Asystent rodziny (K/M)

Suszec
Prawo i administracja publiczna
Suszec
Prawo i administracja publiczna
Wynagrodzenie
40 PLN
Rodzaj umowy
Umowa zlecenie
Poziom stanowiska
asystent / asystentka
Jaka zmiana
Jedna zmiana
Opublikowano
Tryb pracy
Praca stacjonarna
Wygasa za
17 dni
Wymiar pracy
Pełny etat
Wynagrodzenie
40
PLN
brutto / godzina
Informacje
Oferta dotyczy pracy na stanowisku:
 
Asystent rodziny w miejscowości Suszec.
 
Miejsce pracy:
ul. Lipowa 1
43-267 Suszec
powiat: pszczyński
woj: śląskie
 
Planowany start:
01.10.2026
 
Liczba wolnych miejsc:
1
 
Oferta ważna do:
21.09.2026
Zadania w pracy
Głównym obowiązkiem osoby na stanowisku asystenta rodziny będzie wsparcie i aktywacja rodzin zagrożonych wykluczeniem społecznym oraz kierowaniem procesem zmiany postaw życiowych członków rodziny. Do zadań osoby na stanowisku asystenta rodziny należy w szczególności:. 1. opracowanie i realizacja planu pracy z rodziną we współpracy z członkami rodziny i w konsultacji z pracownikiem socjalnym, o którym mowa w art. 11 ust. 2. opracowanie, we współpracy z członkami rodziny i koordynatorem rodzinnej pieczy zastępczej, planu pracy z rodziną, który jest skoordynowany z planem pomocy dziecku umieszczonemu w pieczy zastępczej. 3. udzielanie pomocy rodzinom w poprawie ich sytuacji życiowej, w tym w zdobywaniu umiejętności prawidłowego prowadzenia gospodarstwa domowego. 4. udzielanie pomocy rodzinom w rozwiązywaniu problemów socjalnych, psychologicznych i wychowawczych z dziećmi. 5. wspieranie aktywności społecznej rodzin oraz motywowanie członków rodzin do podnoszenia kwalifikacji zawodowych. 6. udzielanie pomocy w poszukiwaniu, podejmowaniu i utrzymywaniu pracy zarobkowej. 7. motywowanie do udziału w zajęciach grupowych dla rodziców, mających na celu kształtowanie prawidłowych wzorców rodzicielskich i umiejętności psychospołecznych. 8. udzielanie wsparcia dzieciom, w szczególności poprzez udział w zajęciach psychoedukacyjnych. 9. udzielanie wsparcia dziecku przez towarzyszenie mu podczas posiedzenia albo rozprawy z jego udziałem, o których mowa w art. 76a § 1 ustawy z dnia 6 czerwca 1997 r. Kpk. 10. podejmowanie działań interwencyjnych i zaradczych w sytuacji zagrożenia bezpieczeństwa dzieci. I rodzin. 11. prowadzenie indywidualnych konsultacji wychowawczych dla rodziców i dzieci. 12. realizacja zadań określonych w ustawie z dnia 4 listopada 2016 r. o wsparciu kobiet w ciąży i rodzin "Za życiem". 13. prowadzenie dokumentacji dotyczącej pracy z rodziną. 14. dokonywanie okresowej oceny sytuacji rodziny nie rzadziej, niż co pół roku i przekazywanie tej oceny podmiotowi, o którym mowa w art. 17 ust. 15. monitorowanie funkcjonowania rodziny po zakończeniu pracy z rodziną. 16. sporządzanie, na wniosek sądu, opinii o rodzinie i jej członkach. 17. współpraca z jednostkami administracji rządowej i samorządowej, właściwymi organizacjami pozarządowymi oraz innymi podmiotami i osobami specjalizującymi się w działaniach na rzecz dziecka i rodziny. 18. współpraca z zespołem interdyscyplinarnym lub grupą diagnostyczno – pomocową, o których mowa w art. 9a ustawy z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu przemocy domowej lub innymi podmiotami, których pomoc przy wykonywaniu zadań uzna za niezbędną. Forma realizacji czynności określonych przedmiotem umowy na stanowisku asystenta rodziny. Przewidywany okres realizacji czynności na stanowisku asystenta rodziny październik 2026 r. Wykonywanie pracy na terenie gminy Suszec, w godzinach wynikających z występujących potrzeb rodziny.
Nasze wymagania
Umiejętności:
• obsługa komputera – pakiet programów office
• prawo jazdy kategoria – B
• Dobre zdolności interpersonalne oraz komunikacyjne
 
