń do pracodawcy
Firma PRZEDSIĘBIORSTWO "ROL-RYŻ" Sp. z o.o. czeka na Twój kontakt.
Praca jest wykonywana na pełny etat, w systemie trzyzmianowym.
Miejsce pracy:
ul. Celna 2
81-337 Gdynia
powiat: m. Gdynia
woj: pomorskie
Praca tymczasowa przez agencję: NIE
Zmianowość: trzy zmiany
Zawód: Technik utrzymania ruchu
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: TAK
Planowany start: 2026-10-15
Oferta ważna do: 2026-11-15
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na okres próbny
Wymiar pracy: Pełny etat
Wynagrodzenie: od 5500 do 6200 PLN/miesiąc
System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną
Zatrudnienie od zaraz: Tak
pracodawca oferuje opiekę medyczną, ubezpieczenie grupowe, karty sportowe, świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (ZFŚS), spotkania integracyjne, program rekomendacji pracowników, premia kwartalna uznaniowa do 30%, premia frekwencyjna (1000 zł, 2000 zł, 3000 zł) po spełnieniu określonych warunków, zgodnie z regulaminem wynagradzania.
Ile zarabia mechanik w woj. pomorskim?
Połowa aktualnych ofert w JobNino płaci 4806 PLN – 6343 PLN brutto miesięcznie, mediana to 5276 PLN (stan z 25.10.2026).
zasadnicze zawodowe
- Wykształcenie zawodowe lub średnie techniczne
- Doświadczenie na stanowisku elektromechanika lub pokrewnym
- Umiejętność pracy pod presją czasu
- Aktualna książeczka do celów sanitarno-epidemiologicznych lub gotowość do jej wyrobienia
- Uprawnienia SEP do 1kV
średnie zawodowe
Zadzwoń do pracodawcy
Firma PRZEDSIĘBIORSTWO "ROL-RYŻ" Sp. z o.o. czeka na Twój kontakt.

Najwięcej ofert znajduje się w kategorii Przetwórstwo spożywcze. Najwięcej ofert dotyczy lokalizacji Gdańsk; firma rekrutuje także w innych miejscowościach.
Klikając polecenie „Aplikuj” lub wysyłając zgłoszenie Pracodawcy w inny sposób, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez PRZEDSIĘBIORSTWO „ROL-RYŻ” Sp. z o.o., (Pracodawca) jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
Podanie danych osobowych, w tym imienia, nazwiska, daty urodzenia, danych kontaktowych, wykształcenia, kwalifikacji zawodowych, przebiegu dotychczasowego zatrudnienia, a także udostępnienie swojego wizerunku jest dobrowolne. Podanie danych osobowych, o których mowa w zdaniu poprzedzającym, jest niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie tych danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Dane osobowe wykraczające poza te, które są wymagane przez przepisy Kodeksu pracy przetwarzamy na podstawie Twojej zgody. Masz prawo w każdym czasie wycofać każdą ze zgód wyrażonych w procesie rekrutacyjnym. Masz także prawo: dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz przenoszenia, a także złożenia skargi dotyczącej przetwarzania danych. W sprawach dotyczących ochrony danych osobowych kontaktować się można z wyznaczonym w ramach serwisu internetowego Inspektorem Ochrony Danych Osobowych (IOD): rodo@jobnino.pl.
Nowe oferty pracy
