Stanowisko ds. płac

Leszno
Administracja biurowa
Leszno
Administracja biurowa
Wynagrodzenie
5600 PLN
Rodzaj umowy
Umowa o pracę
Wykształcenie
srednie
Jaka zmiana
Jedna zmiana
Opublikowano
Tryb pracy
Praca stacjonarna
Wygasa za
7 dni
Wymiar pracy
Pełny etat
Doświadczenie
3 lata doświadczenia
Wynagrodzenie
5600
PLN
brutto / miesięcznie
Informacje
Oferta dotyczy pracy na stanowisku:
 
Stanowisko ds. płac w miejscowości Leszno.
 
Praca jest wykonywana na pełny etat, w systemie jednozmianowym.
 
Miejsce pracy:
ul. Księcia Józefa Poniatowskiego 11
64-100 Leszno
powiat: m. Leszno
woj: wielkopolskie
 
Planowany start:
21.09.2026
 
Liczba wolnych miejsc:
1
 
Oferta ważna do:
10.09.2026
Zadania w pracy
Ogólna charakterystyka wykonywanej pracy:. Rzetelne i terminowe sporządzanie listy płac, nagród, godzin nadliczbowych, premii, ZFSŚ, ekwiwalentów za niewykorzystany urlop, ekwiwalentu za pranie i innych w JO na podstawie dokumentów przekazanych z działu kadr ZOJO i JO. Naliczanie umów cywilnoprawnych (umów zleceń i umów o dzieło) JO. Ewidencja i sporządzanie dla ZUS-u informacji o zarobkach emerytów JO do końca lutego. Sporządzanie zbiorówek z list płac do każdej wypłaty oraz zbiorczych zestawień na koniec miesiąca i archiwizowanie tych danych na wewnętrznych nośnikach zespołu. Prowadzenie dokumentacji wypłat wynagrodzeń za czas choroby oraz zasiłków z ubezpieczenia społecznego, obliczanie i wypłacanie zgodnie z obowiązującymi przepisami ustaw oraz kontrolowanie na bieżąco PUE ZUS JO. Przekazywanie zbiorówek miesięcznych potrąconych pożyczek mieszkaniowych ZFŚS do działu księgowości oraz do działu kadr. W zakresie obsługi Pracowniczych Planów Kapitałowych. A) naliczanie i raportowanie wpłat na PPK. B) naliczanie i przekazywanie podatku dochodowego od wpłat na PPK. C) przekazywanie plików do działu kadr potrąconych składek na PPK. D) terminowe wykonywanie przelewów do instytucji finansowych. Prowadzenie kart wynagrodzeń i kart zasiłkowych pracowników JO. Ustalanie podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne oraz fundusz pracy, potrącenia i naliczanie oraz rozliczanie wypłaconych zasiłków przekazywanie składek od pracowników i od zakładu pracy na rachunek ZUS. Sporządzanie miesięcznych deklaracji rozliczeniowych ZUS (DRA, RSA, RPA, RCA) oraz przesyłanie ich do ZUS za pomocą programu Płatnik. Sporządzanie deklaracji IWA do końca stycznia. Zgłoszenia, "rejestrowania, zmian w zgłoszeniach do ZUS pracowników JO w ciągu 7 dni, na podstawie dokumentacji otrzymanych z działu kadr. Kontrolowanie kończących się decyzji o przyznaniu stopnia niepełnosprawności oraz ich wyrejestrowanie. Wystawianie na prośbę pracowników zaświadczeń o ich wynagrodzeniach JO. Aktualizacja wynagrodzeń pracowników związanych z podwyżkami płac i przeszeregowaniem JO. Naliczanie i wypłata dodatkowego wynagrodzenia rocznego na podstawie dokumentów przekazanych z działu kadr. We współpracy z działem kadr sporządzanie zaświadczeń ZUS ERP-7 dla zatrudnionych lub zwolnionych pracowników ZOJO i JO niezbędnych dla celów emerytalno-ręntowych. Terminowe obliczanie i pobieranie od podatników zaliczek na podatek dochodowy od osób fizycznych w kwocie określonej przepisami prawa podatkowego oraz jej terminowe wpłacenie na rachunek bankowy właściwego organu podatkowego JO. Sporządzanie rocznych deklaracji podatkowych do Urzędu Skarbowego (PIT 4R,8AR). Sporządzanie rocznych rozliczeń podatkowych dla pracowników (PITI l). We współpracy z działem kadr przygotowywanie danych do GUS/SIO/Wydziału Edukacji. Przeglądanie na bieżąco zmian przepisów. Terminowe odpisywanie na otrzymane pisma od instytucji państwowych, miejskich, JO, i pracowników JO, w terminie 7 dni roboczych od daty wpływu do ZOJO, po zaakceptowaniu przez kierownika działu kadr i płac lub jego zastępcy gotowej sporządzonej odpowiedzi. Bieżąca współpraca z pozostałymi pracownikami w zakresie powierzonych zadań. Ewidencja i archiwizacja wytworzonych dokumentów. Wykonywanie innych zadań powierzonych przez Dyrektora oraz bezpośredniego przełożonego. Szczegółowy opis stanowiska pracy znajduje się w Zespole Obsługi Jednostek Oświatowych Miasta Leszna:.
Nasze wymagania
Wykształcenie:
• wyższe (w tym licencjat)
• średnie zawodowe, ekonomiczne
 