Pozostałe wymagania:
Asystentem rodziny może być osoba (K lub M)
• która
• 1. posiada obywatelstwo polskie
• 2. posiada wykształcenie
• wyższe wykształcenie na kierunku pedagogika
• psychologia
• socjologia
• nauki o rodzinie lub praca socjalna lub
• wyższe na dowolnym kierunku uzupełnione szkoleniem z zakresu pracy z dziećmi lub rodziną i udokumentowanym co najmniej rocznym stażem pracy z dziećmi lub rodziną lub studiami podyplomowymi obejmującymi zakres programowy szkolenia określony na podstawie art.12 ust.
• 3 ustawy z dnia 9 czerwca 2011 r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej (j.t.
• Dz.U. z 2026 r. poz.980) i udokumentuje co najmniej roczny staż pracy z dziećmi lub rodziną i udokumentowanym co najmniej rocznym stażem pracy z dziećmi lub rodziną lub
• średnie lub średnie branżowe i szkolenie z zakresu pracy z dziećmi lub rodziną
• a także udokumentuje co najmniej 3-letni staż pracy z dziećmi lub rodziną
• o którym mowa wyżej został określony w Rozporządzeniu Ministra Pracy
• i Polityki Społecznej z dnia 9 grudnia 2011 r. w sprawie szkoleń na asystenta rodziny.
• 3. nie jest i nie była pozbawiona władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie jest jej zawieszona ani ograniczona
• 4. wypełnia obowiązek alimentacyjny w przypadku
• gdy taki obowiązek w stosunku do niej wynika z tytułu egzekucyjnego
• 5. nie była skazana prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• 6. posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych
• 7. nie figuruje w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na tle seksualnym z dostępem ograniczonym.
• Znajomość przepisów
• ustawy z dnia 9 czerwca 2001 r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej
• ustawy z dnia 25 lutego 1964 r.
• Kodeks rodzinny i opiekuńczy
• ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej
• ustawy z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu narkomanii
• ustawy z dnia 26 października 1982 r. o wychowaniu w trzeźwości i przeciwdziałaniu alkoholizmowi
• ustawy z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu przemocy w domowej.
• Predyspozycje osobiste i umiejętności
• wysoka kultura osobista
• umiejętność pracy w zespole
• radzenia sobie w sytuacjach kryzysowych
• sprawna organizacja pracy
• umiejętność prowadzenia pracy z rodziną z problemami opiekuńczo wychowawczymi
• komunikatywność
• dokładność
• sumienność
• odpowiedzialność
• samodzielność
• systematyczność
• zdolność do analitycznego myślenia oraz interpretowania przepisów
• umiejętność zachowania bezstronności w kontakcie z rodziną
• umiejętność obsługi komputera oraz innych urządzeń biurowych
• w szczególności programów komputerowych niezbędnych do obsługi zadań wykonywanych na stanowisku pracy
• umiejętność nawiązywania współpracy z jednostkami i instytucjami działającymi no rzecz dziecka i rodziny
• preferowane doświadczenie w pracy zawodowej na podobnym stanowisku
• posiadanie prawa jazdy kat.
• B i możliwość użytkowania samochodu osobowego do celów służbowych.
To oferujemy
Rodzaj umowy:
Umowa zlecenie / Umowa o świadczenie usług
 
Wynagrodzenie:
od 40,00 PLN/h
 
Opis wynagrodzenia:
za wykonanie czynności określonych przedmiotem umowy proponowana jest kwota brutto 40 zł za 1 godzinę z możliwością zwiększenia powyższej kwoty od nowego roku
Mile widziane
Wykształcenie:
• średnie branżowe
• wyższe (w tym licencjat)
Poznaj pracodawcę
Pracodawca publikuje obecnie 1 aktywną ofertę. Ogłoszenie obejmuje 1 wolne miejsce pracy. Najwięcej ofert znajduje się w kategorii Prawo i administracja publiczna. Rekrutacje prowadzone są przede wszystkim w lokalizacji Suszec.
Przetwarzanie danych

Klikając polecenie „Aplikuj” lub wysyłając zgłoszenie Pracodawcy w inny sposób, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Suszcu, (Pracodawca) jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.

Podanie danych osobowych, w tym imienia, nazwiska, daty urodzenia, danych kontaktowych, wykształcenia, kwalifikacji zawodowych, przebiegu dotychczasowego zatrudnienia, a także udostępnienie swojego wizerunku jest dobrowolne. Podanie danych osobowych, o których mowa w zdaniu poprzedzającym, jest niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie tych danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Dane osobowe wykraczające poza te, które są wymagane przez przepisy Kodeksu pracy przetwarzamy na podstawie Twojej zgody. Masz prawo w każdym czasie wycofać każdą ze zgód wyrażonych w procesie rekrutacyjnym. Masz także prawo: dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz przenoszenia, a także złożenia skargi dotyczącej przetwarzania danych. W sprawach dotyczących ochrony danych osobowych kontaktować się można z wyznaczonym w ramach serwisu internetowego Inspektorem Ochrony Danych Osobowych (IOD): rodo@jobnino.pl.

Wynagrodzenie
40
PLN
brutto / godzina
Podobne oferty pracy
Ładowanie danych oferty...