Określone w ustawie z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. 2024 poz. 1135) - pracownikiem samorządowym zatrudnionym na podstawie umowy o pracę na stanowisku urzędniczym może być osoba, która:
1) jest obywatelem polskim (o stanowisko mogą ubiegać się obywatele Unii Europejskiej oraz obywatele innych państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, zgodnie z ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych);
2) ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych;
3) posiada kwalifikacje zawodowe wymagane do wykonywania pracy na określonym stanowisku;
4) nie była prawomocnie skazana za przestępstwo umyślne ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
5) cieszy się nieposzlakowaną opinią;
6) ukończone studia magisterskie na kierunku prawo lub administracja;

2. Wymagania dodatkowe:

1) co najmniej 5 letni staż pracy przy wykształceniu wyższym;
2) co najmniej 2 lata doświadczenia w pracy w administracji publicznej;
3) znajomość i umiejętność stosowania przepisów ustaw Kodeks postępowania administracyjnego, ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, rozporządzenia w sprawie orzekania o niepełnosprawności i stopniu niepełnosprawności w sprawie kryteriów oceny niepełnosprawności u osób w wieku do 16 roku życia, rozporządzenia w sprawie wykonywania badań specjalistycznych na potrzeby orzekania o niepełnosprawności i stopniu niepełnoprawności, rozporządzenia w sprawie wzoru oraz trybu wydawania i zwrotu kart parkingowych, rozporządzenia w sprawie warunków, sposobu oraz tryb gromadzenia i usuwania danych w ramach Elektronicznego Krajowego Systemu Monitoringu Orzekania o Niepełnosprawności;
4) bardzo dobra znajomość obsługi komputera znajomość programów Microsoft Office (Word, Excel);
5) umiejętność organizowania czasu pracy na stanowisku w sposób zapewniający terminową realizację zadań;
6) odpowiedzialność, dyspozycyjność, kreatywność, samodzielność, umiejętność pracy w zespole, komunikatywność, odporność na stres, sumienność, bezstronność.