Umiejętności:
• obsługa komputera
• Znajomość pakietu MS Office
 
Doświadczenie:
lata: 3
 
Pozostałe wymagania:
Wymagania niezbędne od kandydatów
• 1) obywatelstwo polskie
• 2) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie w pełni z praw publicznych
• 3) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe
• 4) nieposzlakowana opinia
• 5) wykształcenie
• wyższe
• średnie: ekonomiczne minimum 3 letni staż pracy.
• Wymagania dodatkowe od kandydatów
• 1) doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku pracy
• 2) komunikatywność
• kreatywność
• umiejętność pracy w zespole
• 3) umiejętność pracy pod presją czasu
• rzetelność
• odpowiedzialność i wysoki stopień zaangażowania w pracę
• 4) umiejętność sprawnej organizacji pracy
• 5) znajomość przepisów: Ustawa o pracownikach samorządowych
• Ustawa Kodeks pracy
• Ustawa prawo oświatowe
• Ustawa Karta Nauczyciela
• 6) bardzo dobra obsługa komputera
• urządzeń biurowych.
To oferujemy
Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony
 
Wymiar pracy:
Pełny etat
 
Wynagrodzenie:
od 5600 PLN/miesiąc
 
System wynagrodzenia:
Czasowy ze stawką miesięczną
 
Opis wynagrodzenia:
+ dodatek za wysługę lat (5-20%) uzależniony od posiadanego stażu pracy oraz dodatkowe wynagrodzenie roczne
Poznaj pracodawcę
Pracodawca publikuje obecnie 2 aktywne oferty. Ogłoszenia obejmują 2 wolne miejsca pracy. Najwięcej ofert znajduje się w kategorii Administracja biurowa. Rekrutacje prowadzone są przede wszystkim w lokalizacji Leszno.
Przetwarzanie danych

Klikając polecenie „Aplikuj” lub wysyłając zgłoszenie Pracodawcy w inny sposób, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez Zespół Obsługi Jednostek Oświatowych Miasta Leszna, (Pracodawca) jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.

Podanie danych osobowych, w tym imienia, nazwiska, daty urodzenia, danych kontaktowych, wykształcenia, kwalifikacji zawodowych, przebiegu dotychczasowego zatrudnienia, a także udostępnienie swojego wizerunku jest dobrowolne. Podanie danych osobowych, o których mowa w zdaniu poprzedzającym, jest niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie tych danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Dane osobowe wykraczające poza te, które są wymagane przez przepisy Kodeksu pracy przetwarzamy na podstawie Twojej zgody. Masz prawo w każdym czasie wycofać każdą ze zgód wyrażonych w procesie rekrutacyjnym. Masz także prawo: dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz przenoszenia, a także złożenia skargi dotyczącej przetwarzania danych. W sprawach dotyczących ochrony danych osobowych kontaktować się można z wyznaczonym w ramach serwisu internetowego Inspektorem Ochrony Danych Osobowych (IOD): rodo@jobnino.pl.

Wynagrodzenie
5600
PLN
brutto / miesięcznie
Podobne oferty pracy
Ładowanie danych oferty...