https://bip.janikowo.bipgmina.pl/wiadomosci/2817/wiadomosc/893398/zarzadzenie_nr_792026_burmistrza_gminy_i_miasta_janikowo_z_dnia_

Ramowy zakres zadań wykonywanych na stanowisku Dyrektora:

1.Zarządzanie instytucją

1)Zarządzanie Miejsko-Gminnym Ośrodkiem Kultury i reprezentowanie go na zewnątrz.

2)Realizacja programu działania zgodnie z umową w art. 15 ust. 5 ustawy z dnia 25 października 1991 r. o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej (t.j. Dz. U. z 2026 r. poz. 457.)

3)Opracowywanie i realizacja strategii rozwoju instytucji.

4)Zapewnienie zgodności działalności Ośrodka z obowiązującymi przepisami prawa, statutem oraz aktami wewnętrznymi.

5)Wydawanie zarządzeń, regulaminów i innych aktów wewnętrznych.

6)Organizowanie pracy Ośrodka w sposób zapewniający sprawne i efektywne wykonywanie zadań.

2.Działalność programowa

1)Tworzenie i realizacja rocznych oraz wieloletnich planów działalności kulturalnej.

2)Organizowanie wydarzeń kulturalnych, artystycznych, edukacyjnych i integracyjnych.

3)Rozwijanie oferty skierowanej do dzieci, młodzieży, dorosłych i seniorów.

4)Upowszechnianie dziedzictwa kulturowego i tradycji lokalnych.

5)Organizowanie koncertów, wystaw, spektakli, konkursów, festiwali, przeglądów i imprez plenerowych.

6)Rozwijanie edukacji kulturalnej oraz działalności animacyjnej.

7)Podejmowanie działań służących zwiększeniu uczestnictwa mieszkańców w kulturze.

3.Zarządzanie finansami

1)Opracowywanie projektu planu finansowego i nadzór nad jego realizacją.

2)Prowadzenie racjonalnej i oszczędnej gospodarki finansowej.

3)Odpowiedzialność za prawidłowe wykorzystanie dotacji podmiotowych i celowych.

4)Pozyskiwanie środków zewnętrznych, w tym funduszy krajowych i europejskich.

5)Nadzór nad sporządzaniem sprawozdań finansowych, budżetowych i statystycznych.

6)Zapewnienie prawidłowej gospodarki kasowej i majątkowej.

4.Zarządzanie mieniem

1)Gospodarowanie powierzonym mieniem zgodnie z zasadami gospodarności.

2)Sprawowanie nadzoru nad właściwym stanem technicznym budynków, wyposażenia i infrastruktury oraz bezpieczeństwem korzystania z budynków

3)Planowanie inwestycji, remontów oraz modernizacji.

4)Dbanie o bezpieczeństwo użytkowników obiektów.

5.Zarządzanie personelem

1)Wykonywanie czynności pracodawcy wobec pracowników.

2)Zatrudnianie, ocenianie i motywowanie pracowników.

3)Ustalanie zakresów obowiązków.

4)Organizowanie szkoleń i podnoszenia kwalifikacji zawodowych.

5)Kształtowanie właściwej atmosfery pracy.

6)Przestrzeganie przepisów prawa pracy.

6.Współpraca z organizatorem i środowiskiem lokalnym

1)Współpraca z Burmistrzem Gminy i Miasta Janikowo oraz Radą Miejską.

2)Przygotowywanie materiałów i informacji dotyczących działalności Ośrodka.

3)Współpraca z jednostkami organizacyjnymi gminy.

4)Współpraca z organizacjami pozarządowymi, szkołami, bibliotekami, parafiami, sołectwami i instytucjami kultury.

5)Rozwijanie współpracy z partnerami krajowymi i zagranicznymi.

7.Promocja i komunikacja

1)Kreowanie pozytywnego wizerunku Ośrodka Kultury.

2)Nadzór nad prowadzeniem strony internetowej i mediów społecznościowych.

3)Promocja wydarzeń kulturalnych.

4)Współpraca z mediami.

8.Nadzór organizacyjny

1)Zapewnienie przestrzegania przepisów dotyczących ochrony danych osobowych.

2)Zapewnienie przestrzegania przepisów BHP, przeciwpożarowych oraz ochrony informacji.

3)Nadzór nad systemem kontroli zarządczej i zarządzania ryzykiem.

4)Organizowanie i nadzorowanie zamówień publicznych zgodnie z obowiązującymi przepisami.

5)Zapewnienie właściwego prowadzenia archiwum zakładowego i dokumentacji

Zatrudnienie: powołanie na czas określony tj. na okres 5 lat