1) Naliczanie wynagrodzeń, sporządzanie list płac, zestawień list płac, zestawień do przelewów, przelewów wynagrodzeń i przelewów, potrąceń z wynagrodzeń oraz prowadzenie kart wynagrodzeń.

2) Rozliczanie podatku od wynagrodzeń i sporządzanie informacji PIT.

3) Rozliczanie składek ZUS, sporządzanie dokumentów rozliczeniowych w programie "Płatnik" i przekazywanie ich drogą elektroniczną do ZUS.

4) Sporządzanie w programie "Płatnik" dokumentów zgłoszeniowych i wyrejestrowujących do ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego pracowników oraz członków ich rodzin i przekazywanie drogą elektroniczną do ZUS. Sporządzanie zmian i korekt dokumentów zgłoszeniowych i rozliczeniowych ZUS w programie "Płatnik" i przekazywanie ich drogą elektroniczną do ZUS.

5) Wydawanie zaświadczeń o wynagrodzeniu dla pracowników.

6) Sporządzanie do GUS sprawozdań dotyczących zatrudnienia i płac.

7) Sporządzanie zaświadczeń o zatrudnieniu i wynagrodzeniu (ZUS Rp-7).

8) Sporządzanie analiz w zakresie wynagrodzeń nauczycieli (art. 30a Karty Nauczyciela).

9) Przygotowanie danych do sprawozdania SIO w zakresie dotyczącym wynagrodzeń pracowników.

10) Rozliczanie wyjazdów służbowych pracowników.

11) Prowadzenie ewidencji środków trwałych, pozostałych środków trwałych i wartości niematerialnych i prawnych przy pomocy programu komputerowego.

12) Rozliczanie zużycia paliw płynnych używanych w samochodach służbowych.

13) Sporządzanie informacji o zakresie korzystania ze środowiska oraz wysokości należnych opłat.

14) Prowadzenie spraw dotyczących zamówień publicznych pod względem procedury określonej regulaminem wewnętrznym i właściwymi przepisami prawa.

15) Ewidencja, zabezpieczenie i kontrola druków ścisłego zarachowania.

16) Sporządzanie przelewów bankowych dotyczących bieżących płatności.

17) Dekretowanie i wprowadzanie do programu finansowego dokumentów księgowych - dokumentów zakupu oraz raportów kasowych.

18) Przygotowanie materiałów planistycznych do projektu budżetu w zakresie prognozowania wynagrodzeń i dodatkowego wynagrodzenia rocznego wraz z pochodnymi.

19) Ustalenie planowanej liczby zatrudnionych w danym roku kalendarzowym dla celów planistycznych i naliczenie planowanego odpisu na ZFŚS na dany rok kalendarzowy.

20) Wprowadzanie do Centralnego Rejestru Umów danych zgodnie z obowiązującymi przepisami.

21) Bieżące zapoznawanie się z obowiązującymi przepisami prawa w zakresie powierzonych zagadnień.

22) Archiwizacja dokumentacji na powierzonym stanowisku.